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Wildlife Works

Company
11-50
Mill Valley, CA, USA

Company Description

Wildlife Works' mission is to ​​create market-based solutions for wildlife and ecosystem conservation that drives direct financing and self governance for local communities.

Our community-centered wildlife conservation projects implement market-based initiatives to protect the planet’s threatened wilderness and endangered wildlife. The company was founded on the premise that if we want wildlife in our world, we have to make it work for local communities who share their environment. In partnership with forest communities, Wildlife Works’ conservation projects provide safe havens for endangered species while creating access to economic developement for forest communities and reducing millions of tonnes of carbon dioxide emissions annually through the voluntary carbon market place.

 

Jobs (5)

Associé à la politique Climat RDC

Full time role
Kinshasa, Congo, The Democratic Republic of the
Sep 17, 2022
Résumé de la position: Le poste d'associé à la politique climat en RDC est un poste de direction qui sera chargé d'analyser la politique climatique et forestière, les plans de mise en œuvre et la réglementation REDD+, ainsi que d’assurer et de maintenir des relations avec les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales nationales concernées. Le poste d'associé à la politique climatique de la RDC sera basé à Kinshasa et fera aussi partie de deux équipes au sein de WWC : l'équipe basée en RDC ainsi que le département mondial des politiques et des affaires extérieures (PEAD) basé au Royaume-Uni.. Les tâches et responsabilités essentielles comprennent, mais sans s'y limiter, les éléments suivants: Mener des recherches politiques et législatives sur les politiques climatiques nationales, sur les contributions nationales déterminées, les stratégies de conservation des forêts (REDD+) ainsi que les plans et approches volontaires et potentiellement émergents de tarification du carbone en RDC. Développer la stratégie de plaidoyer pour soutenir la mission et les objectifs de l'entreprise en RDC liés aux projets existants et nouveaux. Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer, en étroite collaboration avec le Directeur Pays RDC. Développer et gérer une liste de contacts clés, établir et maintenir des relations avec les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales. Soutenir les stratégies de communication avec le public et le groupe d'experts dans le pays Développer et rédiger des présentations, des rapports et du matériel de formation à utiliser en RDC ainsi qu'à l'échelle mondiale et aider à renforcer les connaissances sur la RDC avec l'équipe de politique internationale de l'entreprise. Soutenir les études de faisabilité de nouveaux projets. Effectuer d'autres tâches assignées. Requirements Qualifications minimales (connaissances, compétences et capacités): Maîtrise en droit de l'environnement, politique environnementale ou domaine connexe de préférence. Compréhension des politiques climatiques nationales, des contributions déterminées au niveau national et des liens avec les stratégies du secteur forestier et d'utilisation des terres en RDC. Familiarité avec les cadres politiques, juridiques et institutionnels dans les domaines pertinents pour la mise en œuvre de projets privés REDD+, y compris les licences forestières et foncières et les titres fonciers. Bonne expérience de travail démontrable dans le secteur public ou dans une fonction relative à l’élaboration des réglements pour une organisation à but lucratif ou non lucratif pendant au moins cinq ans. Capacité d'interpréter avec précision des documents juridiques et de transmettre clairement leur contenu. Capacité à maintenir de bonnes communications et rapports entre deux équipes, au niveau international et national. Capacité à élaborer dans les délais des politiques et procédures standard. Excellente capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités dans un environnement occupé et à croissance rapide. Esprit d'équipe avec une capacité et une volonté d'acquérir de nouvelles connaissances et de les partager entre les équipes et les pays. La maîtrise de MS Word, Excel et Power Point est essentielle. Faire preuve d'une discrétion, d'une confidentialité, d'une flexibilité et d'une volonté extraordinaires de travailler en étroite collaboration avec notre équipe mondiale. La capacité de voyager à l'échelle nationale et éventuellement internationale. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais de niveau commercial Exigences physiques et environnement de travail: Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions. Dans l'exercice des fonctions de ce poste, l’employé est régulièrement amené à parler ou à entendre. L'employé doit fréquemment utiliser ses mains ou ses doigts, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes. L'employé est parfois tenu de se tenir debout; marcher; asseoir; et utiliser ses bras ou mains pour se saisir de quelque chose. L'employé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer des objets pesant jusqu'à 25 livres. Les capacités de vision spécifiques requises par ce poste comprennent la vision rapprochée, la vision de loin et la capacité d'ajuster la mise au point. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement faible ou modéré, mais peut être plus élevé lors des déplacements. Des déplacements nationaux et occasionnellement internationaux seront nécessaires.

