Titre du poste : Coordonnateur(trice) mécaniqueLieu : Rivière-du-Loup (10 Charles St-Pierre), QCHoraire : Du lundi au vendredi, de jour (horaire stable)Résumé du poste :Chez Matrec, nos coordonnateurs mécaniques sont au cœur de nos opérations : ils veillent à la fiabilité, à la conformité et à la performance de l'ensemble de notre flotte de véhicules lourds. Dans ce rôle pivot, vous assurerez la planification des entretiens préventifs, la gestion administrative du garage et le suivi rigoureux des bons de travail, tout en soutenant au quotidien l'équipe technique pour maintenir nos équipements sur la route en toute sécurité.Pourquoi choisir Matrec :<ul><li>Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et de la vue entièrement payée par l'employeur pour vous et votre famille.</li><li>Épargne-retraite : Programme de REER/RPDB avec cotisation proportionnelle de l'employeur pour assurer votre avenir financier.</li><li>Environnement et outils modernes : Évolution dans un milieu agile avec des outils de suivi performants (M5, tableaux Teams, logiciels de gestion de flotte).</li><li>Perspectives de carrière à l'échelle nationale : Des opportunités d'avancement claires à travers le réseau national en plein essor de Matrec / GFL.</li><li>Soutien aux employés : Accès complet et confidentiel à notre Programme d'aide aux employés (PAE).</li><li>Avantages « Vert pour la vie » : Programmes de rabais exclusifs aux employés, avantages et initiatives de reconnaissance de l'équipe.</li></ul>Exigences du poste :<ul><li>Scolarité : Diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent.</li><li>Expérience : Formation ou expérience probante en mécanique, transport ou gestion de flotte (un atout important).</li><li>Connaissances du secteur : Bonne compréhension du milieu du transport et de l'entretien de véhicules lourds.</li><li>Compétences informatiques : Aisance démontrée avec la suite Google, Excel et les logiciels de gestion de maintenance (M5 un grand atout).</li><li>Habiletés personnelles : Sens aigu de l'organisation, rigueur, souci du détail, capacité à gérer plusieurs priorités à la fois et excellent esprit d'équipe.</li></ul>Responsabilités :<ul><li>Planification des entretiens : Organiser et coordonner les entretiens préventifs (PM) internes et externes à l'aide des outils de suivi (Tableaux Teams, calendriers).</li><li>Gestion des bons de travail et commandes : Effectuer les demandes de bons de commande (PO), valider le PCC/pièces, rectifier les anomalies et fermer les bons de travail internes.</li><li>Conformité administrative et CVM : Gérer les certificats de vérification mécanique (CVM), assurer leur conformité et veiller à la concordance dans le système M5.</li><li>Saisie et suivi financier : Saisir quotidiennement les factures des fournisseurs/concessionnaires dans M5 et concilier les rapports d'heures de main-d'œuvre pour le suivi de la paie dans Excel.</li><li>Logistique du garage : Organiser le transport des unités nécessitant des réparations à l'extérieur et soutenir l'équipe sur le plancher lors d'anomalies opérationnelles.</li><li>Soutien de fin de mois : Réaliser les listes de vérification administratives mensuelles.</li><li>Conformité et sécurité : Appliquer rigoureusement l'ensemble des politiques de santé et sécurité au travail (SST) de l'entreprise.</li><li>Autres tâches : Effectuer toute autre tâche connexe liée à la coordination du garage.</li></ul>#Matrec  We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact <a href="mailto:myworkdayrecruitment@gflenv.com">myworkdayrecruitment@gflenv.com</a> Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date. This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

GFL Environmental is the only major diversified environmental services company in North America offering services in solid waste management, liquid waste management and soil remediation. Through a strategically located network of facilities across Canada the United States, GFL&rsquo;s dedicated, professional team of employees provides local service to more than 4 million households under municipal contracts and to more than 135,000 industrial, commercial and institutional customers. We offer an unparalleled commitment to customer service, reliability and efficiency and maintain an unwavering focus on safety and compliance with environmental and legislative requirements. At GFL, we believe that by providing accessible, cost-effective environmental solutions we will encourage greater environmental responsibility and allow our customers and the communities we serve to be Green For Life.

