A STILL oferece soluções de intralogística sob medida em todo o mundo e implementa a interação inteligente de empilhadores e de equipamentos de armazenagem, software, serviços e manutenção. A empresa - fundada por Hans Still em 1920 com muita criatividade, espírito empreendedor e qualidade - rapidamente se transformou numa marca forte e de renome mundial. Hoje, cerca de 9.000 colaboradores dos departamentos de Pesquisa e Desenvolvimento, Produção, Vendas e Manutenção, estão envolvidos no atendimento das necessidades dos nossos clientes em todo o mundo. A STILL faz parte do KION Group, que é o maior fabricante europeu de empilhadores e equipamentos de armazenagem em unidades vendidas. No KION Group, com as fortes marcas STILL, Linde e Dematic, moldamos o futuro e estamos entre os melhores do nosso setor. Mais de 41.000 colaboradores em mais de 100 países fazem parte do KION Group, cuja atuação é global. A nossa cultura é moldada pelos valores compartilhados do KION Group: Integridade, Colaboração, Coragem e Excelência.<h1>We offer:</h1>Oferecemos:<ul><li>Oportunidade de integração em empresa sólida, dinâmica e em constante crescimento;</li><li>Vencimento de acordo com o a função e experiência demonstradas (salário base + comissões + subsídio de alimentação);</li><li>Viatura para uso na função;</li><li>Oportunidades de crescimento profissional com base num plano de carreira personalizado;</li><li>Seguro de Saúde após 6 meses de integração.</li></ul><h3></h3><h1>Tasks and Qualifications:</h1>Missão: Alcançar os objetivos de venda e rentabilidade da unidade de serviços e assegurar o correto funcionamento da equipa de serviços. Funções principais e responsabilidades: O papel do responsável regional de Serviços deve ser orientado para objetivos, cumprindo as expectativas definidas pelo grupo e desenvolvendo os planos de ação de serviços nos diferentes pilares de liderança que o compõem. As responsabilidades incluem: <ul><li>Construtor de Equipe/Jogador de Equipe: </li></ul><ul><li>Cultura de Segurança, executor de ISOs, mentoring/coaching, plano de desenvolvimento pessoal, planos de formação de equipes, promotor de iniciativas digitais para gerar Bem-estar. Gestão de Curto Intervalo (SIM). </li></ul><ul><li>Modelo Profissional: </li></ul><ul><li>Excelentes índices de acidentes. Segurança em primeiro lugar. 0 acidentes. </li></ul><ul><li>Excelentes índices de satisfação de clientes. </li></ul><ul><li>Excelentes índices de Engajamento. </li></ul><ul><li>Alcançar os objetivos de vendas e rentabilidade da delegação. </li></ul><ul><li>Geração de oportunidades e excelentes índices de vendas (Hit Rate, Efficiency Rate). </li></ul><ul><li>Excelentes índices operacionais relacionados com a execução (Cumprimento de Manutenção, Tempo de Execução, Deslocação…). </li></ul><ul><li>Promotor de ações de melhoria contínua que ajudem a ser mais eficientes em todos os pilares. </li></ul>Formação, conhecimentos &amp; Experiência:  <ul><li>Engenharia Técnica ou similar ou experiência como Gestor de Serviços relacionado com a manutenção. </li></ul><ul><li>Formação não formal/Idiomas/Conhecimentos específicos: </li></ul><ul><li>Conhecimentos técnicos. </li></ul><ul><li>Conhecimentos de liderança/Gestão. </li></ul><ul><li>Nível de inglês básico. </li></ul>Competências &amp; habilidades: <ul><li>Habilidades de liderança e Gestão. </li></ul><ul><li>Orientação para objetivos. </li></ul><ul><li>Habilidades de informática: </li></ul><ul><li>Microsoft Office </li></ul><ul><li>Mentalidade Digital. </li></ul><ul><li>Cultura de serviço: Pessoas, clientes, crescimento, eficiência, melhoria contínua. </li></ul>

STILL is the leading provider of custom intralogistics solutions, high-quality electric forklift trucks, diesel forklifts, pallet trucks and racking systems.

