Bundesfreiwilligendienst Corporate and Institutional Engagement Deutschland (all genders)

About the Job

Role Summary

Du bist daran interessiert, praxisorientiert und hautnah das Team Corporate and Institutional Engagement in der Zusammenarbeit mit Partnern aus der Lebensmittelindustrie zu unterstützen, sodass das pflanzliche Angebot attraktiver und flächendeckend verfügbarer wird? Du möchtest lernen, effektiv und umfangreich mit Unternehmen zu kooperieren oder du bringst bereits Erfahrungen auf diesem Gebiet mit? Du hast Freude an der Organisation von Projekten, Kampagnen und Events, die unterschiedlichste Akteure der Lebensmittelbranche zusammenbringen und pflanzliche Produkte von morgen beeinflussen?  Dann werde Teil unseres motivierten Teams!

Job Details
Abteilung: DE Corporate and Institutional Engagement 
Zeitraum: 6 bis 18 Monate
Arbeitsstunden: 30 - 40 Stunden pro Woche
Standort: Berlin

Vergütung: Taschengeld von 604€ (6 Monate); 800 € (12 Monate); 1044€ (18 Monate)

Responsibilities

• Recherche und Analyse des Lebensmittelmarkts: Unternehmens- und Produktrecherche, Datenpflege, Best-Practices, Studien, usw.
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Messen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen
• Erstellung von Umfragen, Präsentationen, Protokollen, Reports und Analysen für unsere externen Beratungstätigkeiten und Vorträge
• Unterstützung sowohl bei der Kommunikation mit unseren Partner*innen und Kund*innen als auch bei der Erstellung von Inhalten für unsere Medienkanäle
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Qualifications

• Du bringst eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise, sowie viel Liebe zum Detail, mit
• Du besitzt gute analytische Fähigkeiten, um relevante Daten und Zusammenhänge zu erkennen
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office oder Google Suite für Docs, Tabellen und Präsentationen
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mindestens B2-Niveau, da im Rahmen des BFD Seminare vom Bund besucht werden, von denen einige nur auf Deutsch sind)
• Bestenfalls bringst du bereits erste Erfahrungen im Bereich B2B mit
• Du denkst langfristig, strategisch und bleibst auch ohne kurzfristige Erfolge motiviert
• Du brennst für unsere Mission und teilst die Werte von ProVeg

Benefits of working with us

• Erhalt eines monatlichen Taschengeldes
• Vorzüge durch einen exklusiven Freiwilligenausweis, u.a. Vergünstigung von verschiedenen Ticket- und Eintrittspreisen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminarteilnahmen (Tages- und Wochenseminaren), welche nach persönlichen Interessen ausgewählt werden können
• Gewährleistung einer Sozial- und Unfallversicherung
• Spannende Einblicke in die Welt des deutschen Food-Sektors
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice (nach Absprache ggf. bis zu 50% der Wochenarbeitszeit)
• Bereitstellung eines Arbeits-Laptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten
• Aktive Mitgestaltung des Impacts von ProVeg
• Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind!

When?

Beginn: ab sofort, oder bitte möglichen Zeitraum angeben

Further information

Unser Bewerbungsverfahren
Übermittle uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Referenzen) bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular.
(https://proveg.com/de/jobs/ -> Position auswählen -> „JETZT BEWERBEN“ bzw. https://proveg.com/jobs/ -> Position auswählen ->“Apply“) 
Schicke uns gerne Bewerbungsunterlagen, die kein Bewerbungsfoto enthalten.

Die darauffolgenden Schritte beinhalten:

• Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen
• Online-Probeaufgaben
• Ein Onlineinterview mit People & Culture und einer Person aus deinem zukünftigen Team

Diversity Statement
ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Seit Juli 2021 nimmt ProVeg an dem Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen für Menschen mit Behinderung in den nächsten drei Jahren zu schaffen. ProVeg hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. Im Jahr 2022 erzielte ProVeg ein Gesamtergebnis von 88,1% im PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index. Das liegt über 20 Prozentpunkten über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9%.