We offer ecological and shared mobility for greener cities. Our vehicles are electric, so your rides will be sustainable, comfortable, and noiseless. Ride greener in Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla, Paris, Bordeaux and Toulouse! ✔ pay per minute of ride or buy plans and packs ✔ Insurance and helmets included ✔ 100% electric ✔ Available 24/7 ✔ No return stations

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Eco-friendly electric rides for sustainable urban transportation in major cities.

<div> YEGO es un servicio de uso compartido de scooters eléctricos, es decir, alquilamos scooters por minuto en Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla, Zaragoza, París, Toulouse, Niza y Burdeos.Comenzamos a operar en febrero de 2016 y seguimos en expansión. Nuestra ambición es ayudar a nuestros usuarios a moverse de manera más rápida, económica y ecológica, pero sin olvidar el estilo. Queremos que nuestros riders vivan una excelente experiencia con YEGO.En torno a este proyecto, estamos formando un equipo unido, dinámico, diverso, inclusivo y comprometido, donde cada persona, independientemente de su origen, sexo, religión, orientación, edad o capacidades, pueda desarrollarse y contribuir a nuestra misión de hacer nuestras ciudades más saludables.Para reforzar nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Mechanic Lead o Jefe de Taller. Como Mechanic Lead o Jefe de Taller en YEGO, tu misión principal será liderar con entusiasmo un equipo de mecánicos y organizar su actividad diaria para garantizar el mantenimiento y rendimiento de la flota en todo momento, a través de un suministro fluido de materiales, consumibles y repuestos, y realizando intervenciones de mantenimiento de calidad. Descripción del puesto En el día a día, como Mechanic Lead, tu campo de acción será el taller, en el que trabajarás estrechamente con tu equipo de mecánicos, pero también con el equipo de Flota que interviene directamente sobre los vehículos en la ciudad. Tus dos principales responsabilidades son:- Ser el punto de referencia técnica en el taller, para lo cual te formarás continuamente en las nuevas herramientas, procesos y diagnósticos, además de realizar reparaciones, ajustes y restauraciones de vehículos dando ejemplo. - Gestionar la actividad diaria de los mecánicos, organizando las tareas y ajustando los recursos a los temas que aporten más valor a nuestros usuarios. <ul></ul>Las tareas del puestoGestión operativa del taller- Organizar y planificar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora de los scooters eléctricos utilizando la herramienta Mechanic Daily Planner; - Hacer el seguimiento de las intervenciones y garantizar el cumplimiento de los plazos y procedimientos durante las reparaciones (Check-in, Check-out, Control de Calidad, Stock-out, Accidentes, Restyling, Retrofit, etc.);- Garantizar la disponibilidad y el rendimiento de la flota de scooters. <ul></ul>Coordinación del equipo y organización de la actividad- Participar en el reclutamiento de los mecánicos;- Formar a los nuevos mecánicos en las nuevas herramientas, procedimientos, técnicas y tecnologías;- Distribuir las tareas según las competencias y prioridades;- Velar por el cumplimiento de las reglas de seguridad y los procedimientos internos. <ul></ul>Seguimiento técnico y calidad- Diagnosticar averías complejas, reportar la información a los canales dedicados al intercambio con el Departamento de Desarrollo de Vehículos y proponer y validar soluciones técnicas;- Garantizar el diagnóstico de las baterías defectuosas y su envío a reparación o reciclaje;- Documentar las soluciones técnicas para asegurar un seguimiento y traspaso de información continuos;- Controlar la calidad de las reparaciones realizadas por los mecánicos (control de calidad). <ul></ul>Gestión de inventarios y suministros- Realizar los inventarios mensuales de existencias y suministros;- Analizar las necesidades y hacer propuestas de pedido de piezas de repuesto y consumibles una vez al mes;- Gestionar la logística relacionada con los activos (recepción y envío: baterías, controladores, motores, etc.);- Encargarse de los pedidos de piezas de repuesto y consumibles asegurando el cumplimiento de los procedimientos logísticos (recepción y envío de mercancías);- Asegurar la disponibilidad y funcionalidad de las herramientas y equipos necesarios. <ul></ul>Informes y análisis- Hacer el seguimiento de los indicadores de rendimiento (tasa de disponibilidad, tasa de calidad, costes de mantenimiento, etc.);- Realizar informes periódicos para el City Manager y la Dirección de Operaciones. <ul></ul>Habilidades y competencias requeridas- Buena comunicación verbal y escrita;- Capacidad de organización y planificación;- Habilidades de análisis, síntesis y reflexión;- Atención al detalle, eres meticuloso(a), atento(a) y motivado(a) para ofrecer un servicio en el que la calidad y la seguridad sean prioritarias;- Te gusta formar, apoyar y motivar a las personas, sabes cómo generar equipo;- Te gusta trabajar en un entorno dinámico y eres resiliente;- Tienes un fuerte enfoque en el cliente, con actitud práctica y positiva;- Buena experiencia en nuevas tecnologías y metodologías ágiles;- Experiencia como mecánico, y experiencia con scooters eléctricos es un plus;- Tener al menos 2 años de experiencia con el carnet de conducir tipo B. <ul></ul>Beneficios de trabajar en YEGO - 🌱 Proyecto innovador: La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente;- 👥 Equipo apasionado: Trabajar con un equipo joven y apasionado, trabajando hacia los mismos objetivos;- 🛵 Paseos ilimitados: Uso ilimitado de motos eléctricas YEGO; - 🏥 Seguro médico: Seguro médico (CIGNA);- 🍎 Snacks: Frutas, café y té gratuitos en el taller;- 🏋 Descuento en gimnasio: Descuento en membresía de gimnasio (Urban);- 💳 Retribución Flexible: Plan de retribución flexible (Cobee).<ul></ul>YEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo igualitario. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todos los empleados, sin importar su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. </div>