Gerente de Proyecto REDD+ Colombia

Full time role
Puerto Leguízamo, Colombia
Sep 8, 2022
Antecedentes : Wildlife Works es la compañía líder mundial de desarrollo y gestión de programas REDD+ con un enfoque efectivo para aplicar soluciones innovadoras basadas en el mercado para la conservación de la biodiversidad. A lo largo de sus 20 años de historia, Wildlife Works ha establecido un modelo exitoso que utiliza el mercado emergente de créditos de carbono para proteger los bosques, la vida silvestre y las comunidades bajo amenaza. REDD+ permite a Wildlife Works ayudar a los propietarios locales de la tierra en países en desarrollo a monetizar sus activos forestales y de biodiversidad, ya sean gobiernos, comunidades, grupos de propietarios o particulares. Resumen del puesto: El Gerente de Proyecto REDD+ será responsable por gerenciar y administrar el Proyecto REDD+ a través de una constructiva relación con las comunidades étnicas titulares del territorio y de los créditos de carbono, asegurando una implementación acorde a lo establecido en el Documento de Descripción del Proyecto (PDD) y velando por una adecuada implementación de lo indicado en el Mecanismo de Distribución de Beneficios. Será responsable de todos los aspectos involucrados en el funcionamiento del Proyecto REDD+, incluyendo, entre otros, mantener el rendimiento, la productividad, la eficiencia y la rentabilidad, mediante la implementación de métodos y estrategias comprobados y efectivos. Se invita de manera especial la participación de candidatos que sean miembros de comunidades indígenas. Responsabilidades: Asegurar que el proyecto cumpla con sus obligaciones como se describe en el documento de diseño del proyecto (PDD) bajo el proyecto REDD+, y que todos los elementos del proyecto alcancen el nivel requerido para ser verificados periódicamente bajo los estándares CCBA y VCS. En coordinación con el departamento de finanzas y la comunidad étnica titular del territorio, crear presupuestos, cronogramas e instrumentos de planificación y operación para asegurar el buen desarrollo del proyecto. Velar por la debida asignación de fondos y por su utilización de la mejor manera posible y dentro del presupuesto aprobado. Llevar a cabo el seguimiento y control financiero y técnico del Proyecto REDD+ con base en los instrumentos de planificación y presupuestos construidos entre WWC y la comunidad étnica titular del territorio y sujeto a los requisitos internos de reporte de WWC. Liderar y gerenciar la implementación del Proyecto REDD+ a través de una adecuada gestión propia y del equipo de trabajo, involucrado en la ejecución de actividades, de manera que se satisfagan las necesidades del proyecto y se mantenga un alto nivel de desempeño. La ejecución estará relacionada -pero no se limitará a- como mínimo con: Acciones de control y vigilancia. Monitoreo, reporte y verificación. Actividades productivas y económicas. Fortalecimiento de capacidades y educación para la conservación. Gobernanza territorial y forestal. Inversión social. Comunicaciones internas. Administración del proyecto. Trabajar de cerca y promover excelentes relaciones con las entidades de gobernanza territorial étnicas y las comunidades que conforman el área del proyecto. Acordar e implementar correctamente los mecanismos de reconocimiento y vigilancia de los bosques y el territorio bajo la autoridad de las entidades de gobernanza territorial étnica. Coordinar con las instancias de gobierno local respectivas los acuerdos de trabajo y acceso a los territorios para desempeñar las labores del proyecto REDD+. Asegurar que el procedimiento de distribución de beneficios del proyecto REDD+ tome una forma equilibrada, transparente y funcional, que se comprenda completamente y se implemente correctamente. Toma de decisiones finales en todos los departamentos del proyecto, con la asistencia de los distintos altos directivos, jefes de departamento y sus equipos. Cultivar, mantener, alentar y promover activamente buenas relaciones de trabajo con las partes interesadas y los socios externos relevantes, incluidas las agencias gubernamentales nacionales clave (como MADS, la fuerza pública y la policía), el gobierno del Departamento y del/los Municipio(s) y las organizaciones no gubernamentales que trabajan en el área del proyecto. Garantizar que la política anticorrupción se siga diligentemente. Fortalecer la red de contactos y ser el embajador de la empresa, incluida la atención ocasional de grupos de visitantes importantes, y representar ocasionalmente a la empresa en los procesos de política nacional con respecto a REDD+, trabajando en estrecha colaboración con el director y el equipo de política global de Wildlife Works. Mantener una comunicación y diálogo de trabajo constructivo, eficiente y permanente con el personal nacional de Wildlife Works en Colombia. Trabajar con el personal internacional de Wildlife Works cuando sea necesario, desde informar hasta compartir información e ideas, y ayudar con otros proyectos de Wildlife Works cuando sea necesario. Otras funciones que sean relevantes para el cargo. Requirements Calificaciones y experiencia laboral: Se requiere título de licenciatura en un área relevante. Se valorarán positivamente los títulos de nivel de maestría o superior. Un mínimo de cinco años de experiencia en un puesto de gerencia para una organización nacional o internacional de conservación (con o sin fines de lucro), un proyecto de conservación a gran escala o similar, y/o iniciativas de desarrollo rural sostenible. Experiencia comprobada gerenciando equipos de trabajo en zonas rurales o boscosas de Colombia cuyas labores en campo abarquen al menos 6 meses. Experiencia comprobada en trabajo colaborativo con entidades territoriales de gobernanza étnicas. Habilidades y competencias: Capacidad comprobada para liderar un gran equipo, gestionar proyectos complejos y a largo plazo, incluida la gestión de personal diverso. Buenas habilidades de liderazgo, asertividad, capacidad de tomar la iniciativa y trabajar dentro de los plazos. Excelentes habilidades interpersonales, capaz de comunicarse con colegas interdisciplinarios y partes interesadas y socios externos, en un entorno profesional multicultural. Se requiere dominio en el uso del idioma español y de los lenguajes necesarios para desempeñar el cargo en el territorio. Se valorará positivamente el dominio del inglés. Capacidad comprobada para trabajar y vivir la mayoría del tiempo en zonas rurales o boscosas de Colombia.

