Responsibilities / Tasks
Beratung der Geschäftsleitung sowie der verantwortlichen Führungskräfte und Beschäftigten zu HSE Themen in den Bereichen Umweltschutz, Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz und Nachhaltigkeit
Eigenverantwortliche Erarbeitung, Umsetzung und Überwachung des Sicherheitskonzeptes nach Vorgaben der GEA und den gesetzlichen Anforderungen.
Aktive Mitarbeit bei der Förderung einer gesunden, unfallfreien und umweltbewussten Firmenkultur durch Einbeziehung aller Beschäftigten in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Aufstellung allgemeiner Grundsätze der Prävention und des Schutzes
Übernahme der Rolle als Beauftragte Sicherheitsfachkraft
Eigenverantwortliche Erstellung von Gefährdungsbeurteilung nach Betriebssicherheitsverordnung und Einbeziehung der Führungskräfte
Überwachung und Einhaltung des HSE Standards
Verantwortlich für die Koordination von Sicherheitsunterweisungen sowie für die Koordination, Durchführung der regelmäßigen ASA Sitzungen und Begehungen
Planung und Durchführung interner GEA Lyophil HSE Audits und Arbeitsplatzinspektionen, sowie Begleitung und Unterstützung von HSE Audits der GEA Zentrale
Your Profile / Qualifications
Abgeschlossenes Studium der Ingenieur-und/oder Wirtschaftswissenschaften
Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
HSE spezifische Fortbildung
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich HSE
Erfahrung in der ganzheitlichen oder teilweisen Verlagerung von Montage- und/oder Produktionsstandorten sowie in Neuanläufen
Starke Problemlösungskompetenz, sowie konzeptionelles, strategisches Denkvermögen
Monatliches Konzernberichtswesen (SoFi)- und monatliches Reporting der definierten HSE Kennzahlen. Auf- bzw. Ausbau der Kennzahlensystematik sowie Aufbereitung der Daten. Zusätzliche Kommunikation mit externen Ansprechpartner im Bereich HSE und Nachhaltigkeit sowie Zusammenarbeit mit den Behörden
Hohe Einsatzbereitschaft sowie vorausschauendes strategisches Denken und Handeln und die Fähigkeit, Entscheidungen datenbasiert sowie mit Geschäftssinn und Urteilsvermögen zu treffen
Motivation des Teams sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit in Präsentation vor Top-Management
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
Arbeit in einem modernen, zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Flexibles Arbeiten (teilweise von zu Hause aus)
Mitarbeit in einem dynamischen und flexiblen Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge möglich
Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsprüfung)
JobRad
30 Tage Jahresurlaub
Betriebsrestaurant (bezuschusst)
Attraktive Mitarbeiterrabatte (GEA Portal für MitarbeiterInnen zu Themen wie Reisen, Accesoires, Mode etc.)
Was passiert, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?
Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail, sobald Ihre Bewerbung bearbeitet worden ist. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, werden Sie je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, das entweder virtuell oder persönlich stattfinden wird. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.
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