Processing &amp; Quality Systems Manager/ Responsable Transformation &amp; Systèmes de Qualité - WEECAP Cashew Program (Senegal, Côte d’Ivoire, Guinea Bissau) À propos de WEECAPLe programme Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) est une initiative de cinq ans, soutenue par la Fondation Mastercard et déployée en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal. WEECAP transforme la filière anacarde ouest-africaine en alignant inclusion et compétitivité pour capter la demande mondiale, attirer l’investissement et ouvrir de nouvelles opportunités économiques aux jeunes femmes et hommes.WEECAP agit sur les principaux leviers de la filière en connectant fournisseurs et acheteurs stratégiques, en structurant des chaînes de valeur résilientes et en mobilisant des solutions financières ciblées. En parallèle, nous renforçons les capacités des jeunes entreprises, appuyons la mise en place de cadres politiques solides et générons des résultats concrets grâce à une approche pragmatique et orientée marché.Notre ambition collective : faire de la filière anacarde un moteur régional de compétitivité, de valeur ajoutée et d’inclusion.<ul><li>Créer 330 000 emplois pour les jeunes femmes et hommes à travers des chaînes de valeur dynamiques et des entreprises en croissance</li><li>Mobiliser 150 millions USD d’investissements via des solutions financières innovantes et des partenariats privés</li></ul>WEECAP agit comme un catalyseur : en alignant les chaînes d’approvisionnement, en déployant des modèles d’entreprise performants à grande échelle, en mobilisant des capitaux adaptés aux cycles réels des entreprises, et en appuyant des réformes de politiques sectorielles pour stimuler la croissance. L’inclusion n’est pas un objectif social annexe, mais un vrai levier de performance et de succès commercial. Notre ambition : une filière moderne, compétitive et inclusive, où femmes et jeunes occupent toute leur place.Principales responsabilités : Planification stratégique<ul><li>En collaboration avec le Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, élaborer un plan de travail avec des objectifs clairs et des délais pour soutenir le développement des capacités des transformateurs.</li><li>En collaboration avec les prestataires de services de développement commercial partenaires de WEECAP, développer des plans d’intervention périodiques et continus.</li><li>Proposer un plan d’action pour promouvoir l’efficacité, la qualité et la rentabilité de la transformation des noix, pommes et coproduits de cajou.</li></ul>Opérations de transformation<ul><li>Diagnostiquer les goulots d’étranglement opérationnels et recommander des solutions pour améliorer l’efficacité des usines.</li><li>Supervision de la transformation : fournir des conseils et recommandations pour les activités de transformation, y compris le décorticage, le séchage, le pelage, le calibrage et l’emballage.</li><li>Conseiller sur l’adoption de technologies modernes de transformation et le développement de coproduits.</li><li>Guider les usines sur la gestion des déchets et les stratégies pour attirer et retenir les travailleuses et travailleurs jeunes.</li><li>Améliorer les processus opérationnels pour augmenter les taux d’utilisation des équipements et améliorer la qualité des produits finis.</li><li>Développer des stratégies pour réduire les coûts de transformation tout en maintenant une production de haute qualité.</li><li>Soutenir les transformateurs dans l’introduction de techniques et équipements modernes pour renforcer la production, la qualité et la compétitivité.</li><li>Soutenir les usines de cajou dans le pilotage ou la mise à l’échelle de la production de coproduits.</li><li>Coordonner avec le Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement pour optimiser l’approvisionnement en noix brutes.</li><li>Favoriser l’agrégation des amandes provenant des petits transformateurs.</li><li>Améliorer les systèmes de gestion des déchets des usines.</li><li>Soutenir le recrutement de personnel technique en priorisant les femmes et les jeunes. Soutenir les transformateurs à élaborer une stratégie de rétention qui inclura la progression professionnelle pour les femmes et les jeunes.</li><li>Encourager et suivre les pratiques de sauvegarde, y compris la sécurité des lieux de travail.</li></ul>Assurance qualité et conformité<ul><li>Soutenir les transformateurs dans l’obtention de certifications en matière de sécurité alimentaire et de qualité (ISO, HACCP, etc.).</li><li>Veiller à l’adhésion des transformateurs aux certifications et aux exigences de traçabilité.</li><li>Appuyer les transformateurs dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques des Systèmes de Gestion de la Qualité conformes aux normes ISO 9001, HACCP et à la réglementation alimentaire.</li><li>Réaliser des audits au niveau des transformateurs pour évaluer l’efficacité de la transformation et le respect des protocoles de qualité.