<p><b>Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.<br><span> </span></b><br> </p><p>En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global.</p>English version<br><br>ACCIONA, in its Industrial Business Line, needs to incorporate a student in the Human Resources department.<br><br>Spanish version<br><br>ACCIONA, en su línea de Negocio de Industrial, precisa incorporar un estudiante en el departamento de Recursos Humanos.<div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p style="text-align:inherit;"></p><p style="text-align:left;"><b>Descripción del puesto</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p><b>English version</b><br> </p><p><b>Key responsibilities: </b></p><ul><li>Recruitment: Assist in sourcing, conducting pre-employment background checks, scheduling interviews, conducting basic phone screens, attending job fairs, and onboarding new employees.</li><li>Training and Development: Assist in administering employee training and development programs, scheduling and coordinating training sessions, and maintaining training records.</li><li>Payroll: assist the HR team to communicate payroll instructions as per the payroll calendar.</li><li>Employee Engagement: Participate in the organization and coordination of wellness initiatives and other ongoing employee engagement initiatives.</li><li>Employee Relations: Provide support to employees and managers with various HR-related questions and requests; may research and respond to questions and concerns; complete new hire documents, including following up on missing documents; address employee questions and collaborate with the team to find solutions; assist with employee feedback surveys.</li><li>HR processes: provide support to the HR department to ensure that deadlines are met.</li><li>Immigration: coordination between the immigration department and employees to gather all the required documents to submit work permit applications.</li><li>Workday: process all tasks to keep HR ERP system updated.</li></ul><p></p><p><b>Location:</b><br><br>Gran Vía de Hortaleza 3, Madrid</p><p><br><b>Spanish version</b><br> </p><p><b>Funciones y responsabilidades</b></p><ul><li>Selección: asistir en el cribado de candidatos, organización de entrevistas, realización de entrevistas telefónicas, participar en ferias de Empleo y apoyar en el onboarding de nuevos empleados.</li><li>Formacion y Desarrollo: dar apoyo en tareas de administración en la gestión del plan de formación anual así como en los diferentes programas de desarrollo.</li><li>Nomina: dar apoyo al equipo de Recursos Humanos en la gestión de instrucciones de nomina según el calendario.</li><li>Actividades de engagement: participar en la organización de actividades alineadas con la estrategia de Recursos Humanos, People.</li><li>Relaciones Laborales: dar apoyo en la coordinacion con los departamentos de administracion y relaciones laborales, completar documentacion para la contratacion de empleados.</li><li>Procesos de Recursos Humanos: dar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos para asegurar el correcto seguimiento y realización de los 3 procesos anuales: evaluación del desempeño, revisión de talento y revisión salarial.</li><li>Inmigracion: coordinacion entre empleados y el Departamento de inmigracion para garantizar la correcta recopilación de documentación que permita la solicitud de los correspondientes permisos de trabajo en tiempo y forma.</li><li>Workday: procesar todas las tareas en el Sistema ERP de Recursos Humanos para mantenerlo actualizado.</li></ul><p></p><ul></ul><p><b>Ubicación:</b><br><br>Gran Vía de Hortaleza 3, Madrid</p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p style="text-align:inherit;"></p><p style="text-align:left;"><b>Requisitos del candidato</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p><b>Skills / requirements:</b></p><ul><li>Enrolled in an accredited college or university pursuing a degree in Law and Business Administration or Master in Human Resources Management.</li><li>Prior internship/job experience is a plus.</li><li>Must have a high level of discretion and the ability to handle sensitive and confidential information appropriately.</li><li>Strong computer skills, including MS Office (especially Excel, Word and Power Point).</li><li>Fluent in English (C2 or native speaker).</li><li>Bilingual in Spanish is a plus.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently, multitask, and prioritize.</li></ul><p></p><p><b>Requisitos:</b></p><ul><li>Ultimo año de Grado en Derecho y Dirección y Administración de Empresas o Master en Recursos Humanos.</li><li>Haber realizado becas curriculares previas será un plus.</li><li>Alto nivel de discreción y capacidad de manejar información sensible y confidencial de manera adecuada.</li><li>Nivel de ingles muy alto (C2 o nativo).</li><li>Conocimientos de español será bien valorado.</li><li>Fuerte conocimiento de MS Office (especialmente Excel, Word y Power Point).</li><li>Excelentes habilidades comunicativas escrita y oral.</li><li>Capacidad de trabajar de manera independiente y establecer prioridades.</li></ul><p style="text-align:inherit;"></p><p style="text-align:left;"><b>¿Qué esperamos de ti?</b></p><p style="text-align:left;">Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo!</p><p style="text-align:inherit;"></p><p style="text-align:left;"><br>Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.<br> </p>

