A) 	OBJECTIVO DA FUNÇÃO: Contribuir para a garantia de segurança, produtividade e capacidade de fabrico dos equipamentos e ferramentas, através da prestação de um serviço de manutenção. Especificamente, tal será obtido através do planeamento e coordenação de atividades de manutenção da equipa, assegurando um suporte técnico ao processo produtivo, bem como através da promoção da produtividade e do desenvolvimento das competências dos elementos da sua equipa.<div>B)    RESPONSIBILIDADES E DEVERES:  </div><div><div><div><div><ul><li>Coordenar as atividades dos elementos da equipa incluindo a atribuição de tarefas, objetivos e prioridades. </li><li>Conduzir as reuniões diárias com os membros da sua equipa e facilitar a comunicação entre turnos, com o foco nos indicadores de desempenho da equipa de manutenção. </li><li>Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro da equipa e com as restantes equipas/ departamentos da organização. </li><li>Responder aos pedidos de manutenção correctiva solicitados pela equipa de produção, fazendo gestão de prioridades e coordenação de recursos. </li><li>Liderar e participar ativamente na resolução de problemas associados ao desempenho de equipamentos, usando ferramentas de qualidade (exemplo: 8D, 6 M, 5 Porquês) </li><li>Liderar e participar ativamente na recolha de dados/informações necessárias à gestão de manutenção das linhas de produção. </li><li>Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva. </li><li>Executar os serviços de manutenção (corretiva; preventiva; preditiva/inspeção; otimização atividade/sistema), reparação, substituições e ajustes em geral. </li><li>Diagnosticar as causas de defeitos e tomar as ações corretivas necessárias; </li><li>Testar o equipamento intervencionado, antes e/ou depois das intervenções e tomar ações corretivas, caso necessário, bem como recomendações que possam evitar reincidências de defeitos e possibilitar a melhor performance dos equipamentos; </li><li>Participar ativamente na fase de desenvolvimento do processo dos novos programas, especificamente na definição do plano de manutenção preventiva e respectivos standards, bem como na preparação da estratégia de spares para os equipamentos </li><li>Auxiliar tecnicamente a receção de equipamentos novos (instalação, validação e arranque). </li><li>Liderar, motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros da equipa </li><li>Formar novos membros (exemplo – regras de segurança na operação dos equipamentos, processos de manutenção, procedimentos, tecnologias de manutenção, etc). </li><li>Facilitar a melhoria continua no seio da equipa e prestar apoio na implementação das melhorias, focalizando na segurança, qualidade, custo, entrega e motivação. </li><li>Dar apoio inicial nas questões pessoais dos técnicos de manutenção (gestão das ausências, férias, problemas pessoais, etc.). </li><li>Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controlo de todo o material, aparelhos e equipamentos. </li><li>Assegurar o respeito e cumprimento das regras de segurança da sua equipa. </li><li>Assegurar continuamente a melhoria das condições de saúde, segurança e ambiente. </li><li>Suportar ou participar na definição, implementação e manutenção das políticas da organização. </li><li>Respeitar e fazer cumprir, bem como participar ativamente na melhoria continua as regras de Política de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança no Trabalho </li><li>Cumprir com as regras da organização e os regulamentos internos: Código de Ética, prática e o horário. </li><li>Desenvolver uma cultura caracterizada por uma boa ética profissional e envolvimento no processo entre os colaboradores em todas as áreas. </li><li>Executar outras tarefas não compreendidas na atividade para a qual foi contratado, quando necessidades ou conveniência de serviço o justifiquem, pelo período de tempo necessário às referidas necessidades ou conveniências de serviço. </li></ul>C)     QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS:         <ul><li>Formação especializada em mecânica, eletromecânica, eletrónica, manutenção industrial, automação ou área afim ou licenciatura em engenharia ou área afim.</li><li>Experiência anterior em função semelhante será valorizada</li><li>Experiência em transferência de linhas (preferencial)</li><li>Problem Solving (5W; Ishikawa; PDCA;8D) (preferencial)</li><li>Sólidos conhecimentos do funcionamento de máquinas (mecânica, pneumática, eletrónica, eletricidade, automação, robótica, etc)</li><li>Interpretação de esquemas de máquinas e elétricos</li><li>Conhecimentos das normas da indústria automóvel</li><li>Conhecimentos de informática na ótica do utilizador</li><li>Conhecimentos de SAP na ótica do utilizador</li><li>Conhecimentos de Inglês e/ou Alemão</li><li>Conhecimentos em contexto de produção em linha na indústria automóvel (valorizado).</li></ul>D)     COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS:                                                                                  <ul><li>Gestão de Conflitos</li><li>Qualidade de decisão</li><li>Orientação para resultados</li><li>Comunicação Interpessoal</li><li>Desenvolvimento de equipas</li><li>Capacidade de coordenação</li><li>Organização</li><li>Competências Técnicas/Funcionais</li></ul></div></div></div></div>Internal Use Only: Indirect HourlyGlobal Terms of Use and Privacy Statement Carefully read the BorgWarner Privacy Policy before using this website. 