Location:Guarulhos, São Paulo, BrazilJob ID: R0143610Date Posted:2026-09-14Company Name:HITACHI ENERGY BRASIL LTDA.Profession (Job Category):Sales, Marketing &amp; Product ManagementJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:A Oportunidade Estamos em busca de um(a) Gerente de Suporte a Vendas – LATAM, profissional com forte visão comercial, capacidade de liderança e experiência no mercado de energia para liderar a área de suporte a vendas da Unidade de Negócios de Alta Tensão na América Latina.Nesta posição, você será responsável por conduzir uma equipe multifuncional dedicada ao desenvolvimento de propostas comerciais competitivas e suporte técnico-comercial para o portfólio de soluções de Alta Tensão. Sua atuação será essencial para impulsionar o crescimento sustentável dos negócios, fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos e garantir excelência na execução das oportunidades comerciais em toda a região.Como você causará impacto<ul><li>Liderar, orientar e gerenciar uma equipe de especialistas de suporte a vendas, garantindo alto desempenho e desenvolvimento profissional contínuo.</li><li>Desenvolver e implementar processos e procedimentos de suporte comercial para otimizar a eficiência operacional e aumentar a satisfação dos clientes.</li><li>Colaborar estreitamente com as equipes de vendas para compreender suas necessidades e fornecer suporte completo na elaboração de propostas, apresentações e atendimento a consultas de clientes.</li><li>Administrar e supervisionar a manutenção dos sistemas de CRM, assegurando a qualidade e a precisão dos dados, além de fornecer relatórios e análises relevantes para a liderança comercial.</li><li>Analisar dados e tendências de vendas para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções estratégicas.</li><li>Gerenciar e solucionar questões complexas de clientes e escalonamentos de forma ágil e profissional.</li><li>Coordenar atividades com outras áreas internas, como Marketing, Produto e Finanças, garantindo alinhamento e suporte às iniciativas comerciais.</li><li>Desenvolver e ministrar treinamentos para as equipes de vendas sobre produtos, ferramentas comerciais e melhores práticas.</li><li>Garantir conformidade com todas as políticas e procedimentos corporativos relacionados às operações de vendas.</li></ul>Requisitos<ul><li>Formação superior completa em Engenharia Elétrica ou áreas correlatas.</li><li>Experiência consolidada em Suporte a Vendas, Propostas, Engenharia de Aplicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas no setor de energia.</li><li>Vivência no mercado de Transmissão e Distribuição de Energia, preferencialmente com produtos, sistemas e soluções de Alta Tensão.</li><li>Conhecimento em processos de elaboração de propostas técnico-comerciais, análise de riscos, precificação e negociação de contratos.</li><li>Experiência comprovada em liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de stakeholders multiculturais.</li><li>Sólido conhecimento de ferramentas de CRM e gestão comercial, preferencialmente Salesforce ou sistemas equivalentes.</li><li>Forte capacidade analítica, visão estratégica e orientação para resultados.</li><li>Excelentes habilidades de comunicação, apresentação, negociação e relacionamento interpessoal.</li><li>Inglês e Espanhol avançados.</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul>Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!#LI-LInkedInAccessibility and reasonable accommodationQualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a <a href="https://www.hitachienergy.com/contact-us/general-inquiry?type=I+have+a+General+question">general inquiry form</a> on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitmentAs part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as <a href="https://www.hitachi.com/en-us/gdpr">Hitachi's Global Data Privacy Notice.</a> Background Screening and Security ChecksAs part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world&rsquo;s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries.

Gerente de Suporte a Vendas - LATAM

Location:Guarulhos, São Paulo, BrazilJob ID: R0143610Date Posted:2026-09-14Company Name:HITACHI ENERGY BRASIL LTDA.Profession (Job Category):Sales, Marketing &amp; Product ManagementJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:A Oportunidade Estamos em busca de um(a) Gerente de Suporte a Vendas – LATAM, profissional com forte visão comercial, capacidade de liderança e experiência no mercado de energia para liderar a área de suporte a vendas da Unidade de Negócios de Alta Tensão na América Latina.Nesta posição, você será responsável por conduzir uma equipe multifuncional dedicada ao desenvolvimento de propostas comerciais competitivas e suporte técnico-comercial para o portfólio de soluções de Alta Tensão. Sua atuação será essencial para impulsionar o crescimento sustentável dos negócios, fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos e garantir excelência na execução das oportunidades comerciais em toda a região.Como você causará impacto<ul><li>Liderar, orientar e gerenciar uma equipe de especialistas de suporte a vendas, garantindo alto desempenho e desenvolvimento profissional contínuo.</li><li>Desenvolver e implementar processos e procedimentos de suporte comercial para otimizar a eficiência operacional e aumentar a satisfação dos clientes.</li><li>Colaborar estreitamente com as equipes de vendas para compreender suas necessidades e fornecer suporte completo na elaboração de propostas, apresentações e atendimento a consultas de clientes.</li><li>Administrar e supervisionar a manutenção dos sistemas de CRM, assegurando a qualidade e a precisão dos dados, além de fornecer relatórios e análises relevantes para a liderança comercial.</li><li>Analisar dados e tendências de vendas para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções estratégicas.</li><li>Gerenciar e solucionar questões complexas de clientes e escalonamentos de forma ágil e profissional.</li><li>Coordenar atividades com outras áreas internas, como Marketing, Produto e Finanças, garantindo alinhamento e suporte às iniciativas comerciais.</li><li>Desenvolver e ministrar treinamentos para as equipes de vendas sobre produtos, ferramentas comerciais e melhores práticas.</li><li>Garantir conformidade com todas as políticas e procedimentos corporativos relacionados às operações de vendas.</li></ul>Requisitos<ul><li>Formação superior completa em Engenharia Elétrica ou áreas correlatas.</li><li>Experiência consolidada em Suporte a Vendas, Propostas, Engenharia de Aplicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas no setor de energia.</li><li>Vivência no mercado de Transmissão e Distribuição de Energia, preferencialmente com produtos, sistemas e soluções de Alta Tensão.</li><li>Conhecimento em processos de elaboração de propostas técnico-comerciais, análise de riscos, precificação e negociação de contratos.</li><li>Experiência comprovada em liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de stakeholders multiculturais.</li><li>Sólido conhecimento de ferramentas de CRM e gestão comercial, preferencialmente Salesforce ou sistemas equivalentes.</li><li>Forte capacidade analítica, visão estratégica e orientação para resultados.</li><li>Excelentes habilidades de comunicação, apresentação, negociação e relacionamento interpessoal.</li><li>Inglês e Espanhol avançados.</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul>Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!#LI-LInkedInAccessibility and reasonable accommodationQualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a <a href="https://www.hitachienergy.com/contact-us/general-inquiry?type=I+have+a+General+question">general inquiry form</a> on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitmentAs part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as <a href="https://www.hitachi.com/en-us/gdpr">Hitachi's Global Data Privacy Notice.</a> Background Screening and Security ChecksAs part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

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