Mechanic lead / Jefe de taller - YEGO Barcelona

<div> Customer Experience Agent - Chat &amp; Back Office Sobre nosotrosYEGO es una empresa líder en micro-movilidad ecológica, fundada en 2016 con la misión de ofrecer alternativas eficientes al coche privado y proteger el espacio público. Operamos en 9 ciudades europeas con un enfoque en innovación, calidad y seguridad.Desde 2022, somos reconocidos en Francia como una \"société à mission\", comprometidos con un transporte urbano eléctrico sostenible y seguro. Buscamos construir un equipo diverso e inclusivo para servir nuestra misión de hacer las ciudades más saludables.Actualmente, estamos expandiendo nuestro servicio de atención al cliente y buscamos Customer Experience Agents que trabajan en remoto para gestionar desafíos operativos en España y Francia.  Posiciones vacantes :  - Shift de mañana : viernes-sabado-domingo / de las 08:00 a las 16h00 / del 02/04/2025 al 31/08/2025.  - Shift de mañana : viernes-sabado-domingo / de las 08:00 a las 16h00 / del 02/05/2025 al 31/08/2025. Misión Garantizar el soporte al cliente online ofreciendo asistencia con respuestas claras, concisas y adecuadas a los usuarios y gestionando las tareas administrativas derivadas de la inscripción al servicio y uso de los vehículos. Proporcionar una experiencia de usuario excepcional mediante la resolución de incidencias de forma efectiva, una comunicación fluida y un lenguaje adaptado. Funciones y responsabilidades1. Asistencia al cliente en directo y por la plataforma de mensajería instantánea: Ofrecer atención al cliente de alta calidad priorizando las solicitudes más urgentes, contextualizando cada caso y proponiendo soluciones adaptadas a cada incidencia con una actitud positiva y empática. Además, garantizar una clasificación correcta de los mensajes gestionados mediante tags.2. Asistencia al cliente en diferido y por correo electrónico, SMS, redes sociales o cualquier otro canal de comunicación: tratar las solicitudes de usuarios, terceros y/o autoridades recibidas por los distintos canales de comunicación de YEGO de forma regular, tratando de dar respuesta, asignar una tarea y/o escalar la incidencia a otro miembro del equipo, al lead o manager del departamento.3. Gestión administrativa:- Ejecutar la validación de las inscripciones al servicio verificando la identidad de los usuarios, comprobando la validez de la documentación aportada y asegurándose del cumplimiento de los criterios de aceptación del registro al servicio;<ul></ul>- Analizar los comentarios de final de trayecto (after-ride), crear la incidencia correspondiente en el Back Office, informar en caso necesario al equipo de Operaciones de la ciudad, y aportar respuesta al 100% de los usuarios, incluyendo una compensación en caso necesario según el manual de compensaciones;- Comprobar las fotografías de final de trayecto de los usuarios y evaluar el correcto estacionamiento basándose en la normativa de respeto del espacio público local vigente y los criterios de calidad internos. Además, contactar con el equipo de Operaciones en casos de mal estacionamiento grave para una actuación inmediata en el terreno, desplazando el vehículo.- Gestión de casos de cascos perdidos: reportar el caso en el fichero de seguimiento, crear la incidencia en el Back Office, realizar la correspondiente investigación para identificar al responsable y contactar con él, hacer el seguimiento diario de los casos abiertos y aplicar sanciones y/o facturar el importe imputable en caso de vencimiento del plazo de restitución.<ul></ul>- Gestión de casos de objetos perdidos: reportar el caso en el fichero de seguimiento, contactar con el equipo de Operaciones de la ciudad o con otro usuario implicado, coordinar la recuperación del objeto y mantener una constante actualización de la información.<ul></ul>- Revisar diariamente el fichero de seguimiento del prestatario externo de atención al cliente y dar continuidad a los casos abiertos que precisan una gestión interna.<ul></ul> 4. Evaluación de las informaciones transmitidas sobre los vehículos y creación de incidencias:evaluar la información transmitida sobre el estado de un vehículo por los usuarios, empleados, terceros o autoridades, y crear en caso necesario una incidencia en la ficha del vehículo a través del Back Office.<ol></ol> 5. Asesoramiento y orientación: Brindar asesoramiento y orientación a los usuarios sobre los procedimientos, pasos a seguir y recursos disponibles, asegurando que comprendan completamente sus derechos y responsabilidades.<ol></ol> 6. Aplicación de compensaciones y penalizaciones:a lo largo de todo el recorrido de soporte al cliente, aplicar las compensaciones y/o penalizaciones adecuadas según la política interna de compensación y sanciones, y garantizando en todo momento el respeto de los Términos y Condiciones del servicio.<ol></ol> 6. Transmisión del ADN de YEGO en el trato al cliente:a lo largo de todo el recorrido de soporte al cliente, garantizar una comunicación profesional con un vocabulario variado, una gramática y ortografía correctas, un lenguaje inclusivo y acogedor, así como un trato empático, informal, optimista.<ol></ol> 7. Reporting:Comunicar al manager los comentarios y sugerencias de los usuarios con el fin de mejorar continuamente el servicio.<ol></ol> Requisitos necesarios - Perfecta expresión oral y escrita en español y en francés;- Experiencia en roles administrativos y de gestión;- Experiencia en gestión de experiencia del cliente u otros roles relacionados;- Nivel profesional de inglés es un plus;- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con diversas partes interesadas.<ul></ul><ul></ul> Beneficios de trabajar en YEGO- 🌱 Proyecto innovador: La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente.- 👥 Equipo apasionado: Trabajar con un equipo joven y apasionado, trabajando hacia los mismos objetivos.- 🏋 Descuento en gimnasio: Descuento en membresía de gimnasio.- 🛵 Paseos ilimitados: Uso ilimitado de motos eléctricas YEGO.- 💳 Retribución Flexible: Plan de retribución flexible (Cobee).<ul></ul>YEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo igualitario. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todos los empleados, sin importar su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. </div>