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A) 	OBJECTIVO DA FUNÇÃO: Contribuir para a garantia de segurança, produtividade e capacidade de fabrico dos equipamentos e ferramentas, através da prestação de um serviço de manutenção. Especificamente, tal será obtido através do planeamento e coordenação de atividades de manutenção da equipa, assegurando um suporte técnico ao processo produtivo, bem como através da promoção da produtividade e do desenvolvimento das competências dos elementos da sua equipa.<div>B)&nbsp;&nbsp;&nbsp; RESPONSIBILIDADES E DEVERES: &nbsp;</div><div><div><div><div><ul><li>Coordenar as atividades dos elementos da equipa incluindo a atribuição de tarefas, objetivos e prioridades. </li><li>Conduzir as reuniões diárias com os membros da sua equipa e facilitar a comunicação entre turnos, com o foco nos indicadores de desempenho da equipa de manutenção. </li><li>Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro da equipa e com as restantes equipas/ departamentos da organização. </li><li>Responder aos pedidos de manutenção correctiva solicitados pela equipa de produção, fazendo gestão de prioridades e coordenação de recursos. </li><li>Liderar e participar ativamente na resolução de problemas associados ao desempenho de equipamentos, usando ferramentas de qualidade (exemplo: 8D, 6 M, 5 Porquês) </li><li>Liderar e participar ativamente na recolha de dados/informações necessárias à gestão de manutenção das linhas de produção. </li><li>Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva. </li><li>Executar os serviços de manutenção (corretiva; preventiva; preditiva/inspeção; otimização atividade/sistema), reparação, substituições e ajustes em geral. </li><li>Diagnosticar as causas de defeitos e tomar as ações corretivas necessárias; </li><li>Testar o equipamento intervencionado, antes e/ou depois das intervenções e tomar ações corretivas, caso necessário, bem como recomendações que possam evitar reincidências de defeitos e possibilitar a melhor performance dos equipamentos; </li><li>Participar ativamente na fase de desenvolvimento do processo dos novos programas, especificamente na definição do plano de manutenção preventiva e respectivos standards, bem como na preparação da estratégia de spares para os equipamentos </li><li>Auxiliar tecnicamente a receção de equipamentos novos (instalação, validação e arranque). </li><li>Liderar, motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros da equipa </li><li>Formar novos membros (exemplo – regras de segurança na operação dos equipamentos, processos de manutenção, procedimentos, tecnologias de manutenção, etc). </li><li>Facilitar a melhoria continua no seio da equipa e prestar apoio na implementação das melhorias, focalizando na segurança, qualidade, custo, entrega e motivação. </li><li>Dar apoio inicial nas questões pessoais dos técnicos de manutenção (gestão das ausências, férias, problemas pessoais, etc.). </li><li>Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controlo de todo o material, aparelhos e equipamentos. </li><li>Assegurar o respeito e cumprimento das regras de segurança da sua equipa. </li><li>Assegurar continuamente a melhoria das condições de saúde, segurança e ambiente. </li><li>Suportar ou participar na definição, implementação e manutenção das políticas da organização. </li><li>Respeitar e fazer cumprir, bem como participar ativamente na melhoria continua as regras de Política de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança no Trabalho </li><li>Cumprir com as regras da organização e os regulamentos internos: Código de Ética, prática e o horário. </li><li>Desenvolver uma cultura caracterizada por uma boa ética profissional e envolvimento no processo entre os colaboradores em todas as áreas. </li><li>Executar outras tarefas não compreendidas na atividade para a qual foi contratado, quando necessidades ou conveniência de serviço o justifiquem, pelo período de tempo necessário às referidas necessidades ou conveniências de serviço. </li></ul>C)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Formação especializada em mecânica, eletromecânica, eletrónica, manutenção industrial, automação ou área afim ou licenciatura em engenharia ou área afim.</li><li>Experiência anterior em função semelhante será valorizada</li><li>Experiência em transferência de linhas (preferencial)</li><li>Problem Solving (5W; Ishikawa; PDCA;8D) (preferencial)</li><li>Sólidos conhecimentos do funcionamento de máquinas (mecânica, pneumática, eletrónica, eletricidade, automação, robótica, etc)</li><li>Interpretação de esquemas de máquinas e elétricos</li><li>Conhecimentos das normas da indústria automóvel</li><li>Conhecimentos de informática na ótica do utilizador</li><li>Conhecimentos de SAP na ótica do utilizador</li><li>Conhecimentos de Inglês e/ou Alemão</li><li>Conhecimentos em contexto de produção em linha na indústria automóvel (valorizado).</li></ul>D)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<ul><li>Gestão de Conflitos</li><li>Qualidade de decisão</li><li>Orientação para resultados</li><li>Comunicação Interpessoal</li><li>Desenvolvimento de equipas</li><li>Capacidade de coordenação</li><li>Organização</li><li>Competências Técnicas/Funcionais</li></ul></div></div></div></div>Internal Use Only: Indirect HourlyGlobal Terms of Use and Privacy Statement Carefully read the BorgWarner Privacy Policy before using this website. 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