<p class="break-words white-space-pre-wrap t-black--light text-body-medium">Leaders in developing regenerative infrastructure to design a better planet. Our offer covers the whole value chain, from design and construction to operation and maintenance. We develop our business activities based on the desire to contribute to economic and social development in the communities in which we operate. We execute our sustainability strategy through a Sustainability Master Plan, a road map containing all the initiatives of the Company in this field. Our aim is to lead the transition towards a low-carbon economy, bringing quality criteria and innovation processes to all projects in order to optimize the efficient use of resources and respect the environment. We have been a carbon neutral company since 2016, but we go further and want to create a positive impact, with people and the planet at the center.</p>

HR Intership / Beca en Recursos Humanos

<p><b>Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.<br><span>&nbsp;</span></b><br>&nbsp;</p><p>En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global.</p>English version<br><br>ACCIONA, in its Industrial Business Line, needs to incorporate a student in the Human Resources department.<br><br>Spanish version<br><br>ACCIONA, en su línea de Negocio de Industrial, precisa incorporar un estudiante en el departamento de Recursos Humanos.<div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p></p><p><b>Descripción del puesto</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p><b>English version</b><br>&nbsp;</p><p><b>Key responsibilities:&nbsp;</b></p><ul><li>Recruitment: Assist in sourcing, conducting pre-employment background checks, scheduling interviews, conducting basic phone screens, attending job fairs, and onboarding new employees.</li><li>Training and Development: Assist in administering employee training and development programs, scheduling and coordinating training sessions, and maintaining training records.</li><li>Payroll: assist the HR team to communicate payroll instructions as per the payroll calendar.</li><li>Employee Engagement: Participate in the organization and coordination of wellness initiatives and other ongoing employee engagement initiatives.</li><li>Employee Relations: Provide support to employees and managers with various HR-related questions and requests; may research and respond to questions and concerns; complete new hire documents, including following up on missing documents; address employee questions and collaborate with the team to find solutions; assist with employee feedback surveys.</li><li>HR processes: provide support to the HR department to ensure that deadlines are met.</li><li>Immigration: coordination between the immigration department and employees to gather all the required documents to submit work permit applications.</li><li>Workday: process all tasks to keep HR ERP system updated.</li></ul><p></p><p><b>Location:</b><br><br>Gran Vía de Hortaleza 3, Madrid</p><p><br><b>Spanish version</b><br>&nbsp;</p><p><b>Funciones y responsabilidades</b></p><ul><li>Selección: asistir en el cribado de candidatos, organización de entrevistas, realización de entrevistas telefónicas, participar en ferias de Empleo y apoyar en el onboarding de nuevos empleados.</li><li>Formacion y Desarrollo: dar apoyo en tareas de administración en la gestión del plan de formación anual así como en los diferentes programas de desarrollo.</li><li>Nomina: dar apoyo al equipo de Recursos Humanos en la gestión de instrucciones de nomina según el calendario.</li><li>Actividades de engagement: participar en la organización de actividades alineadas con la estrategia de Recursos Humanos, People.</li><li>Relaciones Laborales: dar apoyo en la coordinacion con los departamentos de administracion y relaciones laborales, completar documentacion para la contratacion de empleados.</li><li>Procesos de Recursos Humanos: dar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos para asegurar el correcto seguimiento y realización de los 3 procesos anuales: evaluación del desempeño, revisión de talento y revisión salarial.</li><li>Inmigracion: coordinacion entre empleados y el Departamento de inmigracion para garantizar la correcta recopilación de documentación que permita la solicitud de los correspondientes permisos de trabajo en tiempo y forma.</li><li>Workday: procesar todas las tareas en el Sistema ERP de Recursos Humanos para mantenerlo actualizado.</li></ul><p></p><ul></ul><p><b>Ubicación:</b><br><br>Gran Vía de Hortaleza 3, Madrid</p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p></p><p><b>Requisitos del candidato</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p><b>Skills / requirements:</b></p><ul><li>Enrolled in an accredited college or university pursuing a degree in Law and Business Administration or Master in Human Resources Management.</li><li>Prior internship/job experience is a plus.</li><li>Must have a high level of discretion and the ability to handle sensitive and confidential information appropriately.</li><li>Strong computer skills, including MS Office (especially Excel, Word and Power Point).</li><li>Fluent in English (C2 or native speaker).</li><li>Bilingual in Spanish is a plus.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently, multitask, and prioritize.</li></ul><p></p><p><b>Requisitos:</b></p><ul><li>Ultimo año de Grado en Derecho y Dirección y Administración de Empresas o Master en Recursos Humanos.</li><li>Haber realizado becas curriculares previas será un plus.</li><li>Alto nivel de discreción y capacidad de manejar información sensible y confidencial de manera adecuada.</li><li>Nivel de ingles muy alto (C2 o nativo).</li><li>Conocimientos de español será bien valorado.</li><li>Fuerte conocimiento de MS Office (especialmente Excel, Word y Power Point).</li><li>Excelentes habilidades comunicativas escrita y oral.</li><li>Capacidad de trabajar de manera independiente y establecer prioridades.</li></ul><p></p><p><b>¿Qué esperamos de ti?</b></p><p>Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo!</p><p></p><p><br>Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.<br>&nbsp;</p>

HR Intership / Beca en Recursos Humanos

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