Responsibilities / Tasks
Zentraler Ansprechpartner und Business Partner für Produktmanager und unterschiedliche Funktionsbereiche
Pricing Analysen und Optimierung des Produktportfolios
Aufbau bzw. Weiterentwicklung des operativen Berichtswesens und Entwicklung aussagekräftiger KPI´s sowie deren Visualisierung im BI
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Reportings sowie der Controlling- und Planungsinstrumente zur Steigerung der Effizienz und Transparenz
Mitwirkung bei den Monats-, Quartals- und Jahresanalysen im Bereich Neumaschinen und Service
Erstellung aussagekräftiger Analysen und Berichte zur Geschäftsentwicklung
Mitarbeit bei Sonderprojekten
Your Profile / Qualifications
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen/Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling im internationalen Konzernumfeld von Vorteil
Erfahrungen mit SAP R/3 (insbesondere CO, FI und COPA) wünschenswert
Idealerweise Erfahrung im BI-Reporting (z.B. SAP Analytics Cloud)
Hohe Selbständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten
Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement Programm (z.B. Massage-Service)
Mobiles Arbeiten möglich
Kantine am Standort
JobRad
Kollegiales Betriebsklima in einem dynamischen Umfeld
30 Tage Urlaub
Was passiert, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?
Sie erhalten eine E-Mail, sobald Ihre Bewerbung bearbeitet worden ist. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, werden Sie je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, das entweder virtuell oder persönlich stattfinden wird. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.
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