Gerente de Proyecto REDD+ Colombia

Full time role
Mitú, Colombia
Sep 8, 2022
Antecedentes : Wildlife Works es la compañía líder mundial de desarrollo y gestión de programas REDD+ con un enfoque efectivo para aplicar soluciones innovadoras basadas en el mercado para la conservación de la biodiversidad. A lo largo de sus 20 años de historia, Wildlife Works ha establecido un modelo exitoso que utiliza el mercado emergente de créditos de carbono para proteger los bosques, la vida silvestre y las comunidades bajo amenaza. REDD+ permite a Wildlife Works ayudar a los propietarios locales de la tierra en países en desarrollo a monetizar sus activos forestales y de biodiversidad, ya sean gobiernos, comunidades, grupos de propietarios o particulares. Resumen del puesto: El Gerente de Proyecto REDD+ será responsable por gerenciar y administrar el Proyecto REDD+ a través de una constructiva relación con las comunidades étnicas titulares del territorio y de los créditos de carbono, asegurando una implementación acorde a lo establecido en el Documento de Descripción del Proyecto (PDD) y velando por una adecuada implementación de lo indicado en el Mecanismo de Distribución de Beneficios. Será responsable de todos los aspectos involucrados en el funcionamiento del Proyecto REDD+, incluyendo, entre otros, mantener el rendimiento, la productividad, la eficiencia y la rentabilidad, mediante la implementación de métodos y estrategias comprobados y efectivos. Se invita de manera especial la participación de candidatos que sean miembros de comunidades indígenas. Responsabilidades: Asegurar que el proyecto cumpla con sus obligaciones como se describe en el documento de diseño del proyecto (PDD) bajo el proyecto REDD+, y que todos los elementos del proyecto alcancen el nivel requerido para ser verificados periódicamente bajo los estándares CCBA y VCS. En coordinación con el departamento de finanzas y la comunidad étnica titular del territorio, crear presupuestos, cronogramas e instrumentos de planificación y operación para asegurar el buen desarrollo del proyecto. Velar por la debida asignación de fondos y por su utilización de la mejor manera posible y dentro del presupuesto aprobado. Llevar a cabo el seguimiento y control financiero y técnico del Proyecto REDD+ con base en los instrumentos de planificación y presupuestos construidos entre WWC y la comunidad étnica titular del territorio y sujeto a los requisitos internos de reporte de WWC. Liderar y gerenciar la implementación del Proyecto REDD+ a través de una adecuada gestión propia y del equipo de trabajo, involucrado en la ejecución de actividades, de manera que se satisfagan las necesidades del proyecto y se mantenga un alto nivel de desempeño. La ejecución estará relacionada -pero no se limitará a- como mínimo con: Acciones de control y vigilancia. Monitoreo, reporte y verificación. Actividades productivas y económicas. Fortalecimiento de capacidades y educación para la conservación. Gobernanza territorial y forestal. Inversión social. Comunicaciones internas. Administración del proyecto. Trabajar de cerca y promover excelentes relaciones con las entidades de gobernanza territorial étnicas y las comunidades que conforman el área del proyecto. Acordar e implementar correctamente los mecanismos de reconocimiento y vigilancia de los bosques y el territorio bajo la autoridad de las entidades de gobernanza territorial étnica. Coordinar con las instancias de gobierno local respectivas los acuerdos de trabajo y acceso a los territorios para desempeñar las labores del proyecto REDD+. Asegurar que el procedimiento de distribución de beneficios del proyecto REDD+ tome una forma equilibrada, transparente y funcional, que se comprenda completamente y se implemente correctamente. Toma de decisiones finales en todos los departamentos del proyecto, con la asistencia de los distintos altos directivos, jefes de departamento y sus equipos. Cultivar, mantener, alentar y promover activamente buenas relaciones de trabajo con las partes interesadas y los socios externos relevantes, incluidas las agencias gubernamentales nacionales clave (como MADS, la fuerza pública y la policía), el gobierno del Departamento y del/los Municipio(s) y las organizaciones no gubernamentales que trabajan en el área del proyecto. Garantizar que la política anticorrupción se siga diligentemente. Fortalecer la red de contactos y ser el embajador de la empresa, incluida la atención ocasional de grupos de visitantes importantes, y representar ocasionalmente a la empresa en los procesos de política nacional con respecto a REDD+, trabajando en estrecha colaboración con el director y el equipo de política global de Wildlife Works. Mantener una comunicación y diálogo de trabajo constructivo, eficiente y permanente con el personal nacional de Wildlife Works en Colombia. Trabajar con el personal internacional de Wildlife Works cuando sea necesario, desde informar hasta compartir información e ideas, y ayudar con otros proyectos de Wildlife Works cuando sea necesario. Otras funciones que sean relevantes para el cargo. Requirements Calificaciones y experiencia laboral: Se requiere título de licenciatura en un área relevante. Se valorarán positivamente los títulos de nivel de maestría o superior. Un mínimo de cinco años de experiencia en un puesto de gerencia para una organización nacional o internacional de conservación (con o sin fines de lucro), un proyecto de conservación a gran escala o similar, y/o iniciativas de desarrollo rural sostenible. Experiencia comprobada gerenciando equipos de trabajo en zonas rurales o boscosas de Colombia cuyas labores en campo abarquen al menos 6 meses. Experiencia comprobada en trabajo colaborativo con entidades territoriales de gobernanza étnicas. Habilidades y competencias: Capacidad comprobada para liderar un gran equipo, gestionar proyectos complejos y a largo plazo, incluida la gestión de personal diverso. Buenas habilidades de liderazgo, asertividad, capacidad de tomar la iniciativa y trabajar dentro de los plazos. Excelentes habilidades interpersonales, capaz de comunicarse con colegas interdisciplinarios y partes interesadas y socios externos, en un entorno profesional multicultural. Se requiere dominio en el uso del idioma español y de los lenguajes necesarios para desempeñar el cargo en el territorio. Se valorará positivamente el dominio del inglés. Capacidad comprobada para trabajar y vivir la mayoría del tiempo en zonas rurales o boscosas de Colombia.