Customer Experience Agent - Turno de mañana

<div> Customer Experience Agent - Chat &amp; Back Office Sobre nosotrosYEGO es una empresa líder en micro-movilidad ecológica, fundada en 2016 con la misión de ofrecer alternativas eficientes al coche privado y proteger el espacio público. Operamos en 9 ciudades europeas con un enfoque en innovación, calidad y seguridad.Desde 2022, somos reconocidos en Francia como una \"société à mission\", comprometidos con un transporte urbano eléctrico sostenible y seguro. Buscamos construir un equipo diverso e inclusivo para servir nuestra misión de hacer las ciudades más saludables.Actualmente, estamos expandiendo nuestro servicio de atención al cliente y buscamos un(a) Customer Experience Agent que trabaje en remoto para gestionar desafíos operativos en España y Francia.  Posición vacante :  - Shift de tarde : sabado-domingo / de las 16h00 a las 00h00 / del 03/05/2025 al 31/08/2025.  Misión Garantizar el soporte al cliente online ofreciendo asistencia con respuestas claras, concisas y adecuadas a los usuarios y gestionando las tareas administrativas derivadas de la inscripción al servicio y uso de los vehículos. Proporcionar una experiencia de usuario excepcional mediante la resolución de incidencias de forma efectiva, una comunicación fluida y un lenguaje adaptado. Funciones y responsabilidades1. Asistencia al cliente en directo y por la plataforma de mensajería instantánea: Ofrecer atención al cliente de alta calidad priorizando las solicitudes más urgentes, contextualizando cada caso y proponiendo soluciones adaptadas a cada incidencia con una actitud positiva y empática. Además, garantizar una clasificación correcta de los mensajes gestionados mediante tags.2. Asistencia al cliente en diferido y por correo electrónico, SMS, redes sociales o cualquier otro canal de comunicación: tratar las solicitudes de usuarios, terceros y/o autoridades recibidas por los distintos canales de comunicación de YEGO de forma regular, tratando de dar respuesta, asignar una tarea y/o escalar la incidencia a otro miembro del equipo, al lead o manager del departamento.3. Gestión administrativa:- Ejecutar la validación de las inscripciones al servicio verificando la identidad de los usuarios, comprobando la validez de la documentación aportada y asegurándose del cumplimiento de los criterios de aceptación del registro al servicio;<ul></ul>- Analizar los comentarios de final de trayecto (after-ride), crear la incidencia correspondiente en el Back Office, informar en caso necesario al equipo de Operaciones de la ciudad, y aportar respuesta al 100% de los usuarios, incluyendo una compensación en caso necesario según el manual de compensaciones;- Comprobar las fotografías de final de trayecto de los usuarios y evaluar el correcto estacionamiento basándose en la normativa de respeto del espacio público local vigente y los criterios de calidad internos. Además, contactar con el equipo de Operaciones en casos de mal estacionamiento grave para una actuación inmediata en el terreno, desplazando el vehículo.- Gestión de casos de cascos perdidos: reportar el caso en el fichero de seguimiento, crear la incidencia en el Back Office, realizar la correspondiente investigación para identificar al responsable y contactar con él, hacer el seguimiento diario de los casos abiertos y aplicar sanciones y/o facturar el importe imputable en caso de vencimiento del plazo de restitución.<ul></ul>- Gestión de casos de objetos perdidos: reportar el caso en el fichero de seguimiento, contactar con el equipo de Operaciones de la ciudad o con otro usuario implicado, coordinar la recuperación del objeto y mantener una constante actualización de la información.<ul></ul>- Revisar diariamente el fichero de seguimiento del prestatario externo de atención al cliente y dar continuidad a los casos abiertos que precisan una gestión interna.<ul></ul> 4. Evaluación de las informaciones transmitidas sobre los vehículos y creación de incidencias:evaluar la información transmitida sobre el estado de un vehículo por los usuarios, empleados, terceros o autoridades, y crear en caso necesario una incidencia en la ficha del vehículo a través del Back Office.<ol></ol> 5. Asesoramiento y orientación: Brindar asesoramiento y orientación a los usuarios sobre los procedimientos, pasos a seguir y recursos disponibles, asegurando que comprendan completamente sus derechos y responsabilidades.<ol></ol> 6. Aplicación de compensaciones y penalizaciones:a lo largo de todo el recorrido de soporte al cliente, aplicar las compensaciones y/o penalizaciones adecuadas según la política interna de compensación y sanciones, y garantizando en todo momento el respeto de los Términos y Condiciones del servicio.<ol></ol> 6. Transmisión del ADN de YEGO en el trato al cliente:a lo largo de todo el recorrido de soporte al cliente, garantizar una comunicación profesional con un vocabulario variado, una gramática y ortografía correctas, un lenguaje inclusivo y acogedor, así como un trato empático, informal, optimista.<ol></ol> 7. Reporting:Comunicar al manager los comentarios y sugerencias de los usuarios con el fin de mejorar continuamente el servicio.<ol></ol> Requisitos necesarios - Perfecta expresión oral y escrita en español y en francés;- Experiencia en roles administrativos y de gestión;- Experiencia en gestión de experiencia del cliente u otros roles relacionados;- Nivel profesional de inglés es un plus;- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con diversas partes interesadas.<ul></ul><ul></ul> Beneficios de trabajar en YEGO- 🌱 Proyecto innovador: La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente.- 👥 Equipo apasionado: Trabajar con un equipo joven y apasionado, trabajando hacia los mismos objetivos.- 🏋 Descuento en gimnasio: Descuento en membresía de gimnasio.- 🛵 Paseos ilimitados: Uso ilimitado de motos eléctricas YEGO.- 💳 Retribución Flexible: Plan de retribución flexible (Cobee).<ul></ul>YEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo igualitario. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todos los empleados, sin importar su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. </div>

