Social Media Manager (m/w/d)

Deine Rolle bei zolar 

• Verantworte den Bereich Social Media und positioniere unsere Marke ZOLAR bestmöglich, um unsere Reichweite stetig zu erhöhen.
• Kreiere inspirierenden Multimedia-Content für unsere Social Media Kanäle (kurze Videos, Reels, interaktive Stories, Video-Editorials, Gewinnspiele, usw.)
• Setze kreative Ideen um, um somit unsere Social Media Präsenz zu optimieren
• Du bist in ständiger Kommunikation mit der zolar Community in den Kommentaren und DMs. 
• Verbessere unseren Social Media Auftritt kontinuierlich, indem du deine KPIs und den Markt im Blick behältst.
• Verantworte die Weiterentwicklung bestehender und neuer Social Media Kanäle (einschließlich Instagram, Facebook, YouTube, Linkedin, TikTok, Pinterest). 
• Arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern aus Marketing, Product sowie anderen Bereichen zusammen und unterstütze unsere Markenpositionierung. 

So passt du zu uns

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Marketing/ Medien/ Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem.  
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager. 
• Du bist ein Profi was verschiedene Social Media Kanäle und aktuelle Markttrends angeht.
• Du kennst dich sehr gut aus mit Photoshop, Videoproduktion sowie Fotografie. 
• Du hast bereits Erfahrungen sammeln können mit Facebook Business Manager. 
• Du bist fit in der deutschen Rechtschreibung und schreibst gerne kreative Texte. 
• Du arbeitest eigenständig und hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. 
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau).  
• Du hast eine Hands-on-Mentalität, experimentierst gerne und hast einen analytischen Approach für Socia Media Management

Was zolar dir bietet 

100 % remote möglich (deutschlandweit) // Bleib‘ flexibel 

Ob du dir den Arbeitsweg sparen oder deine Kolleg:innen auch mal live sehen möchtest – die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. 

Workation // Bring‘ Abwechslung rein 

Als digitales Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass du deine Arbeit genauso gut aus dem Strandhaus in Portugal oder der Winterhütte in Schweden machen kannst. Daher kannst du bis zu 4 Wochen pro Quartal aus dem EU Ausland arbeiten. 

Mental & Physical Health // Bleib‘ gesund 

Deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben 30 Urlaubstagen erwarten dich bei uns ein Mental Health Programm in Kooperation mit Mindsurance sowie eine vergünstigte M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club. 

Betriebliche Altersvorsorge // Morgen gut leben 

Auch für die Zukunft muss gesorgt sein. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer privaten Altersvorsorge mithilfe nachhaltiger Anbieter und einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%. 

Benefitsy // Du hast die Wahl 

Du bekommst monatlich ein Gutschein-Budget von fünfzig Euro im Benefitsy Portal zur freien Verfügung (z.B. Spotify, REWE, Sixt, IKEA und vieles mehr). 

Dog Policy // Bring‘ deinen Hund einfach mit 

Gleich mehrere Feel-Good-Manager auf vier Beinen sorgen im Büro für tierische Unterhaltung und freuen sich über die Aufmerksamkeit der Zweibeiner. 

Buddy-Programm & (Team) Events // Mittendrin statt nur dabei 

Mit einem Buddy an deiner Seite und regelmäßigen Team- sowie Company Events lernst du trotz remote policy auch Mitarbeitende aus anderen Bereichen kennen. 

Tomorrow Bank // Nachhaltiges Banking

Durch unsere Kooperation mit der Tomorrow Bank erhältst du das Change-Modell für 6 Monate kostenfrei und unterstützt auch im Banking den Klimaschutz. Statt in Kohlekraft oder Waffen investiert Tomorrow das Geld, das auf deinem Konto liegt, in die Zukunft.

Homeoffice-Ausstattung // Ready for work

Wir wollen, dass du zu Hause genauso gut arbeiten kannst, wie im Büro. Deswegen erhältst du von uns einmalig ein Homeoffice-Budget für Tisch, Stuhl oder was du sonst noch zum Arbeiten brauchst. Außerdem hast du die freie Wahl zwischen einem Apple Macbook oder Lenovo ThinkPad. 

• Klimaschützer:innen - Wir treiben den Klimaschutz voran. Als Team. Jeden Tag.
• Growth Mindset - Wir sind hungrig nach Wachstum.
• Zusammen stark - Wir ziehen alle an einem Strang. Unterschiede machen uns stärker.
• Der Inhalt entscheidet - Wir diskutieren miteinander auf Augenhöhe. Das stärkste Argument gewinnt.
• Neue Wege - Wir revolutionieren die erneuerbaren Energien, indem wir den Klimaschutz digitalisieren.
• Jetzt erst recht - Wir geben nicht auf, wenn es schwierig wird, sondern gehen die Extrameile.