Somos uma empresa global, líder no desenvolvimento de infraestruturas regenerativas que geram um impacto positivo na sociedade. Nossa força de trabalho de mais de 65.000 profissionais em mais de 40 países nos cinco continentes contribui para a nossa missão de projetar um planeta melhor. Estamos à procura de pessoas que queiram fazer a diferença, promover o desenvolvimento sustentável e encontrar soluções para os grandes desafios globais, como a mudança climática, a superpopulação e a escassez de água. Junte-se a nós na busca de soluções para um futuro sustentável.A ACCIONA, em seu negócio de Água, busca por um(a) Diretor Administrativo para o seu novo projeto de saneamento em Recife - Pernambuco. Será responsável pelas áreas de Recursos Humanos, Administração, Compras, Facilities, Segurança Corporativa e TIC.Descrição do trabalhoMissãoLiderar todas as funções administrativas, de pessoas e serviços corporativos da nova concessionária, garantindo que a operação seja eficiente, segura e alinhada às diretrizes estabelecidas pelos acionistas BRK Ambiental e Acciona, bem como às obrigações contratuais junto à Compesa. O Diretor Administrativo e de Recursos Humanos desempenha papel estratégico na implantação, estruturação e gestão das áreas de Recursos Humanos, Administração, Compras, Facilities, Segurança Corporativa e TIC, oferecendo suporte integrado às unidades técnicas e operacionais.Responsabilidades<h3>1. Recursos Humanos (RH)</h3><ul><li>Estruturar toda a área de RH da concessionária desde a implantação: planejamento de pessoal, recrutamento, seleção e onboarding.</li><li>Gerenciar relações trabalhistas, folha de pagamento, benefícios e programas de desenvolvimento.</li><li>Construir a cultura organizacional da nova empresa alinhada aos valores e expectativas dos sócios do consorcio.</li><li>Criar e Implementar políticas, manuais e processos relacionadas à área.</li></ul><h3>2. Compras e Suprimentos</h3><ul><li>Desenvolver e liderar a estratégia de compras e contratação de fornecedores e serviços essenciais.</li><li>Garantir compliance, competitividade e governança nos processos de aquisição.</li><li>Atuar com critérios próprios da concessionária, respeitando diretrizes dos sócios quando aplicável.</li><li>Gerenciar contratos críticos e indicadores de desempenho.</li></ul><h3>3. Facilities</h3><ul><li>Administrar a infraestrutura física da concessionária, como escritórios, bases operacionais e unidades de apoio.</li><li>Definir padrões de manutenção predial, logística administrativa e serviços gerais.</li><li>Assegurar condições adequadas de trabalho e operação em todas as instalações.</li></ul><h3>4. Segurança Patrimonial</h3><ul><li>Estruturar e implementar o sistema de segurança física e patrimonial da nova empresa.</li><li>Coordenar vigilância, controle de acesso, riscos e resposta a incidentes.</li><li>Integrar ações com as áreas de Saúde e Segurança (SST), quando aplicável, sem sobrepor competências.</li></ul><h3>5. Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)</h3><ul><li>Coordenar a implantação e manutenção dos sistemas de TI da concessionária: infraestrutura, conectividade, sistemas corporativos e cibersegurança.</li><li>Gerenciar suporte técnico e fornecedores de TI.</li></ul>Requisitos dos candidatosRequisitos<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.</li><li>Pós‑graduação, MBA ou especialização em Gestão, Recursos Humanos ou áreas afins (desejável).</li><li>Experiência sólida em liderança de áreas administrativas e de Recursos Humanos em empresas de médio ou grande porte.</li><li>Atuação em setores como infraestrutura, saneamento, utilities, engenharia ou concessionárias é um diferencial significativo.</li><li>Experiência comprovada na gestão integrada de múltiplas áreas corporativas: RH, Compras, Facilities, Segurança Corporativa e TI.</li><li>Conhecimento sólido em relações trabalhistas, legislação e práticas de saúde ocupacional.</li><li>Experiência com gestão de fornecedores, contratos administrativos e processos de compras.</li><li>Inglês e/ou Espanhol avançado.</li></ul>Benefícios<ul><li>VR / VA</li><li>Plano de Saúde</li><li>Plano Odontológico</li><li>Seguro de Vida</li><li>TotalPass​</li></ul>LocalRecife - Pernambuco.A ACCIONA recebeu a certificação Top Employer 2022, 2023, 2024 e 2025. Este selo reconhece a organização como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil por seu compromisso de colocar a gestão de pessoas no centro de sua estratégia. Valorizamos a diversidade como fonte de talento e, portanto, trabalhamos para promover um ambiente inclusivo, no qual o respeito e a inclusão sejam promovidos para que todas as pessoas possam participar com igualdade de oportunidades. Convidamos a todos a se candidatarem independentemente da origem, circunstâncias, antecedentes ou status.M/F

Leaders in developing regenerative infrastructure to design a better planet. Our offer covers the whole value chain, from design and construction to operation and maintenance. We develop our business activities based on the desire to contribute to economic and social development in the communities in which we operate. We execute our sustainability strategy through a Sustainability Master Plan, a road map containing all the initiatives of the Company in this field. Our aim is to lead the transition towards a low-carbon economy, bringing quality criteria and innovation processes to all projects in order to optimize the efficient use of resources and respect the environment. We have been a carbon neutral company since 2016, but we go further and want to create a positive impact, with people and the planet at the center.

