Analista de Campo AMZ Oriental

Job Description

Cargo: Analista de Campo

Departamento: Escritório Nacional do Brasil

Reporte Direto: Lucas Peres - Senior Manager of Eastern Amazon Region

Reporte Indireto: Monique Vanni - Country Director Brasil

Sobre a Wildlife Works

A Wildlife Works é uma empresa de conservação centrada na comunidade que implementa iniciativas baseadas no mercado para proteger a vida selvagem ameaçada do planeta. A empresa foi fundada com a premissa de que, se quisermos vida selvagem no nosso mundo, esta deve funcionar para as comunidades locais que partilham o seu ambiente. Os projetos de conservação da Wildlife Works geram financiamento direto às comunidades florestais para financiar o seu próprio desenvolvimento econômico, evitando ao mesmo tempo que milhões de toneladas de emissões de dióxido de carbono entrem na atmosfera anualmente pela conservação dos territórios.

Resumo da posição:

A missão do Analista de Campo da Amazônia Ocidental da Wildlife Works - Brasil é facilitar o entendimento, respeito e promoção da cultura, tradições e necessidades das comunidades indígenas através da pesquisa etnográfica, comunicação sensível e apoio a iniciativas de desenvolvimento comunitário. O analista de campo visa contribuir para o fortalecimento da autodeterminação e sustentabilidade das comunidades, garantindo que seus conhecimentos e interesses sejam respeitados e integrados em projetos que promovam seu bem-estar e preservação cultural. É esperado um(a) profissional que promova engajamento das diversas partes e animação de processos, garantindo o cumprimento de prazos e o fluxo institucional a partir de uma coordenação eficaz com vários membros da equipe e atores das comunidades.

Os deveres e responsabilidades essenciais incluem, mas não estão limitados a o seguinte:

• Colaborar com as atividades desenvolvidas pela WWC Brasil, de acordo com a demanda solicitadas pelo Coordenador de Campo e o Gestor Regional de Projetos.

• Construir e manter parcerias estratégicas com a comunidade e lideranças tradicionais parceiras;
• Auxiliar as comunidades parceiras no planejamento, execução, gestão e monitoramento de projetos desenvolvidos em parceria com a WWC Brasil;
• Receber e atender às solicitações das associações e das comunidades, de acordo com as diretrizes da WWC;
• Auxiliar as comunidades parceiras na execução de atividades de projetos em parceria com a WWC;
• Colaborar na organização e execução de capacitações das comunidades, conforme planejamento, execução e gestão de projetos

• Participar nos diversos cenários de coordenação interinstitucional e pactuação intercultural, relacionados com a atividade desenvolvida pela instituição ou os projetos em execução.
• Realizar o relacionamento e o estabelecimento de mecanismos de coordenação e facilitar o diálogo e a articulação entre os atores envolvidos no projeto, comunidades indígenas e locais, governos locais e regionais e atores do setor nacional.
• Fortalecer as relações interinstitucionais com os diferentes atores locais, garantindo a proteção da imagem organizacional, o posicionamento e a credibilidade da organização nos diferentes cenários de interação.

• Servir como elo entre a comunidade indígena e outras partes interessadas, garantindo uma comunicação clara e respeitosa.

• Participar na avaliação contínua de programas e projetos para garantir que atendam às necessidades e expectativas da comunidade.
• Contribuir para a preparação dos diversos documentos exigidos e cooperar com a preparação dos planos operacionais anuais (incluindo orçamento) e dos relatórios de progresso dos projetos.
• Representar a WWC Brasil em espaços locais quando relacionados ao projeto ou quando for solicitado pela coordenação de campo ou pela gestão regional de projetos.
• Manter registros precisos de atividades de campo, escrever relatórios detalhados quando solicitado e apresentar resultados apropriados de acordo com as diretrizes e objetivos da WWC Brasil.

• Realizar pesquisas de campo para coletar informações sobre a cultura, tradições, desafios e necessidades da comunidade indígena.
• E as demais responsabilidades e deveres atribuídos aos colaboradores e prestadores de serviço para a WWC Brasil.
  
  

Qualificações mínimas:

• Ensino Superior Completo, em qualquer área de formação; preferivelmente em Ciências Humanas, Sociais, Ambientais e áreas afins.
• Ter mais de 2 a 3 anos de experiência prática em trabalhos com meio ambiente, povos indígenas e outros povos e comunidades tradicionais ou outra área semelhante, idealmente no terceiro setor (organizações sem fins lucrativos) ou instituições públicas que trabalham com a temática.
• Experiência em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Conhecimento e experiência essenciais:

• Conhecimento dos principais problemas da conservação na Amazônia e familiaridade com a temática dos povos indígenas e comunidades tradicionais;
• Ser habilitado para dirigir automóvel (carteira tipo B);
• Expertise em facilitação de processos;
• Forte capacidade de articulação e engajamento loco-regional junto aos stakeholders de interesse do projeto e das comunidades.

Competências e habilidades esperadas:

• Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e multiétnico com respeito à diversidade
• Ter diplomacia e boas habilidades interpessoais, com a capacidade de manter a calma, mesmo sob pressão, e não perder de vista as prioridades estratégicas
• Excelentes habilidades de comunicação escrita, oral e interpessoal
• Demonstrar capacidade de ser multitarefa, com atenção aguda aos detalhes; excelentes habilidades organizacionais e administrativa
• Capacidade de trabalhar de forma eficaz, mesmo sob pressão, em um ambiente profissional em rápida mutação; com cumprimento de metas e objetivos em prazos estabelecidos;
• Fortes habilidades de comunicação com realidades socioculturais específicas;
• Capacidade para se adaptar a ambientes socioculturais dinâmicos e estimular a inovação na área de projetos de conservação e desenvolvimento sustentável;
• Perfil respeitoso e compreensivo diante de diferentes perspectivas socioculturais e valores, facilitando uma colaboração eficaz num contexto multicultural;
• Compromisso com a ética e zelo pela transparência e a integridade em todos os processos;
• Interesse em atuar junto a povos e comunidades tradicionais em iniciativas nas áreas de financiamento climático (REDD+ e créditos de biodiversidade).

Outros requisitos ou demandas.

• Disponibilidade para viajar frequentemente para comunidades indígenas, em locais remotos de difícil acesso e instalações rudimentares;
• Ter disponibilidade para residir em Altamira-PA e ter disponibilidade de viajar com frequência às regiões de desenvolvimento dos projetos em desenvolvimento na Amazônia Oriental.

Benefícios:

• Folga remunerada (doença, férias, feriados);
• Custeio de despesas (transporte, hospedagem e alimentação) em viagens a trabalho;
• Você fará parte de uma equipe de trabalho que consolidou uma cultura diversificada com grande senso de humanidade, alegre, dinâmica, inclusiva e com forte compromisso com a conservação ambiental.

Somos pioneiros na conservação de florestas e trabalhamos em aliança com comunidades locais. Nossa paixão é "conservar a floresta para conservar tudo".

* A Wildlife Works incentiva fortemente a candidatura de pessoas indígenas a esta posição.