Location:Madrid, SpainJob ID: R0137622Date Posted:2026-08-06Company Name:HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.Profession (Job Category):Legal, Compliance &amp; AuditJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:La oportunidad Actualmente estamos buscando un/a Especialista en HSE para unirse a nuestra organización de Servicios en Madrid. En este puesto, apoyarás a nuestra Unidad Local de Servicios impulsando una sólida cultura de seguridad, garantizando el cumplimiento de los estándares de Hitachi Energy y promoviendo la mejora continua en nuestras operaciones. Trabajarás en estrecha colaboración con managers, técnicos y funciones globales de HSE para fortalecer el aprendizaje, prevenir incidentes y mejorar el desempeño general en HSE."Te unirás a una unidad de negocio de Servicios de reciente creación, donde estamos construyendo estructuras, estándares y cultura para el futuro. Esto te brindará una oportunidad única de influir en la forma en que trabajamos con HSE desde el primer día." Cómo contribuirás: <ul><li>Promover una cultura HSE proactiva orientando a empleados y managers en las decisiones diarias relacionadas con HSE.</li><li>Liderar y apoyar la notificación e investigación de incidentes, así como el seguimiento de las lecciones aprendidas.</li><li>Realizar auditorías internas de HSE y garantizar el cumplimiento de los estándares de Hitachi Energy y de los requisitos legales locales.</li><li>Analizar el desempeño en HSE utilizando herramientas digitales (PowerBI, Intelex) para identificar tendencias y oportunidades de mejora.</li><li>Facilitar evaluaciones de riesgos, actividades de formación y garantizar que las herramientas y equipos de HSE adecuados estén disponibles y se utilicen correctamente.</li><li>Impulsar la implementación de programas e iniciativas de HSE y el progreso hacia los principales objetivos e indicadores clave de desempeño (KPIs) de HSE.</li></ul> Tu perfil: <ul><li>Mínimo 5 años de experiencia en HSE dentro de entornos industriales, de servicios o técnicos.</li><li>Profesional certificado en Seguridad y Salud Ocupacional, con Máster en Prevención de Riesgos Laborales y acreditación en las tres especialidades obligatorias: o Seguridad en el Trabajo o Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada</li><li>La titulación debe estar oficialmente reconocida y ser válida para el desempeño de funciones de Prevención de Riesgos Laborales en España.</li><li>Experiencia en proyectos de construcción o proyectos de construcción eléctrica.</li><li>Sólido conocimiento en gestión de incidentes, evaluaciones de riesgos y cumplimiento normativo.</li><li>Capacidad para asesorar, formar y apoyar a managers y empleados en temas de HSE.</li><li>Confianza trabajando con datos, cuadros de mando y sistemas digitales de HSE (PowerBI, Intelex o similares).</li><li>Perfil estructurado, proactivo y cómodo trabajando en un entorno dinámico con prioridades cambiantes.</li><li>Dominio fluido de inglés y español obligatorio.</li></ul> Más sobre nosotrosOfrecemos un programa integral de beneficios competitivos para apoyar tu bienestar financiero, físico y mental, así como tu desarrollo personal. Queremos que realmente prosperes con nosotros, tanto dentro como fuera del trabajo.Para este puesto, dependiendo del nivel y la experiencia, ofrecemos los siguientes beneficios para empleados (sujetos a las condiciones aplicables de cada plan): Plan Anual de Incentivos, Trabajo Flexible, Ayuda de Comida, Seguro de Vida, Reconocimiento Médico, Asistencia Psicológica, Formación en Idiomas, Coaching y Assessments.Accessibility and reasonable accommodationQualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a <a href="https://www.hitachienergy.com/contact-us/general-inquiry?type=I+have+a+General+question">general inquiry form</a> on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitmentAs part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as <a href="https://www.hitachi.com/en-us/gdpr">Hitachi's Global Data Privacy Notice.</a> Background Screening and Security ChecksAs part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world&rsquo;s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries.

