Chef·fe de projet RSE (H/F)

FAIRMAT a développé une technologie innovante de recyclage de matériaux composites à base de fibres de carbone. Notre premier objectif est de ne plus enfouir le composite de fibre de carbone et de créer un avenir plus durable pour ce matériau avancé essentiel à la décarbonation.
Nous sommes là pour permettre aux industriels de recycler plus facilement les composites en fibre de carbone, de concevoir plus écologiquement avec un matériau très performant, et aux consommateurs de profiter de leurs produits préférés, de manière plus éco-responsable.
Ce poste est ouvert dans le cadre du développement de Fairmat qui souhaite intégrer de nouveaux collaborateurs pour l’accompagner dans ses ambitions d’innovation et de croissance mondiale.
Votre rôle : Votre rôle est de gérer toutes les actions et projets liés à la RSE et de faire valoir l’impact positif et la raison d’être de Fairmat notamment par le biais de certification. Ce poste est à prévoir dans le cadre d’une création de poste et suite à notre dernière levée de fonds, nous mettons un point d’honneur à communiquer et encourager les bonnes actions. 
Vos missions : 

1/ Lancer, coordonner et finaliser la mise en place des certifications type BCorp et VCS /Verra sur l’année 2023

• Récolter toutes les informations et documents nécessaires à la certification
• Définir un calendrier de certification et piloter le projet au quotidien
• Mettre en place les points de passage nécessaire avec les différentes parties prenantes pour le bon déroulé du projet
• Piloter, suivre la trajectoire carbone et atteindre les objectifs de réduction : mesurer l’empreinte carbone, proposer des engagements et des actions de réduction

2/ Piloter les démarches et les stratégies RSE

• Déterminer les enjeux prioritaires pour Fairmat et les actions à mettre en place
• Animer des groupes de travail sur la RSE et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux sociaux et environnementaux
• Mettre en place les outils de pilotage nécessaires : indicateurs, tableaux de bord, outils de suivi afin d’évaluer le niveau de performance dans le domaine de la RSE.
• Créer des supports de communication liés aux enjeux RSE
• Réaliser une veille réglementaire et un benchmark sur les sujets RSE (notamment sur les meilleures pratiques en France et à l’International)

3/Co-animer les sujets transverses liés aux préoccupations environnementales

• Répondre aux prérequis du système de management intégré dans la gestion des projets environnementaux.
• Travailler en collaboration étroite avec le responsable ISO pour répondre aux exigences liées aux normes ISO (14,45,26 et 9001).
• Mutualiser outils, connaissances et bonnes pratiques pour toutes les problématiques communes aux normes et aux labels.

Profil recherché : - Vous êtes une personne engagée ! - Vous savez mener des projets liés à la RSE en toute autonomie - Vous connaissez les différentes certifications liées à la valorisation de l’impact environnemental et social comme : BCorp et Verra, et idéalement vous les avez déjà implémentées dans un de vos projets précédents- Vous avez une approche structurée et rigoureuse de sujets complexes, ainsi que des qualités pédagogiques et de sensibilisation- Vous êtes à l’aise en anglais (oral et écrit)
Informations complémentaires : - Lieu : Paris 9 ou Bouguenais (Nantes)- CDI, télétravail ponctuel autorisé 

Travailler chez Fairmat c’est :- Rejoindre une jeune entreprise innovante en plein développement avec de fortes ambitions en France et à l’international- Participer à une mission environnementale qui a du sens : le recyclage vertueux d’un matériau de haute performance- Une aventure dans laquelle vous pourrez vous challenger, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
C'est aussi, une culture humaine forte, basée sur 3 piliers :- Une rémunération attractive basée sur notre grille de rémunération, et fonction de vos responsabilités, compétences et expériences. Elle est publiée en interne et complètement transparente. - La santé mentale, avec un coach disponible au sein de l’entreprise, un accompagnement Moka.care, un No Meeting day par semaine, les semaines de No Work pour que toute la société s’arrête en même temps - La santé physique, et oui bouger est essentiel ! Nous prenons en charge : 95% en charge de notre mutuelle Alan ; un forfait mobilité durable de 41 euros par mois ;
Et également incarner nos valeurs, partagées de tous : Honnêteté: Nous disons ce que nous faisons, en toute transparenceDétermination: Nous faisons de que nous disons, en créant de la valeur pour tousPragmatisme: Faire juste ce qu’il faut, ni plus ni moins, pour parvenir à l’objectif fixéEngagement: Protéger l’environnement au profit des générations futures 
Envie de participer à une aventure qui va tout changer ? Envoyez-nous un CV et une lettre de motivation.