Manager, Biodiversity and Social Monitoring

Full time role
Jakarta, Indonesia
Sep 7, 2022
About Wildlife Works Wildlife Works is the world's leading REDD+ Project development and management company with an innovative, market-based approach to climate change mitigation and biodiversity conservation. Over its 20+ year history, Wildlife Works established a successful model that uses the emerging carbon offset marketplace to protect threatened forests and wildlife, while funding indigenous and forest-dwelling communities. REDD+ allows us to partner with stakeholders from tropical forest countries to monetize their forest and biodiversity assets, whether they are communities, land ownership groups or governments. Wildlife Works manages a portfolio of current and prospective REDD+ projects throughout the tropics and is growing to meet market demand and interest in our innovative approach. Position Summary Wildlife Works seeks to recruit a Regional Manager (Asia)in charge of Biodiversity and Social Monitoring who will work closely with the Regional Director for Asia, Country Managers and/or project-level research staff under the functional guidance of the Global Director of Conservation. The Regional Manager will primarily spearhead, provide guidance and support on issues related to biodiversity and social research for Wildlife Works’ growing REDD+ portfolio across Asia. The successful applicant will be responsible for designing and overseeing the implementation of Wildlife Works’ Biodiversity and Social monitoring strategies for all REDD+ projects in the region. S/he will also support the Global Director of Conservation in activities related to research, documentation, dissemination and outreach, and policy development on these matters. This role requires a dynamic team player with good project management skills, the ability to run and manage multiple initiatives simultaneously as well as experience working globally across cultural, geographic and time zone boundaries. S/he shall be expected to be flexible and work within the existing structures, professionally and ethically with competence, accountability and integrity. Responsibilities The role of the Regional Manager will include the following activities: Define, design and execute Wildlife Works’ Biodiversity and Social monitoring strategies for all REDD+ projects in Asia, under guidance from Wildlife Works’ Global Director of Conservation and the Regional Director for Asia. This involves evaluating various methods and monitoring protocols to determine the most appropriate ones for each project setting or objective, whilst balancing scientific rigour, cost, ease-of-execution, and replicability Support Wildlife Works’ REDD+ projects’ validation and verification audits, particularly ensuring delivery of accurate and complete information for reporting requirements, both for validation or verification bodies and financial partners, plus resolving biodiversity and social impact-related questions from clients or auditors under guidance from the Global Director of Conservation and VP for Carbon Development Write, and/or support writing of, concise and informative internal reports plus scientific, peer-reviewed publications, including dissemination of lessons learned and contributions to best practices from all Wildlife Works’ projects in Asia for research, knowledge and learning purposes Link with relevant REDD+ policy processes nationally, especially on REDD+ nesting and safeguards, to ensure Wildlife Works’ interests, opinions and positions on MRV are articulated in the best way Develop and maintain professional networks, including research and Government, build research partnerships and propel research and monitoring excellence at Wildlife Works Work with or train partners on the ground to develop and implement Biodiversity and Social monitoring plans that are adequate for compliance with key standards such as CCBA, and reflect company’s ethos Conducting desk research and/or rapid reconnaissance field visits to prospective REDD+ projects in Asia whenever needed, describing their