Especialista en HSE

Location:Madrid, SpainJob ID: R0137622Date Posted:2026-08-06Company Name:HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.Profession (Job Category):Legal, Compliance &amp; AuditJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:La oportunidad Actualmente estamos buscando un/a Especialista en HSE para unirse a nuestra organización de Servicios en Madrid. En este puesto, apoyarás a nuestra Unidad Local de Servicios impulsando una sólida cultura de seguridad, garantizando el cumplimiento de los estándares de Hitachi Energy y promoviendo la mejora continua en nuestras operaciones. Trabajarás en estrecha colaboración con managers, técnicos y funciones globales de HSE para fortalecer el aprendizaje, prevenir incidentes y mejorar el desempeño general en HSE."Te unirás a una unidad de negocio de Servicios de reciente creación, donde estamos construyendo estructuras, estándares y cultura para el futuro. Esto te brindará una oportunidad única de influir en la forma en que trabajamos con HSE desde el primer día." Cómo contribuirás: <ul><li>Promover una cultura HSE proactiva orientando a empleados y managers en las decisiones diarias relacionadas con HSE.</li><li>Liderar y apoyar la notificación e investigación de incidentes, así como el seguimiento de las lecciones aprendidas.</li><li>Realizar auditorías internas de HSE y garantizar el cumplimiento de los estándares de Hitachi Energy y de los requisitos legales locales.</li><li>Analizar el desempeño en HSE utilizando herramientas digitales (PowerBI, Intelex) para identificar tendencias y oportunidades de mejora.</li><li>Facilitar evaluaciones de riesgos, actividades de formación y garantizar que las herramientas y equipos de HSE adecuados estén disponibles y se utilicen correctamente.</li><li>Impulsar la implementación de programas e iniciativas de HSE y el progreso hacia los principales objetivos e indicadores clave de desempeño (KPIs) de HSE.</li></ul> Tu perfil: <ul><li>Mínimo 5 años de experiencia en HSE dentro de entornos industriales, de servicios o técnicos.</li><li>Profesional certificado en Seguridad y Salud Ocupacional, con Máster en Prevención de Riesgos Laborales y acreditación en las tres especialidades obligatorias: o Seguridad en el Trabajo o Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada</li><li>La titulación debe estar oficialmente reconocida y ser válida para el desempeño de funciones de Prevención de Riesgos Laborales en España.</li><li>Experiencia en proyectos de construcción o proyectos de construcción eléctrica.</li><li>Sólido conocimiento en gestión de incidentes, evaluaciones de riesgos y cumplimiento normativo.</li><li>Capacidad para asesorar, formar y apoyar a managers y empleados en temas de HSE.</li><li>Confianza trabajando con datos, cuadros de mando y sistemas digitales de HSE (PowerBI, Intelex o similares).</li><li>Perfil estructurado, proactivo y cómodo trabajando en un entorno dinámico con prioridades cambiantes.</li><li>Dominio fluido de inglés y español obligatorio.</li></ul> Más sobre nosotrosOfrecemos un programa integral de beneficios competitivos para apoyar tu bienestar financiero, físico y mental, así como tu desarrollo personal. Queremos que realmente prosperes con nosotros, tanto dentro como fuera del trabajo.Para este puesto, dependiendo del nivel y la experiencia, ofrecemos los siguientes beneficios para empleados (sujetos a las condiciones aplicables de cada plan): Plan Anual de Incentivos, Trabajo Flexible, Ayuda de Comida, Seguro de Vida, Reconocimiento Médico, Asistencia Psicológica, Formación en Idiomas, Coaching y Assessments.Accessibility and reasonable accommodationQualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a <a href="https://www.hitachienergy.com/contact-us/general-inquiry?type=I+have+a+General+question">general inquiry form</a> on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitmentAs part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as <a href="https://www.hitachi.com/en-us/gdpr">Hitachi's Global Data Privacy Notice.</a> Background Screening and Security ChecksAs part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

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