DIRETOR ADMINISTRATIVO

Somos uma empresa global, líder no desenvolvimento de infraestruturas regenerativas que geram um impacto positivo na sociedade. Nossa força de trabalho de mais de 65.000 profissionais em mais de 40 países nos cinco continentes contribui para a nossa missão de projetar um planeta melhor. Estamos à procura de pessoas que queiram fazer a diferença, promover o desenvolvimento sustentável e encontrar soluções para os grandes desafios globais, como a mudança climática, a superpopulação e a escassez de água. Junte-se a nós na busca de soluções para um futuro sustentável.A ACCIONA, em seu negócio de Água, busca por um(a) Diretor Administrativo para o seu novo projeto de saneamento em Recife - Pernambuco. Será responsável pelas áreas de Recursos Humanos, Administração, Compras, Facilities, Segurança Corporativa e TIC.Descrição do trabalhoMissãoLiderar todas as funções administrativas, de pessoas e serviços corporativos da nova concessionária, garantindo que a operação seja eficiente, segura e alinhada às diretrizes estabelecidas pelos acionistas BRK Ambiental e Acciona, bem como às obrigações contratuais junto à Compesa. O Diretor Administrativo e de Recursos Humanos desempenha papel estratégico na implantação, estruturação e gestão das áreas de Recursos Humanos, Administração, Compras, Facilities, Segurança Corporativa e TIC, oferecendo suporte integrado às unidades técnicas e operacionais.Responsabilidades<h3>1. Recursos Humanos (RH)</h3><ul><li>Estruturar toda a área de RH da concessionária desde a implantação: planejamento de pessoal, recrutamento, seleção e onboarding.</li><li>Gerenciar relações trabalhistas, folha de pagamento, benefícios e programas de desenvolvimento.</li><li>Construir a cultura organizacional da nova empresa alinhada aos valores e expectativas dos sócios do consorcio.</li><li>Criar e Implementar políticas, manuais e processos relacionadas à área.</li></ul><h3>2. Compras e Suprimentos</h3><ul><li>Desenvolver e liderar a estratégia de compras e contratação de fornecedores e serviços essenciais.</li><li>Garantir compliance, competitividade e governança nos processos de aquisição.</li><li>Atuar com critérios próprios da concessionária, respeitando diretrizes dos sócios quando aplicável.</li><li>Gerenciar contratos críticos e indicadores de desempenho.</li></ul><h3>3. Facilities</h3><ul><li>Administrar a infraestrutura física da concessionária, como escritórios, bases operacionais e unidades de apoio.</li><li>Definir padrões de manutenção predial, logística administrativa e serviços gerais.</li><li>Assegurar condições adequadas de trabalho e operação em todas as instalações.</li></ul><h3>4. Segurança Patrimonial</h3><ul><li>Estruturar e implementar o sistema de segurança física e patrimonial da nova empresa.</li><li>Coordenar vigilância, controle de acesso, riscos e resposta a incidentes.</li><li>Integrar ações com as áreas de Saúde e Segurança (SST), quando aplicável, sem sobrepor competências.</li></ul><h3>5. Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)</h3><ul><li>Coordenar a implantação e manutenção dos sistemas de TI da concessionária: infraestrutura, conectividade, sistemas corporativos e cibersegurança.</li><li>Gerenciar suporte técnico e fornecedores de TI.</li></ul>Requisitos dos candidatosRequisitos<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.</li><li>Pós‑graduação, MBA ou especialização em Gestão, Recursos Humanos ou áreas afins (desejável).</li><li>Experiência sólida em liderança de áreas administrativas e de Recursos Humanos em empresas de médio ou grande porte.</li><li>Atuação em setores como infraestrutura, saneamento, utilities, engenharia ou concessionárias é um diferencial significativo.</li><li>Experiência comprovada na gestão integrada de múltiplas áreas corporativas: RH, Compras, Facilities, Segurança Corporativa e TI.</li><li>Conhecimento sólido em relações trabalhistas, legislação e práticas de saúde ocupacional.</li><li>Experiência com gestão de fornecedores, contratos administrativos e processos de compras.</li><li>Inglês e/ou Espanhol avançado.</li></ul>Benefícios<ul><li>VR / VA</li><li>Plano de Saúde</li><li>Plano Odontológico</li><li>Seguro de Vida</li><li>TotalPass​</li></ul>LocalRecife - Pernambuco.A ACCIONA recebeu a certificação Top Employer 2022, 2023, 2024 e 2025. Este selo reconhece a organização como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil por seu compromisso de colocar a gestão de pessoas no centro de sua estratégia. Valorizamos a diversidade como fonte de talento e, portanto, trabalhamos para promover um ambiente inclusivo, no qual o respeito e a inclusão sejam promovidos para que todas as pessoas possam participar com igualdade de oportunidades. Convidamos a todos a se candidatarem independentemente da origem, circunstâncias, antecedentes ou status.M/F

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