biodiversity and community (social) profiles including key drivers of forest loss and potential impacts Provide in-house expert guidance and support for the screening of prospective Wildlife Works’ projects for potential environmental and social impacts and risks, plus identification of risk management opportunities or mitigation strategies While Wildlife Works commits to fund core monitoring budgets fully, solicit co-funding and grants for undertaking offshoot or student biodiversity or social research that augments core research work Represent Wildlife Works in various local and international meetings and forums. While the description above covers the main tasks and conveys the spirit of the tasks anticipated for this position, other tasks may be assigned as necessary in line with organisational needs. Requirements Master’s or higher degree in environmental- or social-related field including policy, natural resources, sustainable or community development, wildlife management, environmental science and management, or other relevant fields A minimum of five years’ work experience post-MSc (preferably international and/or with clear application) in academia, the private sector, a development research organisation or other institution undertaking research, monitoring and/or impact assessment. Experience with managing research projects and interfacing with external partners, such as multi-laterals or other bilateral development or public agencies in Asia Good understanding of monitoring, impact assessment and risk-based approaches to managing projects and programmes Demonstrated familiarity with the environmental impacts of various drivers of forest loss, including social and economic issues and mitigation options including Payment for Ecosystem Services Demonstrated ability for organising, carrying out and guiding biological and social fieldwork in remote locations, involving long-term engagement with indigenous and local communities High level of proficiency with MS Office Suite (including Access) and other core research programs like mapping (ArcMap or QGIS), statistics (SPSS, R or similar), project management tools and other specialised tools (like SMART, Distance, Wrike, MIRADI etc) Experience with undertaking systematic reviews, meta-analysis or other forms of evidence synthesis Excellent research, analytical and writing skills, both popular and scientific, with high levels of attention to detail Fluency in English is required; Bahasa Indonesia, or other major Asian languages is a strong added advantage. Strong organisational skills, with a high degree of cultural sensitivity and creative ability to navigate unforeseen complexities Excellent interpersonal skills, able to communicate with interdisciplinary colleagues and external stakeholders and partners, across a multicultural professional environment Good leadership skills, assertiveness, ability to take initiative and work within deadlines Ability to work productively on both independent research assignments and in a team Sound judgement and decision-making skills, including proactive problem-solving Flexibility to work long hours, including weekends and public holidays, especially when working with colleagues and partners across different time zones Willingness to travel. Terms of Employment Successful applicant will be employed as the Regional Manager (Asia), Biodiversity and Social Monitoring, guiding and supporting project-level research teams in all Wildlife Works’ REDD+ projects across Asia. They will report to the Regional Director for Asia (operationally) and the Global Director of Conservation (functionally) This is considered a full-time position according to the Wildlife Works’ scheme of service and after a three-month probation period Unless on mission to the field, the position will be based at Wildlife Works’ Asia Regional Office in Jakarta, in Cambodia, or any other location that will be agreed upon with the Regional Director for Asia. Remuneration: A competitive salary and benefits package will be offered, commensurate with the successful applicant’s experience.