Customer Experience Agent - Turno de tarde

<div> ¿Siempre has querido tener una moto para moverte por la ciudad pero las circunstancias no te lo permiten, o quieres ayudarnos a cambiar el mundo utilizando vehículos eléctricos? YEGO es un servicio de moto-sharing, es decir, alquilamos motos por minutos en Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla, Zaragoza, Paris, Toulouse, Nice y Bordeaux.Empezamos a operar en Febrero 2016 y seguimos en plena expansión. Nuestra ambición es ayudar a nuestros riders a desplazarse más rápidamente, de manera más económica y ecológica pero sin olvidar el estilo! De esta forma ayudamos a que nuestros riders tengan una gran experiencia sobre una YEGO!Actualmente estamos buscando un/a compañero/a que se incorpore a jornada completa de 40 horas semanales, con contrato temporal de 3 meses, en la distribución horaria que se indica a continuación: - De Miércoles a Domingo, de las 14 a las 22 horas. Como Power Ranger en YEGO, tus responsabilidades y tareas implicarán:<ul><li>Cambio de baterías eléctricas</li><li>Limpieza y cuidado general de la moto</li><li>Comprobación de todo el equipo y pequeño mantenimiento correctivo</li><li>Comunicación con el equipo Customer Support y reportar problemas en las scooters</li><li>Reubicación de los scooters y coordinación con el equipo de mecánicos para un mantenimiento más completo</li></ul>¿Qué esperamos de ti?<ul><li>Que tengas atención a los detalles y un enfoque claro hacia la seguridad</li><li>Que disfrutes trabajando en equipo en un entorno de ritmo rápido y dinámico</li><li>Que tengas la capacidad de aprender rápidamente y el deseo de comprender cómo funciona un scooter eléctrico activado por un smartphone</li><li>Que conozcas las calles de Sevilla perfectamente</li><li>Que seas un excelente conductor, incluso en furgonetas</li><li>Que tengas conocimientos básicos de mecánica</li></ul>Beneficios de trabajar en YEGO<ul><li>Oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente.</li><li>Uso gratuito de las motos YEGO: disfrutar de una forma de desplazarse totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente.</li><li>Trabajar con un equipo joven y apasionado, centrado en los mismos objetivos.</li><li>Plan de retribución flexible con COBEE.</li><li>Descuentos en gimnasios con URBAN.</li></ul>YEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados y las empleadas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad.<ul></ul> </div>

Power Ranger YEGO Sevilla (Miércoles a Domingo de las 14h a las 22h)