</li></ul>Renforcement des capacités et collaboration avec les parties prenantes<ul><li>Renforcer la capacité des transformateurs de cajou à être compétitifs sur les marchés nationaux, régionaux et internationaux.</li><li>Proposer un plan d’action pour promouvoir l’efficacité, la qualité et la rentabilité.</li><li>Collaborer avec certains BDSP pour dispenser des formations sur site.</li></ul>Intégration de la chaîne d’approvisionnement<ul><li>Coordonner avec le Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement pour optimiser l’approvisionnement en noix brutes.</li><li>Soutenir les liens entre les producteurs et les transformateurs pour améliorer l’agrégation des amandes.</li></ul>Qualifications :<ul><li>Licence en Génie Agricole ou en Transformation Alimentaire. Master préféré.</li></ul>Expérience souhaitée :<ul><li>Au moins 7 ans d’expérience en génie agricole, transformation alimentaire.</li><li>Solide connaissance des chaînes de valeur de la noix de cajou et des techniques de transformation.</li><li>Expérience de travail avec diverses usines de transformation de cajou.</li><li>Excellentes compétences en communication, négociation et facilitation.</li><li>Volonté de voyager dans les pays de l’UEMOA.</li></ul> About WEECAPThe Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing Program (WEECAP) is a five-year initiative, funded by the Mastercard Foundation, operating in Côte d’Ivoire, Guinea-Bissau, and Senegal. WEECAP is transforming the West African cashew sector by aligning inclusion and competitiveness to capture global demand, attract investment, and open up economic opportunities for young women and men.WEECAP tackles sector bottlenecks by connecting suppliers with strategic buyers, structuring resilient value chains, and mobilizing targeted financial solutions. At the same time, we strengthen the capacity of emerging businesses, help build robust policy frameworks, and foster concrete results through a practical, market-driven approach.Our ambition: To make the cashew sector a regional engine of competitiveness, value addition, and inclusion.<ul><li>Create 330,000 jobs for young women and men through dynamic value chains and growing enterprises</li><li>Mobilize $150 million in new investments through innovative financial solutions and private partnerships</li></ul>WEECAP acts as a catalyst—aligning supply chains, scaling up promising business models, deploying capital adapted to real business cycles, and supporting policy reforms that unlock sector growth. Inclusion isn’t an afterthought; it’s a lever for performance and market success. Our goal is a modern, competitive, and inclusive industry where women and youth are full economic actors.Position OverviewThe Processing Manager will lead strategic efforts to build the competitiveness of West Africa’s cashew processing industry by working with processors to support the entire processing operation, ensuring efficiency, quality, and profitability. Targeted processing facilities may focus on raw cashew nut, cashew apple and/or co-product development.She/He will be responsible for ensuring that processors’ operations meet international standards for food safety, traceability, and product quality. The role focuses on improving operations as well as supporting expansion and installation of new cashew processing plantsThe processor and quality systems manager will ensure that processors supported by the WEECAP program have the capacity to adhere to competitive quality standards for national, regional and international markets.Key Responsibilities:Strategic Planning<ul><li>In collaboration with the Competitiveness &amp; Supply Chain Regional Director develop a work plan with tangible goals and timelines to support the development of processor capacity</li><li>In collaboration with WEECAP partner Business Development Service Providers, develop periodic and ongoing intervention plans</li><li>Propose an action plan to promote cashew nut, apple and by-product processing efficiency, quality, and profitability</li></ul>Processing Operation<ul><li>Diagnose operational bottlenecks and recommend solutions for improved plant efficiency</li><li>Processing Oversight: provide guidance and recommendations for processing activities, including shelling, drying, peeling, grading, and packaging.</li><li>Advise on adoption of modern processing technologies and co-product development</li><li>Guide factories on waste management and strategies to attract and retain women and youth workers</li><li>Improve operational processes with a view to increasing equipment utilization rates and improving the quality of the finished product,</li><li>Develop strategies to reduce processing costs while maintaining high-quality output.</li><li>Support processors to introduce modern processing techniques and equipment to enhance output, quality and competitiveness</li><li>Support cashew factories to pilot or scale the production of co-products</li><li>Coordinate with the Supply Chain Manager to optimize raw cashew nut sourcing.