Bienvenue chez GFL Environmental Inc.<br>GFL Environmental est l’un des principaux fournisseurs canadiens de services environnementaux et industriels spécialisés pour les secteurs municipal, commercial et industriel, notamment la fabrication, les mines, le pétrole et gaz, les pâtes et papiers, le raffinage, la pétrochimie, le transport et les services publics.<br>Nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant, dynamique et orienté vers le développement professionnel.<br>Notre division de Lévis est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux opérations – SST &amp; RH pour joindre son équipe. Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et proactive, capable de soutenir efficacement nos activités quotidiennes tout en jouant un rôle clé dans l’amélioration continue de nos processus opérationnels, de santé-sécurité et de ressources humaines.<p style="text-align:inherit;"><br><br> </p><div><div><b>Coordonnateur(trice) aux opérations – SST &amp; Ressources humaines</b></div><div><b>Type d’emploi :</b> Temps plein, Permanent<br><b>Emplacement :</b> Lévis, Québec</div></div><div>Le/la Coordonnateur(trice) aux opérations – SST &amp; RH sera responsable de soutenir l’ensemble des activités administratives, opérationnelles et de conformité liée à la santé et sécurité, ainsi qu’au soutien RH de la division de Lévis.<br>Ce rôle comporte une importante charge administrative, une forte collaboration avec les équipes internes et une participation active à l’intégration, la formation et au développement des employés.</div><div><b>Principales responsabilités</b></div><div><b>Volet Santé et Sécurité (SST)</b></div><ul><li><div>Compléter et maintenir à jour tous les rapports d’incident, enquêtes et documents requis.</div></li><li><div>Participer aux réunions SST afin de soutenir, former et développer les équipes vis-à-vis des initiatives de prévention.</div></li><li><div>Coordonner, mettre en place et assurer la mise à jour des programmes et politiques SST.</div></li><li><div>Planifier et organiser l’ensemble des formations obligatoires et réglementaires pour les employés de la division.</div></li><li><div>Soutenir l’équipe SST lors des enquêtes d’incidents (accidents, quasi-accidents, blessures, etc.).</div></li><li><div>Assurer la gestion et la mise à jour mensuelle des bases de données liées aux KPI SST.</div></li><li><div>Veiller au respect de toutes les normes internes et réglementations gouvernementales en matière de sécurité et environnement.</div></li></ul><div><b>Volet Ressources humaines</b></div><ul><li><div>Offrir un soutien RH de première ligne aux employés de Lévis concernant les programmes internes, avantages sociaux et politiques de GFL.</div></li><li><div>Participer au processus de recrutement : affichages, tri des candidatures, entrevues et sélection des candidats.</div></li><li><div>Coordonner l’intégration et l’accueil des nouveaux employés (onboarding).</div></li><li><div>Être responsable du<span> </span><b>plan de formation</b> de la division, incluant la gestion des matrices de compétences et le suivi des certifications.</div></li><li><div>Appuyer les gestionnaires dans le suivi disciplinaire, les communications RH et les initiatives d’amélioration du climat de travail.</div></li></ul><div><b>Compétences, expérience et scolarité</b></div><div><b>Exigences</b></div><ul><li><div>Diplôme d’études secondaires (DES) obligatoire.</div></li><li><div>Permis de conduire classe 5 valide.</div></li><li><div>Bonnes connaissances informatiques (Excel, Word, outils de recherche et logiciels internes).</div></li><li><div>Excellente organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs priorités.</div></li><li><div>Bonne condition physique pour des visites occasionnelles en milieu industriel.</div></li></ul><div><b>Atouts</b></div><ul><li><div>Expérience en environnement industriel ou nettoyage industriel.</div></li><li><div>Connaissances en SST ou expérience dans un rôle similaire.</div></li><li><div>Capacité à communiquer en anglais (un atout important).</div></li><li><div>Expérience en ressources humaines, formation, recrutement ou soutien administratif RH.</div></li></ul><div><b>Ce que nous offrons</b></div><ul><li><div>Assurances payées par l’employeur;</div></li><li><div>Programme complet d’assurances collectives;</div></li><li><div>Horaire temps plein – 40 h/semaine;</div></li><li><div>REER collectif avec participation de l’employeur;</div></li><li><div>Salaire concurrentiel;</div></li><li><div>Environnement de travail dynamique basé sur l’honnêteté, la confiance et le respect;</div></li><li><div>Formation continue pour soutenir le développement professionnel;</div></li><li><div>Une entreprise dont vous pouvez être fier(ère) et où vos idées sont les bienvenues.</div></li></ul><div><b>Informations complémentaires</b></div><div>Ce poste est désigné<span> </span><b>critique pour la sécurité</b>. Toute offre d’emploi est conditionnelle à la réussite des examens médicaux, physiques et du dépistage de drogues.</div><div>GFL Environnement est un employeur offrant l’égalité des chances et encourage la diversité au sein de son personnel. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.</div><p style="text-align:inherit;"><br><br> </p><p>We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. </p><p></p><p><span>GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact<span> </span></span><a href="mailto:myworkdayrecruitment@gflenv.com"><span>myworkdayrecruitment@gflenv.com</span></a> </p>

<p>GFL Environmental is the only major diversified environmental services company in North America offering services in solid waste management, liquid waste management and soil remediation. Through a strategically located network of facilities across Canada the United States, GFL&rsquo;s dedicated, professional team of employees provides local service to more than 4 million households under municipal contracts and to more than 135,000 industrial, commercial and institutional customers. We offer an unparalleled commitment to customer service, reliability and efficiency and maintain an unwavering focus on safety and compliance with environmental and legislative requirements. At GFL, we believe that by providing accessible, cost-effective environmental solutions we will encourage greater environmental responsibility and allow our customers and the communities we serve to be Green For Life.</p>

