With the zolar online configurator, homeowners can customise the components of their PV system to suit their individual requirements and receive personal assistance from one of our solar energy experts at the same time. zolar’s extensive network of local partner companies takes care of the installation on site. The Berlin-based start-up employs around 200 employees across Germany and pursues the vision of installing a PV system on every roof in the world in order to make private households more independent from the mains grid. The dovetailing of energy generation, electricity storage and mobility allows customers to design electrified and smart households. As a next green energy company, zolar enables its customers to become energy providers for their own four walls, neutralise their carbon footprint and, in turn, make an effective contribution to climate protection.


Empowering households with custom solar solutions for energy independence and carbon footprint reduction.

Clean Energy for everyone.Welcome to zolar! We’re on a mission to make solar power accessible to everyone and are proud to enable our customers to use the power of the sun in their own homes while making an active contribution to climate protection.    At zolar, we know that different people are successful in different ways, which is why we offer a hybrid working environment, meaning you can decide how much time you spend in our Berlin office, or how much time you spend working from home.  We strive for sustainability, we are ambitious, honest, and transparent, and we never want to stop learning or growing.     Will you join us in working towards a greener future for everyone? Job Description: We are seeking a highly skilled and technically oriented Senior Salesforce Consultant with extensive Salesforce developer experience. This individual will possess a deep understanding of both Salesforce architecture and general technology architecture. The ideal candidate will guide our team with their technical expertise, ensuring robust and scale-able solutions that align with our business objectives. Key Responsibilities: <ul><li>Technical Leadership: <ul><li>Provide technical guidance to the team, ensuring best practices in design, coding, and implementation.</li><li>Oversee the technical architecture of Salesforce solutions, integrating them seamlessly with other enterprise systems.</li></ul></li><li>Solution Design and Development:<ul><li>Contribute towards the design and development of customised solutions within the Salesforce platform to support critical business functions and meet project objectives.</li><li>Create and manage complex workflows, process builder flows, and custom development using Apex, Visualforce, and Lightning Components.</li></ul></li><li>Architecture and Integration:<ul><li>Develop and maintain a deep understanding of the overall enterprise architecture, ensuring Salesforce solutions are aligned with broader IT strategies.</li><li>Design and implement robust integration strategies, leveraging APIs and middleware to connect Salesforce with other systems.</li></ul></li><li>Mentorship and Team Development:<ul><li>Mentor and develop existing members of the team, fostering a collaborative and innovative team environment.</li><li>Conduct code reviews, provide constructive feedback, and champion continuous improvement within the team.</li></ul></li><li>Project Management and Delivery:<ul><li>Lead technical aspects of projects, ensuring timely and quality delivery of solutions.</li><li>Collaborate with stakeholders to define technical requirements and deliverables.</li></ul></li><li>Continuous Improvement:<ul><li>Stay current with Salesforce releases, new features, and best practices, and proactively implement improvements.</li><li>Identify opportunities for process optimization and automation within Salesforce and other integrated systems. </li></ul></li></ul>Qualifications: <ul><li>Technical Expertise:<ul><li>Extensive experience as a Salesforce developer, with proficiency in Apex, Visualforce, and Lightning Components.</li><li>Strong understanding of general technology architecture, including cloud computing, data integration, and security.</li><li>Hands-on software development experience and good understanding of standard software development lifecycles including version control and QA automation.</li></ul></li></ul><ul><li>Leadership Skills:<ul><li>Proven ability to guide technical teams, with strong mentorship and team development capabilities.</li><li>Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders. </li></ul></li></ul><ul><li>Project Experience:<ul><li>Demonstrated success in managing technical aspects of Salesforce projects from inception to delivery.</li><li>Experience with Agile methodologies and project management tools. </li></ul></li></ul><ul><li>Certifications:<ul><li>Salesforce Certified Platform Developer I &amp; II, Salesforce Certified Technical Architect (preferred), or other relevant Salesforce certifications.</li><li>Additional certifications in general technology architecture or cloud platforms (e.g., AWS, Azure) are a plus. </li></ul></li></ul>Why Join Us: <ul><li>Opportunity to work on cutting-edge Salesforce projects and influence the technological direction of the company. </li></ul><ul><li>Collaborative and innovative work environment that values continuous learning and professional development. </li></ul><ul><li>Competitive salary and benefits package. </li></ul>If you are a technically oriented Salesforce expert with a passion for Salesforce / Technology architecture, we would love to hear from you. Apply today to join our dynamic team and help us drive technological excellence. What zolar can offer you 100% remote working // Stay flexible Whether you want to save yourself the commute to work or want to see your colleagues in person – you are free to choose how many days you work remotely or in the office. Time Off // Stay refreshed It’s important that you take time off work to refresh and reenergise, and with 30 days of annual leave, you’ll have plenty of time to unwind from work. Workation // Stay curious As a digital company, we believe you can do your work just as well from the beach house in Portugal or the winter cabin in Sweden. That’s why you can work for up to 4 weeks per quarter from anywhere within the EU. We’ll even enable you to take a sabbatical, as soon as after two years of employment. Benefitsy // You have the choice You’ll receive a monthly budget of fifty Euros in the Benefitsy portal to use at your disposal (e.g. Spotify, REWE, Sixt, IKEA and many more). We also partner with a corporate benefits provider, unlocking discounts for hundreds of retailers for you to save money on your purchases. Learning and Development // Keep learning Personal and Professional Growth is one of our core values, and we want to support your growth by setting aside an annual budget for you to learn and grow in your career. Mental &amp; physical health // Stay healthy Your mental and physical health is close to our hearts. You will have access to a mental health program in cooperation with Mindsurance, which you can use to access free coaching and therapy sessions, as well as explore many other mental wellness topics. Company pension plan // Live well tomorrow A world worth living in is a matter close to our hearts, which is why we offer our employees support in their private retirement planning with the help of sustainable providers and an employer contribution of 20%. Remote work equipment // Ready for work We want you to be able to work as well at home as you can in the office, so we’ll provide you with all the equipment you need to successfully work from home.  We’ll also give you a one-off budget to purchase a desk, chair or other things you might need for your home office. Dog policy // Bring your own dog A variety of four-legged feel-good managers provide natural entertainment in the office and enjoy the attention of their two-legged colleagues. If you want to bring your dog to work, you can! Team events // Involved instead of just employed Get off to a great start – we come together at least twice per year for our legendary summer and winter parties, and look forward to welcoming you in Berlin! Clean energy for everyone. Out of love for our planet, we want to create a liveable future for all people with clean energy. Our mission is to put a solar system onto every roof in the world. We enable homeowners to produce their own green electricity and at the same time actively contribute to climate protection. Let's help shape the energy transition together - become part of our team! At zolar, we strive to provide a friendly, safe and welcoming environment for every person who works here or with us, regardless of gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, size, socio-economic status, origin, age, culture, faith or religion (or lack thereof).

Senior Salesforce Consultant (m/f/d)

<h2>Saubere Energie für alle. </h2>Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzern, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.  Bei zolar wissen wir, dass unterschiedliche Menschen auf unterschiedliche Weise erfolgreich sind, weshalb wir eine hybride Arbeitsumgebung anbieten, sodass du selbst entscheiden kannst, wie viel Zeit du im Büro verbringen möchtest oder wie viel Zeit du lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Als Unternehmen streben wir nach Nachhaltigkeit, wir sind ehrgeizig, ehrlich und transparent und wollen niemals aufhören zu lernen und zu wachsen.  Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!  Wir suchen eine/n dynamische/n Head of Sales Operations, der/die unsere Teams für Sales Enablement, Sales Support und Sales Operations führt. In dieser einflussreichen Rolle wirst du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation maßgeblich vorantreiben. Du berichtest direkt an die VP of Sales und leitest drei Teamleiter. Team-Überblick: <ul><li>Sales Operations: Stellt sicher, dass alle Vertriebsteams die externen Ressourcen und Prozesse haben, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen. Das umfasst Vertriebsprozesse, Datenmanagement, Kapazitätsplanung und Vertriebstools wie Salesforce und Zoom genau wie die Schnittstellen zu unseren internen Salesforce, BI oder Tech-Teams;  </li></ul><ul><li>Sales Enablement: Fokussiert auf die Vermittlung von Wissen, das Training unserer Mitarbeitenden und die nachhaltige Sicherstellung der richtigen Vertriebsskills; </li></ul><ul><li>Sales Support: Arbeitet aktiv an der Rückgewinnung von Kunden und überwacht die Prozesse unseres digitalen Check-Outs sowie unseres Finanzierungsangebotes aus Sales-Perspektive. </li></ul>Hauptaufgaben: <ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der drei Teamleiter in den Bereichen Sales Enablement, Sales Support und Sales Operations. </li></ul><ul><li>Mitwirkung beim Aufbau einer neuen Organisationsstruktur für Pre-Sales, Sales und Sales Operations. </li></ul><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit den Leitern von Pre-Sales und Sales zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und Zielerreichung. </li></ul><ul><li>Implementierung von Sales Crunch Room Prozessen zur Optimierung der Abläufe. </li></ul><ul><li>Förderung der Abteilungs- und Mitarbeiterentwicklung, inklusive der Implementierung von KI-Lösungen in Schlüsselbereichen. </li></ul><ul><li>Weiterentwicklung der Skalierbarkeit in allen Vertriebsfunktionen. </li></ul><ul><li>Vertretung für den Vice President Sales im Commercial Forum, bei Management-Team-Meetings und gegenüber der Geschäftsleitung. </li></ul>Anforderungen: <ul><li>Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, einschließlich aktiver Vertriebserfahrung. </li></ul><ul><li>Nachgewiesene Erfahrung in einer Vertriebsunterstützungsfunktion wie Sales Excellence, Sales Operations oder Sales Training. </li></ul><ul><li>Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Teamleitern. </li></ul><ul><li>Fließend in Deutsch und Englisch. </li></ul>  Was zolar dir bietet  100% remote möglich // Bleib flexibel   Ob du dir den Arbeitsweg sparen oder deine Kolleg:innen auch mal live sehen möchtest – die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen.  Auszeit // Bleib erfrischt  Es ist wichtig, sich auch mal eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, um sich zu erfrischen und neue Energie zu tanken. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr hast du genug Zit, um dich von der Arbeit zu erholen. Workation // Bring Abwechslung rein   Als digitales Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass du deine Arbeit genauso gut aus dem Strandhaus in Portugal oder der Winterhütte in Schweden machen kannst. Daher kannst du bis zu 4 Wochen pro Quartal aus dem EU Ausland arbeiten, und sogar schon nach zwei Jahren ein Sabbatical nehmen. Benefitsy // Du hast die Wahl   Du bekommst monatlich ein Gutschein-Budget von fünfzig Euro im Benefitsy Portal zur freien Verfügung (z.B. Spotify, REWE, Sixt, IKEA und vieles mehr). Wir partnern außerdem mit einem Corporate Benefits Provider, der dir bei hunderten von Einzelhändlern Rabatte einräumt. Lernen und Entwicklung // Lern weiter  Persönliches und berufliches Wachstum ist einer unserer Grundwerte, und wir möchten dein Wachstum unterstützen, indem wir ein jährliches Budget für dich bereitstellen, damit du weiterhin lernen und dich beruflich weiterentwickeln kannst. Mental &amp; Physical Health // Bleib‘ gesund   Deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen. In Zusammenarbeit mit Mindsurance bekommst du Zugang zu einem Programm für mentale Gesundheit, mit dem du kostenlose Coaching- und Therapiesitzungen in Anspruch nehmen und viele weitere Themen rund um mentales Wohlbefinden erkunden kannst. Betriebliche Altersvorsorge // Morgen gut leben   Auch für die Zukunft muss gesorgt sein. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer privaten Altersvorsorge mithilfe nachhaltiger Anbieter und einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%.  Homeoffice-Ausstattung // Ready for work  Wir wollen, dass du zu Hause genauso gut arbeiten kannst, wie im Büro. Deswegen erhältst du von uns einmalig ein Homeoffice-Budget für Tisch, Stuhl oder was du sonst noch zum Arbeiten brauchst. Außerdem hast du die freie Wahl zwischen einem Apple Macbook oder Lenovo ThinkPad. Dog Policy // Bring‘ deinen Hund einfach mit   Gleich mehrere Feel-Good-Manager auf vier Beinen sorgen im Büro für tierische Unterhaltung und freuen sich über die Aufmerksamkeit der Zweibeiner.  Team Events // Mittendrin statt nur dabei   Mit regelmäßigen Team- sowie Company Events lernst du trotz remote policy auch Mitarbeitende aus anderen Bereichen kennen - wir kommen mindestens zweimal im Jahr zu unseren legendären Sommer- und Winterfesten zusammen und freuen uns auf dich in Berlin!   Saubere Energie für alle.   Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzer:innen, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.   Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!   Bei zolar sind wir bestrebt, jeder Person, die hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, sozio-ökonomischem Status, Herkunft, Alter, Kultur, Glaube oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).