Coordonnateur(trice) mécanique

Titre du poste : Coordonnateur(trice) mécaniqueLieu : Rivière-du-Loup (10 Charles St-Pierre), QCHoraire : Du lundi au vendredi, de jour (horaire stable)Résumé du poste :Chez Matrec, nos coordonnateurs mécaniques sont au cœur de nos opérations : ils veillent à la fiabilité, à la conformité et à la performance de l'ensemble de notre flotte de véhicules lourds. Dans ce rôle pivot, vous assurerez la planification des entretiens préventifs, la gestion administrative du garage et le suivi rigoureux des bons de travail, tout en soutenant au quotidien l'équipe technique pour maintenir nos équipements sur la route en toute sécurité.Pourquoi choisir Matrec :<ul><li>Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et de la vue entièrement payée par l'employeur pour vous et votre famille.</li><li>Épargne-retraite : Programme de REER/RPDB avec cotisation proportionnelle de l'employeur pour assurer votre avenir financier.</li><li>Environnement et outils modernes : Évolution dans un milieu agile avec des outils de suivi performants (M5, tableaux Teams, logiciels de gestion de flotte).</li><li>Perspectives de carrière à l'échelle nationale : Des opportunités d'avancement claires à travers le réseau national en plein essor de Matrec / GFL.</li><li>Soutien aux employés : Accès complet et confidentiel à notre Programme d'aide aux employés (PAE).</li><li>Avantages « Vert pour la vie » : Programmes de rabais exclusifs aux employés, avantages et initiatives de reconnaissance de l'équipe.</li></ul>Exigences du poste :<ul><li>Scolarité : Diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent.</li><li>Expérience : Formation ou expérience probante en mécanique, transport ou gestion de flotte (un atout important).</li><li>Connaissances du secteur : Bonne compréhension du milieu du transport et de l'entretien de véhicules lourds.</li><li>Compétences informatiques : Aisance démontrée avec la suite Google, Excel et les logiciels de gestion de maintenance (M5 un grand atout).</li><li>Habiletés personnelles : Sens aigu de l'organisation, rigueur, souci du détail, capacité à gérer plusieurs priorités à la fois et excellent esprit d'équipe.</li></ul>Responsabilités :<ul><li>Planification des entretiens : Organiser et coordonner les entretiens préventifs (PM) internes et externes à l'aide des outils de suivi (Tableaux Teams, calendriers).</li><li>Gestion des bons de travail et commandes : Effectuer les demandes de bons de commande (PO), valider le PCC/pièces, rectifier les anomalies et fermer les bons de travail internes.</li><li>Conformité administrative et CVM : Gérer les certificats de vérification mécanique (CVM), assurer leur conformité et veiller à la concordance dans le système M5.</li><li>Saisie et suivi financier : Saisir quotidiennement les factures des fournisseurs/concessionnaires dans M5 et concilier les rapports d'heures de main-d'œuvre pour le suivi de la paie dans Excel.</li><li>Logistique du garage : Organiser le transport des unités nécessitant des réparations à l'extérieur et soutenir l'équipe sur le plancher lors d'anomalies opérationnelles.</li><li>Soutien de fin de mois : Réaliser les listes de vérification administratives mensuelles.</li><li>Conformité et sécurité : Appliquer rigoureusement l'ensemble des politiques de santé et sécurité au travail (SST) de l'entreprise.</li><li>Autres tâches : Effectuer toute autre tâche connexe liée à la coordination du garage.</li></ul>#Matrec  We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact <a href="mailto:myworkdayrecruitment@gflenv.com">myworkdayrecruitment@gflenv.com</a> Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date. This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

Coordonnateur(trice) mécanique

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