Junior Operations Manager:in Training (m/w/d)

Aufgaben 

• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Onboardingmaßnahmen, die den Bedürfnissen unserer Teams entsprechen 
• Erstellung von Schulungsmaterialien, einschließlich Präsentationen, Handbüchern und E-Learning-Ressourcen 
• Implementierung verschiedener Lernmethoden (z. B. Coaching, Job-Shadowing, Online-Training) 
• Gestalten von E-Learning-Kursen, planen und organisieren von Schulungsveranstaltungen und Workshops 
• Durchführung von Bedarfsanalysen, um Lücken in den Fähigkeiten und Kenntnissen der Mitarbeiter/-innen zu identifizieren 
• Organisation der Trainings und Lernpfade im Learning Management System 
• Überwachung des Schulungserfolg und Bewertung der Wirksamkeit 
• Enge und teamübergreifende Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter/-innen, um individuelle Schulungsbedürfnisse zu ermitteln und anzusprechen 
• Bleibe stets auf dem neuesten Stand bezüglich aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich der Weiterbildung