Location:Mannheim, Baden-Wurttemberg, GermanyJob ID: R0130318Date Posted:2026-06-03Company Name:HITACHI ENERGY GERMANY AGProfession (Job Category):Legal, Compliance &amp; AuditJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:Setzen Sie auf Vielfalt und Innovation!High-Voltage Direct Current (HVDC) ist ein Schlüsselfaktor für ein klimaneutrales Energiesystem. Die Technologie ist hocheffizient für die Übertragung großer Strommengen über große Entfernungen, die Integration erneuerbarer Energien und die Vernetzung von Netzen und eröffnet neue nachhaltige Übertragungslösungen. Als Teil des HVDC-Teams in Deutschland (DEHVDC) leisten Sie einen wertvollen Beitrag, die Energiewende in Deutschland und der Welt voranzutreiben.Über die PositionWir suchen Sie als engagierten und zuverlässigen Project HSE Specialist (w/m/d) für unsere spannende HVDC Projekte.Das können Sie bewirken<ul><li>Sie fungieren als HSE-Ansprechpartner für die Projekte und koordinieren sich sowohl mit dem Baustellenteam vor Ort als auch mit dem Projektteam und dem Management</li><li>Zur Erstellung von HSE-Berichten stellen Sie sicher, dass vorausschauende und reaktive Kenngrößen erfasst und gemeldet werden</li><li>Unterstützung des Projektteams bei der Vorbereitung, Einführung und Verbesserung des baustellenspezifischen HSE-Systems</li><li>Mitwirkung, Überprüfung und Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheitsunterlagen (z. B. Gefährdungsbeurteilung/Arbeitsablaufbeschreibung und Arbeitserlaubnis)</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Interessengruppen; Aufbau und Pflege intensiver Kontakte mit den HSE-Vertretern des Auftraggebers und der Nachunternehmer</li><li>Sie beteiligen sich an der Koordinierung von Aktivitäten auf der Baustelle, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten gemäß den festgelegten HSE-Anforderungen geplant und durchgeführt werden</li><li>Sie sind ein aktives Mitglied des HSE-Teams und leben die HSE-Prozesse von Hitachi Energy vor</li><li>Sie informieren das Baustellenteam vor Ort bezüglich der Einhaltung von baustellenspezifischen Umweltschutzmaßnahmen (z.B. Abfallmanagement, Schutz von Flora und Fauna, Verwendung von umweltgefährlichen Stoffen) und überprüfen die Einhaltung dieser</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Englisch und Deutsch (fließend in Wort und Schrift) </li><li>Umfassende Erfahrung als HSE-Koordinator im Projektgeschäft ähnlicher Größe/Komplexität oder andere vergleichbare nachgewiesene Tätigkeit</li><li>Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG </li><li>Qualifizierung zum Sicherheits- und Gesundheitskoordinator nach RAB </li><li>Erfahrung im Bereich der elektrischen Sicherheit, einschließlich Hochspannungsverteilung</li><li>Verhaltensbasierter Arbeitsschutz ist für Sie ein zentraler Wert</li><li>Durch Ihre offene Kommunikation sind Sie in der Lage, andere positiv zu motivieren sowie kritische Situationen und Konflikte zu lösen</li></ul>Mehr über uns<ul><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld </li><li>Attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag Baden-Württemberg, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Altersvorsorgewirksame Leistungen &amp; Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li><li>Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss </li><li>Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihren Workout mit unserem EGYM Wellpass</li></ul>Accessibility and reasonable accommodationQualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a <a href="https://www.hitachienergy.com/contact-us/general-inquiry?type=I+have+a+General+question">general inquiry form</a> on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitmentAs part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as <a href="https://www.hitachi.com/en-us/gdpr">Hitachi's Global Data Privacy Notice.</a> Background Screening and Security ChecksAs part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world&rsquo;s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries.

Project HSE Specialist (f/m/d)

Location:Mannheim, Baden-Wurttemberg, GermanyJob ID: R0130318Date Posted:2026-06-03Company Name:HITACHI ENERGY GERMANY AGProfession (Job Category):Legal, Compliance &amp; AuditJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:Setzen Sie auf Vielfalt und Innovation!High-Voltage Direct Current (HVDC) ist ein Schlüsselfaktor für ein klimaneutrales Energiesystem. Die Technologie ist hocheffizient für die Übertragung großer Strommengen über große Entfernungen, die Integration erneuerbarer Energien und die Vernetzung von Netzen und eröffnet neue nachhaltige Übertragungslösungen. Als Teil des HVDC-Teams in Deutschland (DEHVDC) leisten Sie einen wertvollen Beitrag, die Energiewende in Deutschland und der Welt voranzutreiben.Über die PositionWir suchen Sie als engagierten und zuverlässigen Project HSE Specialist (w/m/d) für unsere spannende HVDC Projekte.Das können Sie bewirken<ul><li>Sie fungieren als HSE-Ansprechpartner für die Projekte und koordinieren sich sowohl mit dem Baustellenteam vor Ort als auch mit dem Projektteam und dem Management</li><li>Zur Erstellung von HSE-Berichten stellen Sie sicher, dass vorausschauende und reaktive Kenngrößen erfasst und gemeldet werden</li><li>Unterstützung des Projektteams bei der Vorbereitung, Einführung und Verbesserung des baustellenspezifischen HSE-Systems</li><li>Mitwirkung, Überprüfung und Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheitsunterlagen (z. B. Gefährdungsbeurteilung/Arbeitsablaufbeschreibung und Arbeitserlaubnis)</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Interessengruppen; Aufbau und Pflege intensiver Kontakte mit den HSE-Vertretern des Auftraggebers und der Nachunternehmer</li><li>Sie beteiligen sich an der Koordinierung von Aktivitäten auf der Baustelle, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten gemäß den festgelegten HSE-Anforderungen geplant und durchgeführt werden</li><li>Sie sind ein aktives Mitglied des HSE-Teams und leben die HSE-Prozesse von Hitachi Energy vor</li><li>Sie informieren das Baustellenteam vor Ort bezüglich der Einhaltung von baustellenspezifischen Umweltschutzmaßnahmen (z.B. Abfallmanagement, Schutz von Flora und Fauna, Verwendung von umweltgefährlichen Stoffen) und überprüfen die Einhaltung dieser</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Englisch und Deutsch (fließend in Wort und Schrift) </li><li>Umfassende Erfahrung als HSE-Koordinator im Projektgeschäft ähnlicher Größe/Komplexität oder andere vergleichbare nachgewiesene Tätigkeit</li><li>Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG </li><li>Qualifizierung zum Sicherheits- und Gesundheitskoordinator nach RAB </li><li>Erfahrung im Bereich der elektrischen Sicherheit, einschließlich Hochspannungsverteilung</li><li>Verhaltensbasierter Arbeitsschutz ist für Sie ein zentraler Wert</li><li>Durch Ihre offene Kommunikation sind Sie in der Lage, andere positiv zu motivieren sowie kritische Situationen und Konflikte zu lösen</li></ul>Mehr über uns<ul><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld </li><li>Attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag Baden-Württemberg, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Altersvorsorgewirksame Leistungen &amp; Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li><li>Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss </li><li>Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihren Workout mit unserem EGYM Wellpass</li></ul>Accessibility and reasonable accommodationQualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a <a href="https://www.hitachienergy.com/contact-us/general-inquiry?type=I+have+a+General+question">general inquiry form</a> on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitmentAs part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as <a href="https://www.hitachi.com/en-us/gdpr">Hitachi's Global Data Privacy Notice.</a> Background Screening and Security ChecksAs part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

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