Head of Sales Excellence & Sales Operations (m/w/d)

<h2>Saubere Energie für alle.</h2>Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzern, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Bei zolar wissen wir, dass unterschiedliche Menschen auf unterschiedliche Weise erfolgreich sind, weshalb wir eine hybride Arbeitsumgebung anbieten, sodass du selbst entscheiden kannst, wie viel Zeit du im Büro verbringen möchtest oder wie viel Zeit du lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Als Unternehmen streben wir nach Nachhaltigkeit, wir sind ehrgeizig, ehrlich und transparent und wollen niemals aufhören zu lernen und zu wachsen. Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!  Deine Rolle bei zolar <ul><li>Als Betriebsleiter bist Du fester Bestandteil der operativen Führung von zolar und trägst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unsere internen zolar Handwerk-teams</li><li>Du koordinierst, steuerst und betreust unsere Handwerk-teams und stellst sicher, dass wir wirtschaftlich handeln und ein hervorragendes Kundenerlebnis bieten</li></ul><ul><li>Du bist eine zentrale Person, auf die das Team bei fachlichen sowie persönlichen Fragen zugehen kann und sorgst für einen starken Teamzusammenhalt</li><li>Du besuchst regelmäßig unsere Teams auf der Baustelle und stellst sicher, dass Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden.</li></ul><ul><li>Du bist eine wichtige Person im Team, die unter Einsatz von Fachwissen interne und externe Schulungskonzepte erstellt und in die Tat umsetzt</li><li>Du bist verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse, entwickelst und implementierst Best Practices für den Installationsprozess, um die Prozesse zu beschleunigen, Nacharbeiten zu reduzieren, Installationskosten zu reduzieren und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.</li><li>Du weißt eigenverantwortlich deine Mitarbeiter in relevante Arbeitssicherheitsthemen ein und bist Ansprechpartner:in (intern und extern) für alle arbeitssicherheitsrelevanten Themen</li></ul>So passt du zu uns<ul><li>Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Handwerksteams</li><li>Du hast deine Meisterprüfung in einem relevanten Handwerksbereich erfolgreich abgeschlossen (z.B. Dachdecker, Elektromeister)</li><li>Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Baubranche (idealerweise im Photovoltaikbereich); von Vorteil wäre, wenn du bereits selbst Unternehmer warst</li><li>Du hast ein Growth Mindset und fühlst dich in einem wachstumsstarken Umfeld wohl – Start-up Erfahrung ist ein Pluspunkt </li><li>Du möchtest Verantwortung übernehmen und kannst mit Drucksituationen umgehen; auch in schwierigen Zeiten bewahrst du einen kühlen Kopf</li><li>Du besitzt Organisationstalent, arbeitest gerne mit einem Team und besitzt Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist offen und kommunikativ und greifst schnell zum Hörer, wenn es etwas zu klären gibt</li><li>Du bist ein Teamplayer und kannst ein deutschlandweites Team führen</li><li>Du bist fachlicher Ansprechpartner für unsere Handwerker rund um die Themen UVV, Fahrzeuge und Materialverwendung/Werkzeug</li><li>Die Leidenschaft und der Wille, aktiv etwas gegen den Klimawandel zu unternehmen, motivieren dich</li><li>Du bist Fachkraft für Arbeitssicherheit (wünschenswert)</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B</li></ul> Was zolar dir bietet 100% remote möglich // Bleib flexibel  Ob du dir den Arbeitsweg sparen oder deine Kolleg:innen auch mal live sehen möchtest – die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. Auszeit // Bleib erfrischt Es ist wichtig, sich auch mal eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, um sich zu erfrischen und neue Energie zu tanken. