Werden Sie Teil unseres Transform360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran. Als Divisional Lead Key User (m/w/d) für das Modul Sales and Technical Configuration (STC) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Einführung und Integration von Transform360 in Ihrer Division. Sie bilden die Schnittstelle zwischen lokalen Endanwendern, Divisionen und dem Projektteam und sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos implementiert und nachhaltig optimiert werden. Das Modul Sales and Technical Configuration (STC) umfasst alle Prozesse, die im Zusammenhang mit der Erstellung und Nutzung von Produktkonfiguratoren stehen, sowohl aus vertrieblicher als auch technischer Sicht.Responsibilities / Tasks<ul><li>Fachlicher Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen innerhalb der Division</li><li>Sicherstellung der Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene</li><li>Aufbau und Koordination der lokalen Key-User-Community</li><li>Bewertung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen im Rahmen von Fit-to-Standard-Aktivitäten</li><li>Mitwirkung an Solution-Tests und SAP Release Upgrades sowie Bewertung der Testergebnisse</li><li>Anpassung zentraler Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen sowie Durchführung von Schulungen für Key User und Endanwender</li><li>Festlegung divisional gültiger Prozessstandards in Abstimmung mit Local Key Usern</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Begleitung des Change-Managements und Sicherstellung der Prozessqualität nach dem Go-Live</li><li>Überwachung der Prozesseffizienz sowie Initiierung von Optimierungen nach der Implementierung</li><li>Durchführung von weiterführenden End-User-Trainings und Koordination von Release-Wechseln</li></ul>Your Profile / Qualifications<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Industrieunternehmen bei der Einführung von ERP-Systemen oder einem Releasewechsel von ERP-Systemen sowie fundierte Prozesskenntnisse im Bereich der Variantenkonfiguration von technischen Produkten wünschenswert</li><li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Variantenkonfiguration im SAP sowie die Integration in weitere Konfigurationstools, wie z.B. CPQ, eCommerce, usw.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Nutzung von Konfiguratoren in der Konfigurationsumgebung von SAP mittels konfigurierbarer Materialien (KMATs)</li><li>Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten</li><li>Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr</li><li>Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li><li>Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung</li><li>Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen</li></ul>Jetzt bewerben und die digitale Zukunft von GEA aktiv mitgestalten!Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process.

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<div id="ember59" class="ember-view organization-about-module__content-consistant-cards-description">GEA is one of the largest technology suppliers for food processing and a wide range of other industries. The global group specializes in machinery, plants, as well as process technology and components. GEA provides sustainable solutions for sophisticated production processes in diverse end-user markets and offers a comprehensive service portfolio.</div>
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<div class="org-about-module__content-box">&nbsp;</div>
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Divisional Lead Key User (m/w/d) SAP für das Modul "Vertriebliche und technische Konfiguration (STC)"

Werden Sie Teil unseres Transform360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran. Als Divisional Lead Key User (m/w/d) für das Modul Sales and Technical Configuration (STC) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Einführung und Integration von Transform360 in Ihrer Division. Sie bilden die Schnittstelle zwischen lokalen Endanwendern, Divisionen und dem Projektteam und sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos implementiert und nachhaltig optimiert werden. Das Modul Sales and Technical Configuration (STC) umfasst alle Prozesse, die im Zusammenhang mit der Erstellung und Nutzung von Produktkonfiguratoren stehen, sowohl aus vertrieblicher als auch technischer Sicht.Responsibilities / Tasks<ul><li>Fachlicher Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen innerhalb der Division</li><li>Sicherstellung der Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene</li><li>Aufbau und Koordination der lokalen Key-User-Community</li><li>Bewertung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen im Rahmen von Fit-to-Standard-Aktivitäten</li><li>Mitwirkung an Solution-Tests und SAP Release Upgrades sowie Bewertung der Testergebnisse</li><li>Anpassung zentraler Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen sowie Durchführung von Schulungen für Key User und Endanwender</li><li>Festlegung divisional gültiger Prozessstandards in Abstimmung mit Local Key Usern</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Begleitung des Change-Managements und Sicherstellung der Prozessqualität nach dem Go-Live</li><li>Überwachung der Prozesseffizienz sowie Initiierung von Optimierungen nach der Implementierung</li><li>Durchführung von weiterführenden End-User-Trainings und Koordination von Release-Wechseln</li></ul>Your Profile / Qualifications<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Industrieunternehmen bei der Einführung von ERP-Systemen oder einem Releasewechsel von ERP-Systemen sowie fundierte Prozesskenntnisse im Bereich der Variantenkonfiguration von technischen Produkten wünschenswert</li><li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Variantenkonfiguration im SAP sowie die Integration in weitere Konfigurationstools, wie z.B. CPQ, eCommerce, usw.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Nutzung von Konfiguratoren in der Konfigurationsumgebung von SAP mittels konfigurierbarer Materialien (KMATs)</li><li>Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten</li><li>Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr</li><li>Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li><li>Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung</li><li>Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen</li></ul>Jetzt bewerben und die digitale Zukunft von GEA aktiv mitgestalten!Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process.

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