STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: Integrity, Collaboration, Courage and Excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. Sobre la compañía: STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.<h1>We offer:</h1>Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? <ul><li>Retribución según valía y aptitudes. </li></ul><ul><li>Incorporación estable en empresa líder en su sector. </li></ul><ul><li>Mutua privada a cargo de la compañía.  </li></ul><ul><li>Acceso a la plataforma Linkedin Formación.</li></ul><ul><li>Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. </li></ul><h1>Tasks and Qualifications:</h1><div><div><div>Buscamos un perfil estratégico que trabajará en estrecha colaboración con el Director de Servicios de Iberia para coordinar y definir las líneas maestras del negocio. Esta posición requiere una gestión eficaz del P&amp;L, así como la identificación y corrección de ineficiencias operativas.El candidato ideal deberá contar con un profundo conocimiento de la marca y una trayectoria destacada en áreas de servicio. Preferentemente, será un ingeniero con capacidad para diseñar e implementar proyectos, presentarlos con impacto, formar a la red y colaborar activamente con el Business Developer de soporte para impulsar el crecimiento y posicionamiento de la marca.Además, será responsable de supervisar la rentabilidad, anticipar impactos futuros y liderar todos los proyectos vinculados a la iniciativa Boost Up.Funciones principales y responsabilidades:<ul><li>Liderazgo estratégico: Responsable de liderar, dar soporte y presentar informes detallados que faciliten la toma de decisiones estratégicas, conclusiones operativas y la planificación integral de la red.</li><li>Análisis de datos: Realizar un análisis exhaustivo de datos financieros, comerciales y operativos para identificar tendencias, oportunidades de mejora y generar contenido relevante que aporte visibilidad al negocio.</li><li>Gestión de desviaciones CEX: Analizar las desviaciones en el contexto de la (CEX), identificar causas raíz y desplegar planes de acción junto al equipo.</li><li>Optimización de informes y procesos: Desarrollar y mantener informes grupales, así como optimizar procesos automatizados para garantizar la eficiencia operativa.</li><li>Digitalización y estandarización: Integrar sistemas informáticos en proyectos de optimización y estandarización de procesos, desarrollando estrategias para la gestión eficiente de flotas con visión de futuro.</li><li>Gestión de datos maestros: Administrar los datos maestros de la empresa para maximizar la rentabilidad en el área de postventa, impulsando acciones dinámicas orientadas a mejorar la eficiencia, productividad y rentabilidad (Boost Up).</li><li>Interlocución clave: Actuar como primer punto de contacto para cuestiones financieras, comerciales y otras áreas relevantes.</li><li>Colaboración transversal: Participar activamente en la colaboración con las unidades de negocio de la marca, control de inversiones, contabilidad y otras interfaces implicadas.</li><li>Presentación de proyectos: Exponer y presentar proyectos estratégicos que contribuyan al desarrollo del negocio y al posicionamiento de la marca.</li><li>Alineamiento con stakeholders: Garantizar que los distintos stakeholders dispongan de la información necesaria para ejecutar las estrategias, mediante reuniones periódicas y coordinación efectiva.</li></ul> Formación, conocimientos &amp; Experiencia:<ul><li>Ingeniería con especialización en sistemas o informática empresarial, con experiencia en control financiero y gestión de proyectos estratégicos, orientado al desarrollo de negocio en entornos industriales.</li><li>Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente.</li><li>Formación complementaria en gestión de bases de datos o informática empresarial.</li><li>Experiencia consolidada en control financiero dentro de grupos internacionales, junto con un profundo conocimiento del sector de las carretillas.</li><li>Experiencia práctica en la gestión técnica (parcial) de proyectos, con enfoque en la definición de planes estratégicos de futuro.</li><li>Conocimiento avanzado en estándares de desarrollo de proyectos y procesos, incluyendo una comprensión clara de las interfaces entre sistemas.</li><li>Experiencia en entornos TI, idealmente con SAP BW y Microsoft BI.</li><li>Dominio del inglés, tanto hablado como escrito, con capacidad de negociación.</li></ul>Competencias &amp; habilidades:<ul><li>Liderazgo y gestión: Capacidad demostrada para liderar equipos, impulsar iniciativas y tomar decisiones estratégicas. El liderazgo es un requisito imprescindible.</li><li>Orientación a resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos, con mentalidad proactiva y resolutiva.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para transmitir ideas de forma clara, efectiva y adaptada a distintos interlocutores.</li><li>Mentalidad digital: Enfoque innovador y abierto al uso de herramientas digitales para la mejora continua de procesos y resultados.</li><li>Cultura de servicio: Compromiso con las personas, los clientes y el crecimiento sostenible, fomentando la eficiencia y la mejora continua.</li><li>Enfoque al cliente: Prioriza las necesidades del cliente en la toma de decisiones y en el diseño de soluciones.</li><li>Trabajo en equipo: Colabora de forma activa y constructiva con diferentes áreas, promoviendo un entorno de cooperación y confianza.</li></ul></div></div></div>

STILL is the leading provider of custom intralogistics solutions, high-quality electric forklift trucks, diesel forklifts, pallet trucks and racking systems.