<div> Titre du poste : Conseiller·ère juridique et Relations institutionnelles FranceLieu : Barcelone (hybride, avec possibilité de télétravailler) Notre entreprise :Face à l’expansion urbaine, l’augmentation de la pollution et l’occupation croissante de l’espace public, la mobilité est un secteur stratégique et en permanente mutation. Pour répondre à ces défis et permettre une transition sereine des villes vers la décarbonation, il faut proposer des alternatives aux voitures individuelles efficaces et des solutions innovantes. Depuis 2016, YEGO propose un service de transport électrique durable, sûr et accessible. Notre mission est de faciliter une mobilité partagée douce, respectueuse de l’environnement, et en harmonie avec les villes et leurs habitants.Présents dans 9 métropoles en France et en Espagne, nous mettons l’accent sur l’innovation, la qualité de service, la sécurité des utilisateurs et la collaboration avec les pouvoirs publics. Reconnu en France comme une \"Société à Mission\", YEGO aspire à créer un environnement urbain plus sain grâce à une équipe unie, dynamique et diversifiée et un service de transport électrique durable, adapté à tous les publics, sécurisé, et respectueux de l’espace public et de ses utilisateurs. À propos de l'équipe Légal &amp; Stratégie :Chez YEGO, vous rejoindrez une équipe dynamique, innovante et collaborative. Le département Légal et Stratégie valorise la précision, l’autonomie et l’adaptabilité, offrant un environnement stimulant où vous relèverez des défis variés et développerez vos compétences. Mission principale :Le ou la Conseiller·ère juridique et Relations Institutionnelles France sera essentiel.le pour gérer les opérations juridiques quotidiennes de YEGO ainsi que les relations institutionnelles en France. Ce rôle combine des responsabilités juridiques et des relations publiques, veillant à ce que l’expansion et les opérations de YEGO soient conformes aux réglementations françaises. À propos de ce poste :Vous serez chargé.e de superviser les processus juridiques, surveiller la conformité réglementaire de la société et gérer les relations institutionnelles clés de YEGO en France. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des questions juridiques internes et externes, notamment les contrats et les accords avec le secteur public, tout en soutenant les efforts d’expansion et la stratégie à long terme de YEGO en France. Vos contributions seront déterminantes pour assurer la solidité juridique de l’entreprise et renforcer ses partenariats externes. Vous participerez également à des projets d’influence réglementaire et représenterez les intérêts de YEGO, tout en soutenant au quotidien nos équipes sur les sujets juridiques et légaux. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice Légal &amp; Stratégie. Vos responsabilités :<ul><li>Rédiger et négocier des contrats avec des partenaires francophones, en garantissant leur clarté et leur conformité avec les réglementations françaises.</li></ul><ul><li>Conseiller sur des questions juridiques liées à l’expansion de YEGO en France.</li></ul><ul><li>Gérer les éventuelles plaintes liées aux opérations de YEGO et assurer leur suivi.</li></ul><ul><li>Présenter des recours ou des allégations, conformes aux exigences du droit administratif français, et donner un avis sur les textes ou décisions des autorités ayant un impact sur YEGO et son activité.</li></ul><ul><li>Participer et, si possible, influencer les initiatives réglementaires dans le secteur de la mobilité urbaine en représentant les valeurs et intérêts de notre projet ainsi que ceux de la mobilité partagée.</li></ul><ul><li>Préparer les dossiers de candidature que YEGO doit soumettre en France pour obtenir des autorisations d’occupation de l’espace public ou des appels d’offres pour la sélection d’opérateurs de mobilité.</li></ul><ul><li>Identifier les opportunités pour accroître la visibilité et protéger la bonne image de YEGO auprès des autorités et acteurs du secteur.</li></ul><ul><li>Participer aux processus de prise de décision juridique interne et de gestion des risques tout en collaborant avec des parties prenantes externes comme les organismes de réglementation, les autorités publiques et les partenaires commerciaux.</li></ul><ul><li>Soutenir les efforts de levée de fonds de YEGO en fournissant des analyses juridiques et en aidant à la documentation, en collaborant avec les investisseurs et en garantissant la conformité juridique tout au long du processus. </li></ul>Profil recherché :<ul><li>Vous avez une formation en droit.</li></ul><ul><li>Vous justifiez d’au moins 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet d’avocats et/ou dans le département juridique d’une entreprise, idéalement avec une exposition au secteur public.</li></ul><ul><li>Vous avez une bonne compréhension du droit des sociétés, des institutions et du cadre réglementaire.</li></ul><ul><li>Vous maîtrisez parfaitement le français (écrit et oral) et avez une bonne maîtrise de l’espagnol. La maîtrise de l’anglais est également un plus.</li></ul><ul><li>Vous êtes capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe.</li></ul><ul><li>Vous êtes intéressé.e par les nouvelles formes de mobilité et leur intégration dans les territoires.</li></ul><ul><li>Vous êtes engagé.e pour construire un avenir meilleur. </li></ul>Ce poste est fait pour vous si vous êtes reconnu.e pour :<ul><li>Votre maîtrise de la syntaxe et votre capacité à rédiger des textes juridiques en droit des sociétés, contractuel et administratif.</li></ul><ul><li>Votre aptitude à communiquer et à vous exprimer à l’écrit et à l’oral dans des contextes formels et institutionnels.</li></ul><ul><li>Vos compétences organisationnelles et votre méthodologie.</li></ul><ul><li>Votre engagement, rigueur et persévérance.</li></ul><ul><li>Votre sens de l’éthique, votre ouverture et votre transparence. </li></ul>Ce que nous offrons :<ul><li>Un salaire compétitif et des avantages attractifs.</li></ul><ul><li>Des modalités de travail flexibles avec des options de télétravail hybride.</li></ul><ul><li>Un environnement de travail dynamique où vous contribuez à la mobilité urbaine durable.</li></ul> Nos avantages :<ul><li>🌱  Projet innovant : Participation à un projet dédié à transformer la mobilité en une expérience unique et respectueuse de l’environnement.</li></ul><ul><li>👥  Équipe passionnée : Travailler avec une équipe jeune et passionnée, unie autour d’objectifs communs.</li></ul><ul><li>🏢 Espace moderne : Un espace de travail moderne et agréable à Poblenou.</li></ul><ul><li>🍎 Snacks : Fruits, collations, café et thé au bureau.</li></ul><ul><li>🛵 Trajets illimités : Utilisation illimitée des scooters électriques YEGO. </li><li>🏋Bien-être : Réduction pour un abonnement en salle de sport (Urban).</li></ul><ul><li>🏥 Santé : Mutuelle santé (CIGNA).</li></ul><ul><li>💳 Rétribution : Plan de rétribution flexible (Cobee).</li></ul><ul><li>⏰ Horaires : Horaires flexibles avec possibilité de télétravail. </li></ul>Environnement inclusif : YEGO est fier d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances, célébrant la diversité et s’engageant à créer un environnement inclusif pour tous, quels que soient l’origine, le genre, la religion, l’orientation, l’âge ou les capacités physiques. </div>