Regional Service Manager

A STILL oferece soluções de intralogística sob medida em todo o mundo e implementa a interação inteligente de empilhadores e de equipamentos de armazenagem, software, serviços e manutenção. A empresa - fundada por Hans Still em 1920 com muita criatividade, espírito empreendedor e qualidade - rapidamente se transformou numa marca forte e de renome mundial. Hoje, cerca de 9.000 colaboradores dos departamentos de Pesquisa e Desenvolvimento, Produção, Vendas e Manutenção, estão envolvidos no atendimento das necessidades dos nossos clientes em todo o mundo. A STILL faz parte do KION Group, que é o maior fabricante europeu de empilhadores e equipamentos de armazenagem em unidades vendidas. No KION Group, com as fortes marcas STILL, Linde e Dematic, moldamos o futuro e estamos entre os melhores do nosso setor. Mais de 41.000 colaboradores em mais de 100 países fazem parte do KION Group, cuja atuação é global. A nossa cultura é moldada pelos valores compartilhados do KION Group: Integridade, Colaboração, Coragem e Excelência.<h1>We offer:</h1>Oferecemos:<ul><li>Oportunidade de integração em empresa sólida, dinâmica e em constante crescimento;</li><li>Vencimento de acordo com o a função e experiência demonstradas (salário base + comissões + subsídio de alimentação);</li><li>Viatura para uso na função;</li><li>Oportunidades de crescimento profissional com base num plano de carreira personalizado;</li><li>Seguro de Saúde após 6 meses de integração.</li></ul><h3></h3><h1>Tasks and Qualifications:</h1>Missão:&nbsp;Alcançar os objetivos de venda e rentabilidade da unidade de serviços e assegurar o correto funcionamento da equipa de serviços.&nbsp;Funções principais e responsabilidades:&nbsp;O papel do responsável regional de Serviços deve ser orientado para objetivos, cumprindo as expectativas definidas pelo grupo e desenvolvendo os planos de ação de serviços nos diferentes pilares de liderança que o compõem.&nbsp;As responsabilidades incluem:&nbsp;<ul><li>Construtor de Equipe/Jogador de Equipe:&nbsp;</li></ul><ul><li>Cultura de Segurança, executor de ISOs, mentoring/coaching, plano de desenvolvimento pessoal, planos de formação de equipes, promotor de iniciativas digitais para gerar Bem-estar. Gestão de Curto Intervalo (SIM).&nbsp;</li></ul><ul><li>Modelo Profissional:&nbsp;</li></ul><ul><li>Excelentes índices de acidentes. Segurança em primeiro lugar. 0 acidentes.&nbsp;</li></ul><ul><li>Excelentes índices de satisfação de clientes.&nbsp;</li></ul><ul><li>Excelentes índices de Engajamento.&nbsp;</li></ul><ul><li>Alcançar os objetivos de vendas e rentabilidade da delegação.&nbsp;</li></ul><ul><li>Geração de oportunidades e excelentes índices de vendas (Hit Rate, Efficiency Rate).&nbsp;</li></ul><ul><li>Excelentes índices operacionais relacionados com a execução (Cumprimento de Manutenção, Tempo de Execução, Deslocação…).&nbsp;</li></ul><ul><li>Promotor de ações de melhoria contínua que ajudem a ser mais eficientes em todos os pilares.&nbsp;</li></ul>Formação, conhecimentos &amp; Experiência:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Engenharia Técnica ou similar ou experiência como Gestor de Serviços relacionado com a manutenção.&nbsp;</li></ul><ul><li>Formação não formal/Idiomas/Conhecimentos específicos:&nbsp;</li></ul><ul><li>Conhecimentos técnicos.&nbsp;</li></ul><ul><li>Conhecimentos de liderança/Gestão.&nbsp;</li></ul><ul><li>Nível de inglês básico.&nbsp;</li></ul>Competências &amp; habilidades:&nbsp;<ul><li>Habilidades de liderança e Gestão.&nbsp;</li></ul><ul><li>Orientação para objetivos.&nbsp;</li></ul><ul><li>Habilidades de informática:&nbsp;</li></ul><ul><li>Microsoft Office&nbsp;</li></ul><ul><li>Mentalidade Digital.&nbsp;</li></ul><ul><li>Cultura de serviço: Pessoas, clientes, crescimento, eficiência, melhoria contínua.&nbsp;</li></ul>

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