Service Analytics & Steering Expert

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: Integrity, Collaboration, Courage and Excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. Sobre la compañía: STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.<h1>We offer:</h1>Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.&nbsp;Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?&nbsp;<ul><li>Retribución según valía y aptitudes.&nbsp;</li></ul><ul><li>Incorporación estable en empresa líder en su sector.&nbsp;</li></ul><ul><li>Mutua privada a cargo de la compañía.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Acceso a la plataforma Linkedin Formación.</li></ul><ul><li>Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.&nbsp;</li></ul><h1>Tasks and Qualifications:</h1><div><div><div>Buscamos un perfil estratégico que trabajará en estrecha colaboración con el Director de Servicios de Iberia para coordinar y definir las líneas maestras del negocio. Esta posición requiere una gestión eficaz del P&amp;L, así como la identificación y corrección de ineficiencias operativas.El candidato ideal deberá contar con un profundo conocimiento de la marca y una trayectoria destacada en áreas de servicio. Preferentemente, será un ingeniero con capacidad para diseñar e implementar proyectos, presentarlos con impacto, formar a la red y colaborar activamente con el Business Developer de soporte para impulsar el crecimiento y posicionamiento de la marca.Además, será responsable de supervisar la rentabilidad, anticipar impactos futuros y liderar todos los proyectos vinculados a la iniciativa Boost Up.Funciones principales y responsabilidades:<ul><li>Liderazgo estratégico: Responsable de liderar, dar soporte y presentar informes detallados que faciliten la toma de decisiones estratégicas, conclusiones operativas y la planificación integral de la red.</li><li>Análisis de datos: Realizar un análisis exhaustivo de datos financieros, comerciales y operativos para identificar tendencias, oportunidades de mejora y generar contenido relevante que aporte visibilidad al negocio.</li><li>Gestión de desviaciones CEX: Analizar las desviaciones en el contexto de la (CEX), identificar causas raíz y desplegar planes de acción junto al equipo.</li><li>Optimización de informes y procesos: Desarrollar y mantener informes grupales, así como optimizar procesos automatizados para garantizar la eficiencia operativa.</li><li>Digitalización y estandarización: Integrar sistemas informáticos en proyectos de optimización y estandarización de procesos, desarrollando estrategias para la gestión eficiente de flotas con visión de futuro.</li><li>Gestión de datos maestros: Administrar los datos maestros de la empresa para maximizar la rentabilidad en el área de postventa, impulsando acciones dinámicas orientadas a mejorar la eficiencia, productividad y rentabilidad (Boost Up).</li><li>Interlocución clave: Actuar como primer punto de contacto para cuestiones financieras, comerciales y otras áreas relevantes.</li><li>Colaboración transversal: Participar activamente en la colaboración con las unidades de negocio de la marca, control de inversiones, contabilidad y otras interfaces implicadas.</li><li>Presentación de proyectos: Exponer y presentar proyectos estratégicos que contribuyan al desarrollo del negocio y al posicionamiento de la marca.</li><li>Alineamiento con stakeholders: Garantizar que los distintos stakeholders dispongan de la información necesaria para ejecutar las estrategias, mediante reuniones periódicas y coordinación efectiva.</li></ul>&nbsp;Formación, conocimientos &amp; Experiencia:<ul><li>Ingeniería con especialización en sistemas o informática empresarial, con experiencia en control financiero y gestión de proyectos estratégicos, orientado al desarrollo de negocio en entornos industriales.</li><li>Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente.</li><li>Formación complementaria en gestión de bases de datos o informática empresarial.</li><li>Experiencia consolidada en control financiero dentro de grupos internacionales, junto con un profundo conocimiento del sector de las carretillas.</li><li>Experiencia práctica en la gestión técnica (parcial) de proyectos, con enfoque en la definición de planes estratégicos de futuro.</li><li>Conocimiento avanzado en estándares de desarrollo de proyectos y procesos, incluyendo una comprensión clara de las interfaces entre sistemas.</li><li>Experiencia en entornos TI, idealmente con SAP BW y Microsoft BI.</li><li>Dominio del inglés, tanto hablado como escrito, con capacidad de negociación.</li></ul>Competencias &amp; habilidades:<ul><li>Liderazgo y gestión: Capacidad demostrada para liderar equipos, impulsar iniciativas y tomar decisiones estratégicas. El liderazgo es un requisito imprescindible.</li><li>Orientación a resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos, con mentalidad proactiva y resolutiva.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para transmitir ideas de forma clara, efectiva y adaptada a distintos interlocutores.</li><li>Mentalidad digital: Enfoque innovador y abierto al uso de herramientas digitales para la mejora continua de procesos y resultados.</li><li>Cultura de servicio: Compromiso con las personas, los clientes y el crecimiento sostenible, fomentando la eficiencia y la mejora continua.</li><li>Enfoque al cliente: Prioriza las necesidades del cliente en la toma de decisiones y en el diseño de soluciones.</li><li>Trabajo en equipo: Colabora de forma activa y constructiva con diferentes áreas, promoviendo un entorno de cooperación y confianza.</li></ul></div></div></div>

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