Conseiller·ère juridique et Relations institutionnelles France

<div> Sobre YEGOEn la actualidad, la movilidad urbana es uno de los sectores más dinámicos y estratégicos, ya que nuestras ciudades siguen creciendo, los niveles de contaminación atmosférica y acústica se disparan y el espacio público se reduce. Las respuestas a estos retos son, por tanto, cada vez más urgentes y complejas.A día de hoy, el principal reto consiste en proponer alternativas eficientes al coche privado y, al mismo tiempo, aportar soluciones innovadoras destinadas a proteger el espacio público para que todo el mundo pueda encontrar su lugar y disfrutarlo con total seguridad. Las distintas soluciones de micromovilidad contribuyen a construir un entorno urbano dinámico, moderno, ecológico, multimodal y libre de ruidos. YEGO nació en 2016, cuando la movilidad compartida como vehículo ligero estaba aún en fase experimental, con la misión de facilitar y repensar el acceso a una micromovilidad ecológica y responsable, en armonía con las ciudades y sus habitantes, ofreciendo un servicio motocicletas compartidas, ecológico y elegante al servicio de tod@s. En 6 años ya hemos convertido más de 10 millones de desplazamientos cotidianos en experiencias únicas en 7 ciudades y áreas metropolitanas europeas en España y en Francia: Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Burdeos, París, Toulouse, y dentro de unas semanas Niza. Con una estrategia de desarrollo progresivo, crecimiento constante y controlado y un modelo económico y financiero sólido, nuestra empresa es a día de hoy una de las más experimentadas del mercado europeo. Innovación, calidad, seguridad y atención a las necesidades locales son valores anclados en YEGO desde el lanzamiento del servicio. Desde 2022, YEGO ha sido oficialmente reconocida en Francia como una \"société à misión\", esto es, empresa con propósito. Nuestra razón de ser, formalizada en nuestros estatutos, es trabajar por la prestación de un servicio de transporte eléctrico urbano sostenible, seguro, adaptado a todos los públicos y respetuoso con el medio ambiente y los usuarios. En torno a este proyecto, estamos construyendo un equipo unido, dinámico, diverso, inclusivo y comprometido en el que tod@s, independientemente de su origen, sexo, religión, orientación, edad o capacidad, puedan prosperar y servir a nuestra misión de hacer nuestras ciudades más saludables.En el marco de nuestra actividad y crecimiento, y con la apertura de cada ciudad de operación, nuestros equipos y en particular los miembros de nuestros equipos operacionales se están multiplicando teniendo YEGO que velar por el cumplimiento de la regulación laboral en cada centro de trabajo . Por ello, necesitamos reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos, sumándole un Responsable en Administración de Personal y Relaciones laborales España. MisiónTu misión principal será la de velar por el cumplimiento por parte de YEGO y de sus equipos de cualquier regulación aplicable a la actividad en materia laboral, tanto a nivel nacional como local.Además, gestionarás todas las operaciones del departamento de RRHH relacionadas con la Administración de Personal y Relaciones Laborales en España, coordinándote con nuestro prestador externo de gestión de nóminas y con la propia Administración, apoyando a los managers de los distintos Departamentos y a los equipos en general en sus tareas de gestión laboral, resolviendo dudas y consultas, y participando a cualquier procedimiento administrativo relacionado con esta área. Responsabilidades<ul><li>Redacción, preparación y gestión de firma de contrato de trabajo, incluyendo anexos de teletrabajo; </li></ul><ul><li>Gestión de las declaraciones de altas y bajas de asalariados, de partes médicos y seguros sociales, y de embargos; </li></ul><ul><li>Gestión de la plataforma PayFit incluyendo la creación de las nóminas, y coordinación con los equipos de este prestador para la ejecución de cualquier trámite de declaración ante los organismos de Seguridad Social o Autoridad laboral en general, gestión de incidencias de nómina;</li></ul><ul><li>Gestión de la plataforma de control horario y seguimiento de los horarios, turnos, vacaciones, permisos, ausencias, de los equipos con el objetivo de vigilar el cumplimiento por parte de YEGO de la regulación aplicable, apoyando y formando a los managers en la materia; </li></ul><ul><li>Creación, actualización, implementación y seguimiento del cumplimiento de proyectos y políticas de RRHH, y en particular los que sean necesarios para cumplir con la reglamentación aplicable en materia laboral en cada momento (incluyendo planes de igualdad, protocolo de acoso o cumplimiento de la ley LGD etc.) ;</li></ul><ul><li>Asesoramiento, acompañamiento y resolución de dudas de los empleados y de sus managers en materia laboral y de seguridad social en general;</li></ul><ul><li>Garantizar, supervisando las tareas de nuestro Health and Security specialist, el cumplimiento y la correcta aplicación de las normas PRL para nuestras actividades en cada centro de trabajo que la sociedad tiene abierto en España ;</li></ul><ul><li>Supervisión y seguimiento de las tareas realizadas por nuestro prestador externo de PRL (incluyendo reconocimientos médicos, documentación nuevas incorporaciones, protocolos de seguridad y salud, uniformidad, etc.), con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la regulación aplicable en cada momento y en cada ciudad de operación;</li></ul><ul><li>Gestión de la documentación de RR.HH. incluyendo la documentación relacionada con la PRL (obtención, centralización, archivo, puesta al día, etc.); </li></ul><ul><li>Seguimiento de la evolución de la regulación nacional y local aplicable a la actividad en materia laboral, incluyendo convenios colectivos de aplicación en cada centro, informando y formando en lo menester a los órganos de dirección y a los managers para que puedan tomar las decisiones empresariales pertinentes;</li></ul><ul><li>Recopilar y realizar un seguimiento de las métricas críticas de RR.HH. para respaldar las decisiones empresariales estratégicas. Elaboración de informes y el análisis de los datos de recuento de personal, rotación, coste de la mano de obra diversa, seguimiento del tiempo, ausencias, contratación, accidentes laborales y otros;</li></ul><ul><li>Gestión de cualquier procedimiento administrativo incluyendo inspecciones laborales, apoyándose en lo menester y en caso de duda en el Departamento Legal;</li></ul><ul><li>Mediación de conflictos y gestión de sanciones en colaboración con los managers de equipos, y apoyo al Departamento Legal en procedimiento de despido y arbitraje CMAC;</li></ul><ul><li>Apoyar en la preparación de expedientes y asegurar la interfaz con el Departamento Legal en el marco de cualquier procedimiento contencioso laboral. </li></ul>Experiencia <ul><li>Estudios: Obligatorio Derecho laboral, Relaciones Laborales, y/o máster relacionado,</li></ul><ul><li>Experiencia: mínima: +5 años en departamentos de administración de personal, idealmente Experiencia en gestión de personal en empresas multisede, de tipo industrial i/o logístico, con equipo de operaciones,</li></ul><ul><li>Experiencia en torno a complejidad sindical, disponiendo de experiencia en la gestión de convenios, trato Comités de Empresa, y representantes de los trabajadores,</li></ul><ul><li>Idiomas: Español (nativo) ; Francés es un plus,</li></ul><ul><li>Perfil digital (Se valora el conocimiento de la plataforma Payfit),</li></ul><ul><li>Conocimiento y experiencia en Sistema Red , Siltra, Contrat@, AEAT, </li></ul><ul><li>Conocimientos en materia de IRPF (modelos 111, 190),</li></ul><ul><li>Te encantan los entornos altamente dinámicos y quieres formar parte de un proyecto internacional que va a crecer mucho en los próximos años,</li></ul><ul><li>Eres metódico/a, riguroso/a, ordenado/a, y detallista,</li></ul><ul><li>Eres muy proactivo/a y te motiva trabajar tanto con autonomía como en equipo,</li></ul><ul><li>No te dan miedo los trámites administrativos, la burocracia y sabes relacionarte con la Administración,</li></ul><ul><li>Controlas el Estatuto de los Trabajadores, y sabes buscar información, entiendo y sabes interpretar los Convenios Colectivos o textos regulatorios en materia laboral,</li></ul><ul><li>Tienes experiencia en la implantación de procesos, políticas, formaciones, control/auditoría,</li></ul><ul><li>Tienes mucha inteligencia emocional y empatía a la hora de relacionarte con los demás,</li></ul><ul><li>Estás convencido/a de que YEGO va a revolucionar la movilidad urbana,</li></ul><ul><li>Hablas y escribes perfectamente en español.</li></ul>Beneficios<ul> <li>La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente,</li> <li>Uso gratuito de las motos YEGO: disfrute de una forma de viajar totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente,</li> </ul><ul><li>Trabajar con un equipo joven y apasionado, centrado en los mismos objetivos,</li></ul><ul><li>Fruta, café y té gratis en la oficina,</li></ul><ul><li>Seguro médico privado,</li></ul><ul><li>Plan de retribución flexible (Cobee),</li></ul><ul><li>Descuento en gimnasios (AndJoy)</li></ul>YEGO se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratación está abierta a todos los perfiles. </div>