Coordonnateur des Opérations

Bienvenue chez GFL Environmental Inc.<br>GFL Environmental est l’un des principaux fournisseurs canadiens de services environnementaux et industriels spécialisés pour les secteurs municipal, commercial et industriel, notamment la fabrication, les mines, le pétrole et gaz, les pâtes et papiers, le raffinage, la pétrochimie, le transport et les services publics.<br>Nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant, dynamique et orienté vers le développement professionnel.<br>Notre division de Lévis est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux opérations – SST &amp; RH pour joindre son équipe. Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et proactive, capable de soutenir efficacement nos activités quotidiennes tout en jouant un rôle clé dans l’amélioration continue de nos processus opérationnels, de santé-sécurité et de ressources humaines.<p><br><br>&nbsp;</p><div><div><b>Coordonnateur(trice) aux opérations – SST &amp; Ressources humaines</b></div><div><b>Type d’emploi :</b>&nbsp;Temps plein, Permanent<br><b>Emplacement :</b>&nbsp;Lévis, Québec</div></div><div>Le/la Coordonnateur(trice) aux opérations – SST &amp; RH sera responsable de soutenir l’ensemble des activités administratives, opérationnelles et de conformité liée à la santé et sécurité, ainsi qu’au soutien RH de la division de Lévis.<br>Ce rôle comporte une importante charge administrative, une forte collaboration avec les équipes internes et une participation active à l’intégration, la formation et au développement des employés.</div><div><b>Principales responsabilités</b></div><div><b>Volet Santé et Sécurité (SST)</b></div><ul><li><div>Compléter et maintenir à jour tous les rapports d’incident, enquêtes et documents requis.</div></li><li><div>Participer aux réunions SST afin de soutenir, former et développer les équipes vis-à-vis des initiatives de prévention.</div></li><li><div>Coordonner, mettre en place et assurer la mise à jour des programmes et politiques SST.</div></li><li><div>Planifier et organiser l’ensemble des formations obligatoires et réglementaires pour les employés de la division.</div></li><li><div>Soutenir l’équipe SST lors des enquêtes d’incidents (accidents, quasi-accidents, blessures, etc.).</div></li><li><div>Assurer la gestion et la mise à jour mensuelle des bases de données liées aux KPI SST.</div></li><li><div>Veiller au respect de toutes les normes internes et réglementations gouvernementales en matière de sécurité et environnement.</div></li></ul><div><b>Volet Ressources humaines</b></div><ul><li><div>Offrir un soutien RH de première ligne aux employés de Lévis concernant les programmes internes, avantages sociaux et politiques de GFL.</div></li><li><div>Participer au processus de recrutement : affichages, tri des candidatures, entrevues et sélection des candidats.</div></li><li><div>Coordonner l’intégration et l’accueil des nouveaux employés (onboarding).</div></li><li><div>Être responsable du<span>&nbsp;</span><b>plan de formation</b>&nbsp;de la division, incluant la gestion des matrices de compétences et le suivi des certifications.</div></li><li><div>Appuyer les gestionnaires dans le suivi disciplinaire, les communications RH et les initiatives d’amélioration du climat de travail.</div></li></ul><div><b>Compétences, expérience et scolarité</b></div><div><b>Exigences</b></div><ul><li><div>Diplôme d’études secondaires (DES) obligatoire.</div></li><li><div>Permis de conduire classe 5 valide.</div></li><li><div>Bonnes connaissances informatiques (Excel, Word, outils de recherche et logiciels internes).</div></li><li><div>Excellente organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs priorités.</div></li><li><div>Bonne condition physique pour des visites occasionnelles en milieu industriel.</div></li></ul><div><b>Atouts</b></div><ul><li><div>Expérience en environnement industriel ou nettoyage industriel.</div></li><li><div>Connaissances en SST ou expérience dans un rôle similaire.</div></li><li><div>Capacité à communiquer en anglais (un atout important).</div></li><li><div>Expérience en ressources humaines, formation, recrutement ou soutien administratif RH.</div></li></ul><div><b>Ce que nous offrons</b></div><ul><li><div>Assurances payées par l’employeur;</div></li><li><div>Programme complet d’assurances collectives;</div></li><li><div>Horaire temps plein – 40 h/semaine;</div></li><li><div>REER collectif avec participation de l’employeur;</div></li><li><div>Salaire concurrentiel;</div></li><li><div>Environnement de travail dynamique basé sur l’honnêteté, la confiance et le respect;</div></li><li><div>Formation continue pour soutenir le développement professionnel;</div></li><li><div>Une entreprise dont vous pouvez être fier(ère) et où vos idées sont les bienvenues.</div></li></ul><div><b>Informations complémentaires</b></div><div>Ce poste est désigné<span>&nbsp;</span><b>critique pour la sécurité</b>. Toute offre d’emploi est conditionnelle à la réussite des examens médicaux, physiques et du dépistage de drogues.</div><div>GFL Environnement est un employeur offrant l’égalité des chances et encourage la diversité au sein de son personnel. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.</div><p><br><br>&nbsp;</p><p>We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. </p><p></p><p><span>GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact<span>&nbsp;</span></span><a href="mailto:myworkdayrecruitment@gflenv.com"><span>myworkdayrecruitment@gflenv.com</span></a> </p>

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