Technical Climate Policy Analyst

Full time role
Burlington, Vermont, United States
Aug 18, 2022
About Wildlife Works Wildlife Works is the world's leading REDD+ Project development and management company with an innovative, market-based approach to climate change mitigation and biodiversity conservation. Over its 20+ year history, Wildlife Works established a successful model that uses the emerging carbon offset marketplace to protect threatened forests and wildlife, while funding indigenous and forest-dwelling communities. REDD+ allows us to partner with stakeholders from tropical forest countries to monetize their forest and biodiversity assets, whether they are communities, land ownership groups or governments. Wildlife Works manages a portfolio of current and prospective REDD+ projects throughout the tropics and is growing to meet market demand and interest in our innovative approach. Position Summary The Technical Climate Policy Analyst will be responsible for monitoring REDD+ standards, methodology, frameworks, and guidance developments. The candidate will develop technical input and guidance for Wildlife Works’ advocacy strategy at the global level as well as at the individual country level where we are currently operating or interested in. The Technical Climate Policy Analyst position will be part of the global Policy and External Affairs Department (PEAD), reporting to the Policy and External Affairs Director, based in the UK. However, the candidatewill be based in Burlington, Vermont, USA, in the offices of the Carbon Development Department. Considering rapidly evolving standards and accreditation policies occurring in our key markets, the Technical Climate Policy Analyst position is critical in strategically advancing conversations in Wildlife Works’ countries of interest, as well as on the international platform, to prepare and maintain enabling conditions for Wildlife Works’ investments. Responsibilities: Monitor and analyze VERRA, ART / TREES and other emerging carbon program and methodology changes relevant to Wildlife Works’ business. Monitor development of international assessment frameworks for carbon standards and auditors (such as the IC-VCM’s Core Carbon Principles and Assessment Framework). Monitor and analyze existing and emerging national carbon development standards and accreditation bodies in countries relevant to Wildlife Works’ operations. Identify threats to business and support development and delivery the technical elements of Wildlife Works’ national and international advocacy strategies, related to carbon calculation methodologies, accreditation bodies, national reference level development and distribution in close coordination with the local or regional teams. Monitor emerging federal and state level carbon pricing policies in North America with a view to identifying threats to, and opportunities for, Wildlife Works’ business. Develop information and training materials for regional teams and help implement training and information sharing events. Support the development of presentations, reports, studies and submissions in coordination with global teams, and perform other administrative tasks where needed. Requirements Master’s degree in Environmental Science, Policy and Management, Geography, or similar field. 2 + years demonstrable relevant working experience in an academic institution or private sector. Understanding of VERRA’s AFOLU methodologies and FREL development process / policies, jurisdictional and project methodologies. Familiarity with international and jurisdictional REDD+ programmes, such as UNFCCC REDD, World Bank’s FCPF and ART / TREES. Familiarity with international climate policy context, criteria and technical best practices (such as baseline setting, additionality determination, leakage measurement and non-permanence risk assessment). Ability to accurately interpret standards and technical sections in legal documents and clearly communicate their contents to colleagues and external parties. Exceptional experience in collaboration with national and international teams across multiple cultures and styles. Ability to work within the timeframe of standard industry policies and procedures. Excellent ability to multi-task and prioritize in a busy, fast-growth environment against multiple deadlines. Excellent writing skills, with robust attention to detail, good grammar and consistency of style. Mastery of the Microsoft Office Suite, especially Microsoft Word, Excel and PowerPoint, and the ability to interpret geospatial information. Strong attention to discretion, confidentiality, flexibility, and willingness to collaborate and build rapport in a multi-cultural, international team. The ability and desire to travel nationally and internationally. Benefits Health Care Plan (Medical, Dental, Vision) Retirement Plan (401k) Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D) Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays) Short Term & Long Term Disability Employee Assistance Plan

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