Responsable en Administración de Personal y Relaciones Laborales

<div> Sobre nosotros¿Eres una persona apasionada por crear entornos de trabajo increíbles y construir equipos excepcionales? En YEGO, estamos buscando un/a People &amp; Talent Acquisition Specialist que lidere nuestros procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia excepcional tanto para nuestros managers como para los candidatos. Este rol será clave para diseñar e implementar iniciativas de employer branding, fomentar la cohesión del equipo, y colaborar en programas de formación y desarrollo.Si te entusiasma innovar, trabajar en un equipo dinámico y contribuir a transformar la movilidad en una experiencia más sostenible, este es el lugar para ti. Misión principal El People &amp; Talent Acquisition Specialist será responsable de gestionar los procesos de adquisición de talento en YEGO de principio a fin, asegurando una excelente experiencia tanto para los managers como para los candidatos.  También hará funciones administrativas y de workplace management para ayudar en la correcta gestión del equipo. Reportando al Head of People, este rol también colaborará en la definición e implementación de campañas de employer branding, acciones de comunicación interna, programas de formación y actividades para fomentar la cohesión del equipo y la cultura de la empresa.Responsabilidades:<ul><li>Gestionar el proceso de adquisición de talento en YEGO de principio a fin: calificación de posiciones, publicación, sourcing, entrevistas.</li><li>Ser el punto de contacto clave para managers y candidatos.</li><li>Reportar KPIs relacionados con la adquisición de talento.</li><li>Gestionar los procesos de onboarding de nuevos empleados y el offboarding para la salida de los empleados.</li><li>Mantener actualizada la comunicación interna digital (newsletter, sitio para empleados, etc.).</li><li>Proponer e implementar eventos internos, organizar los yegz days, all hands, cena de navidad y actividades de team building, entre otros.</li><li>Actuar como embajador del entorno de trabajo a través del análisis continuo del feedback de los empleados.</li><li>Colaborar en la implementación y ejecución de programas de formación interna.</li><li>Analizar las tendencias de mercado para proponer nuevos beneficios corporativos.</li><li>Gestionar el stock de suministros de oficina.</li><li>Realizar gestiones básicas en la plataforma de PayFit, como el apoyo en el proceso de nóminas, mantener actualizada la información de los empleados, y asegurar la correcta administración de los datos.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Grado o máster en Recursos Humanos, Psicología o campos afines.</li><li>Más de 2 años de experiencia en reclutamiento completo, utilizando diversas técnicas de entrevista y evaluación en empresas de rápido crecimiento.</li><li>Experiencia probada en estrategias de retención de talento.</li><li>Un entendimiento profundo de las funciones de RR.HH. y las mejores prácticas.</li><li>Habilidades interpersonales excepcionales y mentalidad orientada al negocio.</li><li>Altamente analítico y con enfoque en datos.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en español e ingles, si tienes francés será un plus.</li></ul>Los beneficios de trabajar en YEGO<ul><li>🌱 La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente,</li><li>👥 Trabaja con un equipo joven y apasionado que persigue objetivos comunes.</li><li>🛵Uso gratuito de las motos YEGO: disfrute de una forma de viajar totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente,</li><li>🍎Fruta, café y té gratis en la oficina,</li><li>🏥Seguro médico privado (Cigna),</li><li>💳Plan de retribución flexible (Cobee),</li><li>🏋Descuento en gimnasios con Urban Sport Club.</li><li>⏰ Horario Flexible y Modelo Híbrido: Horario flexible y posibilidad de trabajar en remoto.</li></ul>YEGO se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratación está abierta a todos los perfiles. </div>