</li><li>Foster the aggregation of kernels from small-scale processors</li><li>Improve factories' waste management systems.</li><li>Support technical staff recruitment prioritizing women and youth. Support processors to build a retention strategy that will include development/upward mobility for women and youth.</li><li>Encourage and monitor safeguarding practices including workspace safety-</li></ul>Quality Assurance and Compliance<ul><li>Support processors to achieve food safety and quality certifications (ISO, HACCP, etc.)</li><li>Ensure processors adherence to certifications and traceability requirements</li><li>Support processors in developing and Quality Management Systems policies aligned with ISO 9001, HACCP and food regulation</li><li>Conduct audits at processors’ level to assess processing efficiency and adherence to quality protocols.</li></ul>Capacity Building and Shareholders Collaboration<ul><li>Strengthen the ability of cashew processors to compete in domestic, regional, and international markets.</li><li>Propose an action plan to promote efficiency, quality, and profitability</li><li>-Collaborate with select BDSPs to provide on-site training</li></ul>Supply Chain Integration<ul><li>Coordinate with the Supply Chain Manager to optimize raw cashew nut sourcing.</li><li>Support market linkages that enable the aggregation of kernels from small-scale processors</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Agricultural Engineering, or Food Processing. Masters preferred.</li></ul>Preferred Experience:<ul><li>At least 7 years of experience in agricultural engineering, food processing,</li><li>Strong knowledge of cashew value chains and processing techniques.</li><li>Experience working with diverse cashew factories</li><li>Excellent communication, negotiation, and facilitation skills.</li><li>Willingness to travel within WAEMU countries.</li></ul> Winrock is an equal opportunity employer committed to providing equal treatment for all people. All qualified applicants receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, gender, national origin, age, disability or any other basis protected by law.  At Winrock we have a clear mission: Empower the disadvantaged, increase economic opportunity and sustain natural resources through unwavering dedication to accountability, equity, innovation, integrity and transformation.

Winrock International is a development with a focus on social, agricultural and environmental issues.

Processing & Quality Systems Manager/ Responsable Transformation & Systèmes de Qualité - WEECAP Cashew Program (Senegal, Côte d’Ivoire, Guinea Bissau)

Processing &amp; Quality Systems Manager/ Responsable Transformation &amp; Systèmes de Qualité - WEECAP Cashew Program (Senegal, Côte d’Ivoire, Guinea Bissau) À propos de WEECAPLe programme Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) est une initiative de cinq ans, soutenue par la Fondation Mastercard et déployée en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal. WEECAP transforme la filière anacarde ouest-africaine en alignant inclusion et compétitivité pour capter la demande mondiale, attirer l’investissement et ouvrir de nouvelles opportunités économiques aux jeunes femmes et hommes.WEECAP agit sur les principaux leviers de la filière en connectant fournisseurs et acheteurs stratégiques, en structurant des chaînes de valeur résilientes et en mobilisant des solutions financières ciblées. En parallèle, nous renforçons les capacités des jeunes entreprises, appuyons la mise en place de cadres politiques solides et générons des résultats concrets grâce à une approche pragmatique et orientée marché.Notre ambition collective : faire de la filière anacarde un moteur régional de compétitivité, de valeur ajoutée et d’inclusion.<ul><li>Créer 330 000 emplois pour les jeunes femmes et hommes à travers des chaînes de valeur dynamiques et des entreprises en croissance</li><li>Mobiliser 150 millions USD d’investissements via des solutions financières innovantes et des partenariats privés</li></ul>WEECAP agit comme un catalyseur : en alignant les chaînes d’approvisionnement, en déployant des modèles d’entreprise performants à grande échelle, en mobilisant des capitaux adaptés aux cycles réels des entreprises, et en appuyant des réformes de politiques sectorielles pour stimuler la croissance. L’inclusion n’est pas un objectif social annexe, mais un vrai levier de performance et de succès commercial. Notre ambition : une filière moderne, compétitive et inclusive, où femmes et jeunes occupent toute leur place.Principales responsabilités : Planification stratégique<ul><li>En collaboration avec le Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, élaborer un plan de travail avec des objectifs clairs et des délais pour soutenir le développement des capacités des transformateurs.</li><li>En collaboration avec les prestataires de services de développement commercial partenaires de WEECAP, développer des plans d’intervention périodiques et continus.