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr hast du genug Zit, um dich von der Arbeit zu erholen.Workation // Bring Abwechslung rein Als digitales Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass du deine Arbeit genauso gut aus dem Strandhaus in Portugal oder der Winterhütte in Schweden machen kannst. Daher kannst du bis zu 4 Wochen pro Quartal aus dem EU Ausland arbeiten, und sogar schon nach zwei Jahren ein Sabbatical nehmen.Benefitsy // Du hast die Wahl  Du bekommst monatlich ein Gutschein-Budget von fünfzig Euro im Benefitsy Portal zur freien Verfügung (z.B. Spotify, REWE, Sixt, IKEA und vieles mehr). Wir partnern außerdem mit einem Corporate Benefits Provider, der dir bei hunderten von Einzelhändlern Rabatte einräumt.Lernen und Entwicklung // Lern weiter Persönliches und berufliches Wachstum ist einer unserer Grundwerte, und wir möchten dein Wachstum unterstützen, indem wir ein jährliches Budget für dich bereitstellen, damit du weiterhin lernen und dich beruflich weiterentwickeln kannst.Mental &amp; Physical Health // Bleib‘ gesund  Deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen. In Zusammenarbeit mit Mindsurance bekommst du Zugang zu einem Programm für mentale Gesundheit, mit dem du kostenlose Coaching- und Therapiesitzungen in Anspruch nehmen und viele weitere Themen rund um mentales Wohlbefinden erkunden kannst.Betriebliche Altersvorsorge // Morgen gut leben  Auch für die Zukunft muss gesorgt sein. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer privaten Altersvorsorge mithilfe nachhaltiger Anbieter und einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%. Homeoffice-Ausstattung // Ready for work Wir wollen, dass du zu Hause genauso gut arbeiten kannst, wie im Büro. Deswegen erhältst du von uns einmalig ein Homeoffice-Budget für Tisch, Stuhl oder was du sonst noch zum Arbeiten brauchst. Außerdem hast du die freie Wahl zwischen einem Apple Macbook oder Lenovo ThinkPad.Dog Policy // Bring‘ deinen Hund einfach mit  Gleich mehrere Feel-Good-Manager auf vier Beinen sorgen im Büro für tierische Unterhaltung und freuen sich über die Aufmerksamkeit der Zweibeiner. Team Events // Mittendrin statt nur dabei  Mit regelmäßigen Team- sowie Company Events lernst du trotz remote policy auch Mitarbeitende aus anderen Bereichen kennen - wir kommen mindestens zweimal im Jahr zu unseren legendären Sommer- und Winterfesten zusammen und freuen uns auf dich in Berlin! <div>Saubere Energie für alle.</div><div> </div><div>Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzer:innen, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.</div><div> </div><div>Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!</div> <div>Bei zolar sind wir bestrebt, jeder Person, die hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, sozio-ökonomischem Status, Herkunft, Alter, Kultur, Glaube oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).</div>

Betriebsleiter (m/w/d)

<h2>Saubere Energie für alle.</h2>Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzern, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Bei zolar wissen wir, dass unterschiedliche Menschen auf unterschiedliche Weise erfolgreich sind, weshalb wie eine hybride Arbeitsumgebung anbieten, sodass du selbst entscheiden kannst, wie viel Zeit du im Büro verbringen möchtest oder wie viel Zeit du lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Als Unternehmen streben wir nach Nachhaltigkeit, wir sind ehrgeizig, ehrlich und transparent und wollen niemals aufhören zu lernen und zu wachsen. Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!   <div>Deine Rolle bei zolar</div><ul><li>Führung eines Sales-Teams mit durchschnittlich 10 Kolleg:innen zu maximalem Erfolg beim Vertrieb unseres zolar Produkts - individuelle Solaranlagen mit Stromspeicher für Endkunden.</li><li>Du entwickelst deine Teammitglieder aktiv durch Coaching in intensiven 1:1 Sessions und bringst es durch herausfordernde Ziele und mit Hilfe von Kennzahlen zu Höchstleistungen.</li><li>Du nimmst Kundenfeedback auf und unterstützt die weitere Produktentwicklung.