Gestor de Projetos Sênior

JOB DESCRIPTION

Position: Gestão de Projetos Senior

Department: Brazil Country Office

Direct Report: Monique Vanny - Country Director Brazil

Indirect Report: Lider Sucre, Regional VP Latin America

Sobre a Wildlife Works

A Wildlife Works é uma empresa de conservação centrada na comunidade que implementa iniciativas baseadas no mercado para proteger a vida selvagem ameaçada e a vida selvagem ameaçada do planeta. A empresa foi fundada com a premissa de que se quisermos vida selvagem no nosso mundo, esta deve funcionar para as comunidades locais que partilham o seu ambiente. Os projetos de conservação da Wildlife Works geram financiamento direto às comunidades florestais para financiar o seu próprio desenvolvimento económico, ao mesmo tempo que evitam que milhões de toneladas de emissões de dióxido de carbono entrem na atmosfera anualmente.

O que esperar ao se juntar a Wildlife Works:

Somos uma empresa pioneira e em rápido crescimento que proporciona aos nossos funcionários e parceiros uma experiência significativa, centrada no ser humano e com propósito. Você se juntará a uma equipe colaborativa/cooperativa de profissionais altamente capacitados e qualificados, com oportunidades de crescimento tanto como profissional quanto como indivíduo. Nosso ambiente dinâmico torna cada dia único e emocionante.

Resumo da Posição:

O Gestor de Projetos Sênior é uma posição de perfil estratégico em estreita colaboração com a gestão do país no e apoiará as equipes de projeto no planejamento, implementação e monitoramento de projetos de RED. Ele/Ela é capaz de direcionar decisões críticas e estratégicas, com habilidade para gerenciar riscos e resolver problemas complexos. Com habilidades de comunicação bem desenvolvidas, é capaz de interagir com stakeholders em todos os níveis, liderando reuniões e apresentações. Ele/Ela possui capacidade técnica e comportamental para atuar como mentor para outros gerentes de projeto. A posição exige um indivíduo apaixonado pelo que faz, e que possa trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado para apoiar nossos projetos de REDD+

Deveres e responsabilidades essenciais incluem, mas não estão limitados ao seguinte:

·        Apoiar a Country Director no Brasil e as equipe de projeto no planejamento, execução, análise de dados e monitoramento de atividades relacionadas ao desenvolvimento de projetos de REDD+

·        Contribuir para a preparação de relatórios e documentação relacionados a projetos de REDD+, como cronogramas, orçamentos, apresentações e relatórios

·        Colaborar na coordenação e comunicação entre as diferentes equipas do país, o escritório global e outras partes interessadas envolvidas nos projetos, garantindo uma comunicação eficaz e fluida

·        Assumir um papel ativo na organização e participação do trabalho de campo.

·        Participar ativamente de reuniões de equipe, oferecendo ideias e insights para impulsionar o sucesso do projeto

·        Aprender e aplicar as melhores práticas e metodologias de gerenciamento de projetos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e práticas existentes e promovendo uma cultura de equipe positiva e colaborativa

·        Realizar monitoramento regular do progresso do projeto, identificando possíveis desvios ou problemas no cumprimento dos objetivos e apoiando a gestão de riscos e implementação de estratégias de mitigação

·        Comunicar-se de forma eficaz com as partes interessadas, fornecendo-lhes atualizações do projeto e garantindo sua satisfação

·        Desempenhar funções adicionais conforme atribuídas, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade para atender às necessidades e prioridades em constante mudança

·        Monitorar e avaliar o desempenho do projeto, utilizando métricas para garantir a entrega de resultados.

Qualificações Mínimas:

·        Mínimo de 5 anos de experiência relevante

·        Experiência demonstrada liderando projetos

·        Formação superior em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos ou área relacionada.

·        Proficiência em aplicativos do Microsoft Office (MS Word, Excel e PowerPoint) é obrigatória

·        Nível avançado ou proficiente em metodologias de gestão de projetos (por exemplo, PMI, Agile, Waterfall, Six Sigma, Lean)

·        Familiaridade com ferramentas de software de gerenciamento de projetos como Wrike, Asana, Trello, Planner ou Jira é vantajosa

·        Inglês avançado

·        A proficiência em espanhol não é obrigatória, mas seria benéfica para os candidatos

Habilidades:

·        Comunicação excepcional e habilidades interpessoais

·        Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas

·        Automotivado e capaz de trabalhar de forma independente

·        Excelentes habilidades de priorização em um ambiente de ritmo acelerado

·        Flexibilidade e aptidão para colaborar com uma equipe global

·        Flexibilidade para se ajustar a mudanças e imprevistos, mantendo o foco nos objetivos do projeto.

·        Disposição para adquirir e trocar conhecimentos com colegas e equipes em diversos países

Outros Requisitos:

·        Disponibilidade para viajar ocasionalmente para vários locais do país, incluindo áreas remotas com instalações básicas

·        Disponibilidade para vir ao escritório em São Paulo quando solicitado

·        Deve possuir autorização legal para trabalhar no Brasil

Demanda Física e ambiente de trabalho:

As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste cargo.

* A Wildlife Works incentiva fortemente os candidatos de comunidades indígenas e outros grupos étnicos a considerarem se candidatar a esta posição.