</li><li>Proposer un plan d’action pour promouvoir l’efficacité, la qualité et la rentabilité de la transformation des noix, pommes et coproduits de cajou.</li></ul>Opérations de transformation<ul><li>Diagnostiquer les goulots d’étranglement opérationnels et recommander des solutions pour améliorer l’efficacité des usines.</li><li>Supervision de la transformation : fournir des conseils et recommandations pour les activités de transformation, y compris le décorticage, le séchage, le pelage, le calibrage et l’emballage.</li><li>Conseiller sur l’adoption de technologies modernes de transformation et le développement de coproduits.</li><li>Guider les usines sur la gestion des déchets et les stratégies pour attirer et retenir les travailleuses et travailleurs jeunes.</li><li>Améliorer les processus opérationnels pour augmenter les taux d’utilisation des équipements et améliorer la qualité des produits finis.</li><li>Développer des stratégies pour réduire les coûts de transformation tout en maintenant une production de haute qualité.</li><li>Soutenir les transformateurs dans l’introduction de techniques et équipements modernes pour renforcer la production, la qualité et la compétitivité.</li><li>Soutenir les usines de cajou dans le pilotage ou la mise à l’échelle de la production de coproduits.</li><li>Coordonner avec le Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement pour optimiser l’approvisionnement en noix brutes.</li><li>Favoriser l’agrégation des amandes provenant des petits transformateurs.</li><li>Améliorer les systèmes de gestion des déchets des usines.</li><li>Soutenir le recrutement de personnel technique en priorisant les femmes et les jeunes. Soutenir les transformateurs à élaborer une stratégie de rétention qui inclura la progression professionnelle pour les femmes et les jeunes.</li><li>Encourager et suivre les pratiques de sauvegarde, y compris la sécurité des lieux de travail.</li></ul>Assurance qualité et conformité<ul><li>Soutenir les transformateurs dans l’obtention de certifications en matière de sécurité alimentaire et de qualité (ISO, HACCP, etc.).</li><li>Veiller à l’adhésion des transformateurs aux certifications et aux exigences de traçabilité.</li><li>Appuyer les transformateurs dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques des Systèmes de Gestion de la Qualité conformes aux normes ISO 9001, HACCP et à la réglementation alimentaire.</li><li>Réaliser des audits au niveau des transformateurs pour évaluer l’efficacité de la transformation et le respect des protocoles de qualité.</li></ul>Renforcement des capacités et collaboration avec les parties prenantes<ul><li>Renforcer la capacité des transformateurs de cajou à être compétitifs sur les marchés nationaux, régionaux et internationaux.</li><li>Proposer un plan d’action pour promouvoir l’efficacité, la qualité et la rentabilité.</li><li>Collaborer avec certains BDSP pour dispenser des formations sur site.</li></ul>Intégration de la chaîne d’approvisionnement<ul><li>Coordonner avec le Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement pour optimiser l’approvisionnement en noix brutes.</li><li>Soutenir les liens entre les producteurs et les transformateurs pour améliorer l’agrégation des amandes.</li></ul>Qualifications :<ul><li>Licence en Génie Agricole ou en Transformation Alimentaire. Master préféré.</li></ul>Expérience souhaitée :<ul><li>Au moins 7 ans d’expérience en génie agricole, transformation alimentaire.</li><li>Solide connaissance des chaînes de valeur de la noix de cajou et des techniques de transformation.</li><li>Expérience de travail avec diverses usines de transformation de cajou.</li><li>Excellentes compétences en communication, négociation et facilitation.</li><li>Volonté de voyager dans les pays de l’UEMOA.</li></ul>&nbsp;About WEECAPThe Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing Program (WEECAP) is a five-year initiative, funded by the Mastercard Foundation, operating in Côte d’Ivoire, Guinea-Bissau, and Senegal. WEECAP is transforming the West African cashew sector by aligning inclusion and competitiveness to capture global demand, attract investment, and open up economic opportunities for young women and men.WEECAP tackles sector bottlenecks by connecting suppliers with strategic buyers, structuring resilient value chains, and mobilizing targeted financial solutions. At the same time, we strengthen the capacity of emerging businesses, help build robust policy frameworks, and foster concrete results through a practical, market-driven approach.Our ambition: To make the cashew sector a regional engine of competitiveness, value addition, and inclusion.