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Informations clés :

Équipe : Direction GPL France /il est rattaché à la direction Repsol Marketing France.

Lieu : régions de Nouvelle Aquitaine ou Occitanie

Niveau d'expérience : + 3 ans

Type de travail : CDI et hybride

Éxigences : diplôme universitaire

L'équipe que vous rejoignez :

Le poste à pourvoir fait partie de la direction GPL France ; il est rattaché à la direction Repsol Marketing France.

Le rôle de ce poste est d'être responsable du développement et de la promotion du portefeuille clients pour les produits GPL France, ce qui implique à la fois le développement du portefeuille et la fidélisation des clients.  Vous devrez être attentif au marché et à l'évolution de la concurrence et anticiper les changements. 

Le poste est basé dans les régions de Nouvelle Aquitaine ou en Occitanie.

Tâches principales :

- Définition et mise en œuvre du plan commercial, mise en place de réseau de prescripteurs pour la commercialisation des produits.

- Étude de marché.

- Analyse de la concurrence (actions commerciales, prix, etc.).

- Création de clients dans le segment B2C et B2B et analyse des résultats.

- Mise en place et suivi d´actions promotionnelles et de campagnes de marketing

- Suivi clientèle en coordination avec GLP France pour assurer leur satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients.

- Proposition d'initiatives pour améliorer l'efficacité commerciale.

- Visites de suivi du canal commercial.

- Participation aux réunions de GLP France.

- Formation multi-énergie et transition énergétique si nécessaire.

Ce que nous offrons :

• CDI

• Bonus selon objectifs

• Voiture de société

• Mutuelle

• Autres

Vous conviendrez à ce poste si :

- Diplôme universitaire.

- Connaissance du marché français de l'énergie, ainsi que de la réglementation applicable au secteur des GPL.

- Langues : langue maternelle française.

Une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions commerciales, de préférence dans le secteur de l'énergie, serait un plus.

Compétences et aptitudes :

- Aptitudes à la communication et à la négociation.

- Esprit d'initiative et proactivité dans le travail.

- Compétences analytiques : capacité à gérer des données, à les analyser et à en tirer des conclusions.

- Office : Word, Excel, PowerPoint.

- De préférence, connaissance de SAP et de Salesforce. 

- La connaissance de PowerBI et de l'utilisation des bases de données est un atout.

#LI-LB1

Required skills: