Regionalleiter (m/w/d) Field Sales

Deine Aufgaben:

• Performance-Tracking und -Analyse: Überwachung der Verkaufszahlen und Durchführung von Performanceanalysen, um gezielte Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung zu entwickeln und umzusetzen
• Gebiets- und Einsatzplanung: Planung und Kontrolle der Einsatzgebiete und Lauflisten für das (Door to Door) Vertriebsteam
• Reporting: Regelmäßige Berichterstattung an die Führungskraft über Verkaufsleistung und operative Kennzahlen
• Strategieumsetzung: Implementierung von Top-Down-Strategien und Abstimmung mit anderen Bereichen wie Marketing, Recruiting und anderen Sales Manager*innen
• Führung und Mitarbeitermanagement: Verantwortung für ein Team von 10–15 Mitarbeiter*innen, inklusive Mitarbeitergespräche, Entwicklung und Teambuilding-Maßnahmen
• Schulung und Onboarding: Fachliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen und Vermittlung grundlegender Vertriebsfähigkeiten sowie Entwicklung und Durchführung interner Weiterbildungsmaßnahmen

Dein Background:

• Erfahrung im Sales Management: Fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung, Performanceanalysen und Verkaufsstrategien
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung eines Teams von mindestens 10 Mitarbeiter*innen sowie in der Mitarbeiterentwicklung und -betreuung
• Organisations- und Planungskompetenz: Starke Fähigkeiten in der Gebietsplanung, Einsatzsteuerung und Ressourcenverwaltung (z. B. Vertriebs- und Arbeitsmaterialien)
• Kommunikationsstärke: Hohe Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Charakteren
• Du bist Meinungsstark und weißt deine Position zu vertreten
• Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten, wie Kundenbefragungen oder Beschwerdemanagement
• Recruiting-Know-how: Erfahrung in der Planung von Personalstellen, Erstellung von Stellenbeschreibungen sowie in der Bewerberbewertung und Durchführung von Interviews
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift