Senior Sales and Tendermanager

Jouw verantwoordelijkheden 🚀

• Salesfunnel vullen en zorgen dat conform doelstellingen aantallen nieuwe chargepoints in de funnel gerealiseerd worden
• Doorontwikkelen van de Tenderorganisatie en deelname aan tenders intensiveren en succesvol vormgeven
• Contracten opstellen, feedback van klanten verwerken en samenwerken met de commercieel directeur om overeenkomsten af te ronden
• Optimaliseren van het gebruik van het CRM-systeem om efficiënte klantenservice en tijdige follow-ups te garanderen
• Klanten en collega’s aanmoedigen om beslissingen te nemen en acties te ondernemen, waarbij je elke stap goed documenteert en follow-up taken beheert
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met klanten en ervoor zorgen dat ze de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben
• Identificeren en bespreken van nieuwe zakelijke kansen met de commercieel directeur
• Dagelijks aansturen van de 5 actieve sales- en accountmanagers en daarmee zorgdragen dat de commercieel directeur zich kan richten op business en businessdevelopment

Jouw Profiel ✨

• WO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of technische richting
• 5 tot 10 jaar ervaring in een commerciële functie, consultancy of een vergelijkbare functie, idealiter met een sterke nadruk op klantinteractie/sales/tendermanagement
• Ervaring met het werken met gemeenten is een pré
• Ervaring met aansturen van een sales/tenderteam is een pré
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden om meerdere klanten te beheren en deadlines consequent te halen
• Proactieve werkstijl, die aantoont zelfstandig te kunnen werken en initiatief te kunnen nemen
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met een talent voor actief luisteren en het stellen van inzichtelijke vragen om de behoeften van de klant te verduidelijken
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• De wil om te winnen is hoog, houdt van gezonde competitie

Jouw voordelen 🪴

• 40 uur dienstverband met een marktconform salaris
• Een budget om je thuiskantoor in te richten 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 30 vakantiedagen per jaar en premievrij pensioen met A.S.R. 
• Progressief mobiliteitspakket
• Mogelijkheid tot hybride werken. Zo houd je een goede balans tussen werk en privé en kun je de beste versie van jezelf zijn 
• Een vooruitstrevend bedrijf waar je bijdraagt aan de groeiambities en ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen
• Deel uitmaken van een internationaal en dynamisch team met meer dan 30 nationaliteiten
• De kans om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de mobiliteitsrevolutie