</li></ul><div>So passt du zu uns</div><ul><li>Du brennst für Vertrieb und den gemeinsamen Erfolg - mit deiner Hands-on-Mentalität und Kommunikationsfähigkeit bist du Vorbild für dein Team und nimmst jede:n mit.</li><li>Du hast bereits mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als Sales Team Lead größerer Teams (ca. 8-10 Mitarbeitende), vorzugsweise in einem dynamischen B2C-Umfeld und bringst dein Team mit deiner strukturierten und leistungsorientieren Art weiter.</li><li>Du interessierst dich für verschiedene Coaching Ansätze und kannst, ob remote oder im Büro, auf die verschiedenen Charaktere in deinem Team eingehen.</li><li>Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau.</li></ul>  Was zolar dir bietet 100% remote möglich // Bleib flexibel  Ob du dir den Arbeitsweg sparen oder deine Kolleg:innen auch mal live sehen möchtest – die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. Diese Rolle kann vollständig remote sein, mit gelegentlichen Reisen nach Berlin (für Bootcamps, Workshops und Teamevents) – etwa ein- oder zweimal im Quartal.Auszeit // Bleib erfrischt Es ist wichtig, sich auch mal eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, um sich zu erfrischen und neue Energie zu tanken. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr hast du genug Zit, um dich von der Arbeit zu erholen.Workation // Bring Abwechslung rein Als digitales Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass du deine Arbeit genauso gut aus dem Strandhaus in Portugal oder der Winterhütte in Schweden machen kannst. Daher kannst du bis zu 4 Wochen pro Quartal aus dem EU Ausland arbeiten, und sogar schon nach zwei Jahren ein Sabbatical nehmen.Benefitsy // Du hast die Wahl  Du bekommst monatlich ein Gutschein-Budget von fünfzig Euro im Benefitsy Portal zur freien Verfügung (z.B. Spotify, REWE, Sixt, IKEA und vieles mehr). Wir partnern außerdem mit einem Corporate Benefits Provider, der dir bei hunderten von Einzelhändlern Rabatte einräumt.Lernen und Entwicklung // Lern weiter Persönliches und berufliches Wachstum ist einer unserer Grundwerte, und wir möchten dein Wachstum unterstützen, indem wir ein jährliches Budget für dich bereitstellen, damit du weiterhin lernen und dich beruflich weiterentwickeln kannst.Mental &amp; Physical Health // Bleib‘ gesund  Deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen. In Zusammenarbeit mit Mindsurance bekommst du Zugang zu einem Programm für mentale Gesundheit, mit dem du kostenlose Coaching- und Therapiesitzungen in Anspruch nehmen und viele weitere Themen rund um mentales Wohlbefinden erkunden kannst.Betriebliche Altersvorsorge // Morgen gut leben  Auch für die Zukunft muss gesorgt sein. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer privaten Altersvorsorge mithilfe nachhaltiger Anbieter und einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%. Homeoffice-Ausstattung // Ready for work Wir wollen, dass du zu Hause genauso gut arbeiten kannst, wie im Büro. Deswegen erhältst du von uns einmalig ein Homeoffice-Budget für Tisch, Stuhl oder was du sonst noch zum Arbeiten brauchst. Außerdem hast du die freie Wahl zwischen einem Apple Macbook oder Lenovo ThinkPad.Dog Policy // Bring‘ deinen Hund einfach mit  Gleich mehrere Feel-Good-Manager auf vier Beinen sorgen im Büro für tierische Unterhaltung und freuen sich über die Aufmerksamkeit der Zweibeiner. Team Events // Mittendrin statt nur dabei  Mit regelmäßigen Team- sowie Company Events lernst du trotz remote policy auch Mitarbeitende aus anderen Bereichen kennen - wir kommen mindestens zweimal im Jahr zu unseren legendären Sommer- und Winterfesten zusammen und freuen uns auf dich in Berlin! <div>Bei zolar sind wir bestrebt, jeder Person, die hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, sozio-ökonomischem Status, Herkunft, Alter, Kultur, Glaube oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).</div>

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