Consultant·e Interne (H/F)

FAIRMAT a développé une technologie innovante de recyclage de matériaux composites à base de fibres de carbone. Notre premier objectif est de ne plus enfouir le composite de fibre de carbone et de créer un avenir plus durable pour ce matériau avancé essentiel à la décarbonation.
Nous sommes là pour permettre aux industriels de recycler plus facilement les composites en fibre de carbone, de concevoir plus écologiquement avec un matériau très performant, et aux consommateurs de profiter de leurs produits préférés, de manière plus éco-responsable.
Ce poste est ouvert dans le cadre du développement de Fairmat qui souhaite intégrer de nouveaux collaborateurs pour l’accompagner dans ses ambitions d’innovation et de croissance mondiale.
Votre rôle: Votre mission principale sera d’accompagner les collaborateurs internes dans leur développement et soutenir la direction dans la stratégie de développement. 
Votre équipe : Vous intégrerez l’équipe People aujourd’hui composée de 3 personnes et vous serez en lien constant avec toutes les équipes internes et l’équipe de direction.

1/ Accompagner les Fairmatters dans leurs besoins de développement professionnel

• Être à l’écoute des Faimatters et aller au devant des besoins 
• Coacher et/ou conseiller les managers sur des problématiques de gestion RH
• Questionner et aider les Fairmatters dans la résolution des situations complexes
• Alerter sur les situations humaines à risque et proposer un plan de résolution de problème

2/ Analyser la personnalité des candidats

• Planifier les rendez-vous candidat en respectant le processus de recrutement via l’outil Lever
• Mettre en place une méthodologie de questionnement permettant de comprendre la personnalité des candidats
• S’assurer que l’expérience candidat soit la plus appréciable possible pour l’ensemble de nos candidats

3/ Préparer, concevoir et animer des séminaires ou formations d’équipe

• Recueillir les besoins et identifier les objectifs de chaque équipe 
• Construire avec le commanditaire le déroulé et les contenus  
• Animer un séminaire avec enthousiasme et détermination pour atteindre les objectifs visés
• Proposer la mise en place de séminaire dans des situations que vous avez jugé comme opportune

4/ Soutenir la direction dans sa stratégie de développement

• Faire des feedback constructifs auprès de la direction pour construire un meilleur futur sur les thèmes de l’organisation, du management ou de la communication 
• Effectuer un coaching bref à la demande sur des questions précises 

Profil recherché:- Vous êtes un·e coach professionnel·le certifié·e et vous avez déjà exercé dans le domaine, et idéalement dans une entreprise ou cabinet- Vous savez prendre du recul sur les situations, faire preuve d’écoute active, et d’une capacité de résolution de problèmes - Vous avez déjà encadré et animé des séminaires ou formations et donné de l’impact aux messages à transmettre- Vous connaissez les techniques de questionnement et d’analyse de personnalité - Vous savez faire des recommandations qui auront un impact tangible sur les opérations quotidiennes. - Vous êtes fluent en Anglais. 
Informations complémentaires : Lieu : Paris 9emeCDI, télétravail ponctuel autorisé 

Travailler chez Fairmat c’est :- Rejoindre une jeune entreprise innovante en plein développement avec de fortes ambitions en France et à l’international- Participer à une mission environnementale qui a du sens : le recyclage vertueux d’un matériau de haute performance- Une aventure dans laquelle vous pourrez vous challenger, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
C'est aussi, une culture humaine forte, basée sur 3 piliers :- Une rémunération attractive basée sur notre grille de rémunération, et fonction de vos responsabilités, compétences et expériences. Elle est publiée en interne et complètement transparente. - La santé mentale, avec un coach disponible au sein de l’entreprise, un accompagnement Moka.care, un No Meeting day par semaine, les semaines de No Work pour que toute la société s’arrête en même temps - La santé physique, et oui bouger est essentiel ! Nous prenons en charge : 95% en charge de notre mutuelle Alan ; un forfait mobilité durable de 41 euros par mois ;
Et également incarner nos valeurs, partagées de tous : Honnêteté: Nous disons ce que nous faisons, en toute transparenceDétermination: Nous faisons de que nous disons, en créant de la valeur pour tousPragmatisme: Faire juste ce qu’il faut, ni plus ni moins, pour parvenir à l’objectif fixéEngagement: Protéger l’environnement au profit des générations futures 
Envie de participer à une aventure qui va tout changer ? Envoyez-nous un CV et une lettre de motivation.