<ul><li>Create 330,000 jobs for young women and men through dynamic value chains and growing enterprises</li><li>Mobilize $150 million in new investments through innovative financial solutions and private partnerships</li></ul>WEECAP acts as a catalyst—aligning supply chains, scaling up promising business models, deploying capital adapted to real business cycles, and supporting policy reforms that unlock sector growth. Inclusion isn’t an afterthought; it’s a lever for performance and market success. Our goal is a modern, competitive, and inclusive industry where women and youth are full economic actors.Position OverviewThe Processing Manager will lead strategic efforts to build the competitiveness of West Africa’s cashew processing industry by working with processors to support the entire processing operation, ensuring efficiency, quality, and profitability. Targeted processing facilities may focus on raw cashew nut, cashew apple and/or co-product development.She/He will be responsible for ensuring that processors’ operations meet international standards for food safety, traceability, and product quality.&nbsp;The role focuses on improving operations as well as supporting expansion and installation of new cashew processing plantsThe processor and quality systems manager will ensure that processors supported by the WEECAP program have the capacity to adhere to competitive quality standards for national, regional and international markets.Key Responsibilities:Strategic Planning<ul><li>In collaboration with the Competitiveness &amp; Supply Chain Regional Director develop a work plan with tangible goals and timelines to support the development of processor capacity</li><li>In collaboration with WEECAP partner Business Development Service Providers, develop periodic and ongoing intervention plans</li><li>Propose an action plan to promote cashew nut, apple and by-product processing efficiency, quality, and profitability</li></ul>Processing Operation<ul><li>Diagnose operational bottlenecks and recommend solutions for improved plant efficiency</li><li>Processing Oversight: provide guidance and recommendations for processing activities, including shelling, drying, peeling, grading, and packaging.</li><li>Advise on adoption of modern processing technologies and co-product development</li><li>Guide factories on waste management and strategies to attract and retain women and youth workers</li><li>Improve operational processes with a view to increasing equipment utilization rates and improving the quality of the finished product,</li><li>Develop strategies to reduce processing costs while maintaining high-quality output.</li><li>Support processors to introduce modern processing techniques and equipment to enhance output, quality and competitiveness</li><li>Support cashew factories to pilot or scale the production of co-products</li><li>Coordinate with the Supply Chain Manager to optimize raw cashew nut sourcing.</li><li>Foster the aggregation of kernels from small-scale processors</li><li>Improve factories' waste management systems.</li><li>Support technical staff recruitment prioritizing women and youth. Support processors to build a retention strategy that will include development/upward mobility for women and youth.</li><li>Encourage and monitor safeguarding practices including workspace safety-</li></ul>Quality Assurance and Compliance<ul><li>Support processors to achieve food safety and quality certifications (ISO, HACCP, etc.)</li><li>Ensure processors adherence to certifications and traceability requirements</li><li>Support processors in developing and Quality Management Systems policies aligned with ISO 9001, HACCP and food regulation</li><li>Conduct audits at processors’ level to assess processing efficiency and adherence to quality protocols.</li></ul>Capacity Building and Shareholders Collaboration<ul><li>Strengthen the ability of cashew processors to compete in domestic, regional, and international markets.</li><li>Propose an action plan to promote efficiency, quality, and profitability</li><li>-Collaborate with select BDSPs to provide on-site training</li></ul>Supply Chain Integration<ul><li>Coordinate with the Supply Chain Manager to optimize raw cashew nut sourcing.</li><li>Support market linkages that enable the aggregation of kernels from small-scale processors</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Agricultural Engineering, or Food Processing. Masters preferred.</li></ul>Preferred Experience:<ul><li>At least 7 years of experience in agricultural engineering, food processing,</li><li>Strong knowledge of cashew value chains and processing techniques.</li><li>Experience working with diverse cashew factories</li><li>Excellent communication, negotiation, and facilitation skills.</li><li>Willingness to travel within WAEMU countries.</li></ul>&nbsp;Winrock is an equal opportunity employer committed to providing equal treatment for all people. All qualified applicants receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, gender, national origin, age, disability or any other basis protected by law.&nbsp; At Winrock we have a clear mission: Empower the disadvantaged, increase economic opportunity and sustain natural resources through unwavering dedication to accountability, equity, innovation, integrity and transformation.

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