Responsable Maintenance Unité Autonome de Production (H/F)

A propos du poste

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Proactif et expérimenté, vous rejoindrez l’équipe en place pour contribuer dans un premier temps à la phase de construction en définissant, développant et mettant en œuvre tous les moyens et méthodes nécessaires. Par la suite, vous serez responsable de la gestion de l'unité pendant les phases de réception, de démarrage, de montée en régime et de production normale.


Dans l'UAP fonctionnant en continu, rattaché hiérarchiquement au Responsable Unité Autonome de Production et fonctionnellement au Responsable Maintenance de la GigaFactory, le Responsable maintenance H/F sera chargé de la gestion des activités de maintenance. Avec ses équipes travaillant de jour et par postes, il assurera le bon fonctionnement opérationnel des équipements et des activités associées.


Missions en phase de construction et essais :
• Participer à la co-construction et au développement des organisations et processus
• Recruter, développer et diriger une équipe de techniciens et ingénieurs de maintenance pour supporter les activités de production dans un climat coopératif
• Organiser l'équipe pour soutenir les équipes projet lors des différentes phases (conception, construction, essais, mise en service, équilibrage des lignes, SOP)
• Intégrer, former et développer les techniciens pour les rendre autonomes et performants, avec des objectifs ambitieux et des évaluations régulières.
• S’approprier les équipements et collaborer à la préparation de la documentation de maintenance
• Collaborer avec les chefs de projet pour obtenir les informations nécessaires à la maintenabilité des équipements
• Animer et participer à des groupes de travail interdisciplinaires
• Mettre en place les principes de Maintenance Excellence en collaboration avec les parties prenantes (standards, gestion visuelle, résolution de problèmes, analyse de pannes, 5S, Poka Yoke, CBM, etc.)
• Gérer les ressources et les plannings


Missions en phase de montée en régime et production :
• Gérer les activités de maintenance de l'unité en garantissant la sécurité des hommes et des équipements, ainsi que la gestion des performances techniques et des coûts.
• Développer les équipes, participer à leur montée en compétence et mettre en œuvre des plans de développement.
• Collaborer avec les ingénieurs de maintenance et les services pour optimiser les besoins quotidiens de maintenance à court et long terme, et organiser les arrêts.
• Travailler avec les équipes de production et d'ingénierie des processus pour optimiser le flux de fabrication.
• Animer et participer à des groupes de travail interdisciplinaires d’amélioration continue pour optimiser le cycle de vie des équipements, l'efficacité et réduire les coûts d'exploitation.
• Mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive et prédictive.
• Collaborer avec l'équipe HSE pour assurer la conformité avec les réglementations locales en matière de sécurité et d'environnement.
• Déployer la maintenance prédictive 4.0.
• Suivre, analyser et améliorer les paramètres clés de la maintenance (utilisation des actifs, coût de la maintenance, respect des gammes et calendriers de maintenance, temps d'arrêt, etc.).

Le profil idéal :

• De formation Bac + 5 minimum en génie industriel / généraliste à dominante mécanique ou électrique (ou dans une discipline similaire), vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en maintenance industrielle, idéalement dans la machinerie industrielle spéciale
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe (gestion d'équipe, construction, recrutement et développement d'une équipe)
• Bonne maîtrise pratique de l'anglais écrit et parlé nécessaire pour s'interfacer avec les fournisseurs et nos collègues internationaux
• Vous avez de bonnes bases en GMAO
• Compétences en analyse et résolution de problèmes techniques
• Bon communicant avec un goût pour les défis
• Vous avez la capacité à alterner entre les rôles de leader d'équipe et de membres d'équipe selon les situations
• Vous avez le goût pour le terrain et la remise en question des pratiques pour améliorer la performance
• Vous recherchez la performance et accompagnez le développement des équipes
• Une expérience en salle blanche et salle sèche est un atout

Ce que nous vous offrons

• Travailler chez Verkor c'est prendre part au changement autour de nos quatre valeurs:


Contribution
Nous encourageons l'initiative personnelle et donnons à chacun les moyens de contribuer au succès de l'entreprise.


Communication
Nous nous engageons à une communication transparente : nous disons ce que nous pensons et nous pensons ce que nous disons.


Esprit d'équipe
Chacun, dans son rôle, est un ambassadeur de l'entreprise. Chez Verkor, le succès est avant tout un sport d'équipe.


Engagement
Nous travaillons tous à un objectif commun : un avenir durable, que nous construisons pas à pas.




Un environnement de travail innovant dans un secteur en pleine croissance
Des opportunités de développement professionnel
Une équipe passionnée et dynamique


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