People & Talent Acquisition Specialist

<div> ¿Siempre has querido tener una moto para moverte por la ciudad pero las circunstancias no te lo permiten, o quieres ayudarnos a cambiar el mundo utilizando vehículos eléctricos? YEGO es un servicio de moto-sharing, es decir, alquilamos motos por minutos en Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla, Zaragoza, Paris, Toulouse, Nice y Bordeaux.Empezamos a operar en Febrero 2016 y seguimos en plena expansión. Nuestra ambición es ayudar a nuestros riders a desplazarse más rápidamente, de manera más económica y ecológica pero sin olvidar el estilo! De esta forma ayudamos a que nuestros riders tengan una gran experiencia sobre una Yego!Actualmente estamos buscando un/a compañero/a que se incorpore a jornada completa de 40 horas semanales, con contrato temporal de 3 meses, en la distribución horaria que se indica a continuación: - De Miércoles a Domingo, de las 22 a las 06 horas. Como Power Ranger en YEGO, tus responsabilidades y tareas implicarán:<ul><li>Cambio de baterías eléctricas</li><li>Limpieza y cuidado general de la moto</li><li>Comprobación de todo el equipo y pequeño mantenimiento correctivo</li><li>Comunicación con el equipo Customer Support y reportar problemas en las scooters</li><li>Reubicación de los scooters y coordinación con el equipo de mecánicos para un mantenimiento más completo</li></ul>¿Qué esperamos de ti?<ul><li>Que tengas atención a los detalles y un enfoque claro hacia la seguridad</li><li>Que disfrutes trabajando en equipo en un entorno de ritmo rápido y dinámico</li><li>Que tengas la capacidad de aprender rápidamente y el deseo de comprender cómo funciona un scooter eléctrico activado por un smartphone</li><li>Que conozcas las calles de Sevilla perfectamente</li><li>Que seas un excelente conductor, incluso en furgonetas</li><li>Que tengas conocimientos básicos de mecánica</li></ul>Beneficios de trabajar en YEGO<ul><li>Oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente.</li><li>Uso gratuito de las motos YEGO: disfrutar de una forma de desplazarse totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente.</li><li>Trabajar con un equipo joven y apasionado, centrado en los mismos objetivos.</li><li>Plan de retribución flexible con COBEE.</li><li>Descuentos en gimnasios con URBAN.</li></ul>YEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados y las empleadas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad.<ul></ul> </div>

Power Ranger YEGO Sevilla (horario de noche)

<div> Descripción del puesto: Técnico/a ContableReportando a: Equipo Financiero / CEO Acerca de YEGO La movilidad urbana es un sector dinámico y estratégico, especialmente a medida que las ciudades crecen, los niveles de contaminación aumentan y los espacios públicos se reducen. Para hacer frente a estos retos requiere alternativas eficientes a los vehículos privados y soluciones innovadoras para proteger los espacios públicos. Desde 2016, YEGO se ha dedicado a proporcionar servicios de transporte eléctrico sostenibles, seguros y accesibles. Nuestra misión es facilitar la eco-micro-movilidad respetuosa con el medio ambiente en armonía con las ciudades y sus habitantes. Operando en 9 ciudades de España y Francia, priorizamos la innovación, la calidad, la seguridad y las necesidades locales. Reconocida como “société à mission” en Francia, nuestro objetivo es crear un entorno urbano más saludable a través de un equipo unido, diverso e inclusivo. Acerca del equipo finance En YEGO, formarás parte de un equipo dinámico, innovador y colaborador. El departamento financiero valora la precisión, el trabajo en equipo y la adaptabilidad, ofreciendo un entorno de apoyo en el que te enfrentarás a retos apasionantes y crecerás profesionalmente. Misión principal El/la técnico/a contable desempeñará un papel fundamental en la internalización de los procesos contables de YEGO. El objetivo es mejorar la eficiencia, la precisión y la velocidad en los reportes financieros y los cierres, mientras se mantiene la colaboración con nuestra partner externo clave.Responsabilidades - Operaciones financieras cotidianas: Registrar y gestionar las transacciones financieras de las entidades de YEGO en España y Francia. Manejar las transacciones intercompany y conciliación de cuentas.- Cierres mensuales y anuales: Participar en los procesos de cierre mensual y anual. Garantizar el cumplimiento de las políticas y normas financieras.- Coordinación Externa: Capacidad para colaborar mano a mano con el equipo financiero y el socio externo para la elaboración de informes financieros, auditorías y declaraciones fiscales.- Optimización de procesos financieros: Apoyar los esfuerzos para acelerar los procesos de cierre y mantener una contabilidad precisa y racionalizada.<ul></ul> Lo que aportas - Profundo conocimiento de la contabilidad y capacidad para traducir las operaciones en transacciones contables.- Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno dinámico. - Alto nivel de rigor y atención al detalle. - Sólidas habilidades de comunicación, así como gran capacidad de organización y gestión del tiempo.<ul></ul> Requisitos - Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado. - Mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar. - Amplia experiencia en el sector industrial. - Plena comprensión de los ciclos contables. - Familiaridad con los sistemas ERP, en particular Navision. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en español e inglés, se valorará positivamente el dominio del francés. Beneficios - 🌱 Proyecto innovador: Participa en un proyecto innovador dedicado a cambiar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente.- 👥 Equipo apasionado: Trabaja con un equipo apasionado, todos esforzándose hacia objetivos comunes.- 🏢 Espacio de trabajo moderno: Disfruta de un moderno espacio de trabajo en Poblenou.- 🍎 Snacks de oficina: Fruta, snacks, café y té gratis en la oficina.- 🏋 Descuento en gimnasio: Descuento para socios de gimnasio (Urban).- 🛵 Paseos ilimitados: Uso ilimitado de las motos eléctricas YEGO.- 🏥 Seguro médico: Seguro médico (CIGNA).- 💳 Retribución Flexible: Plan de retribución flexible (Cobee).- ⏰ Horario Flexible: Horario de trabajo flexible y posibilidad de trabajar a distancia. Entorno Inclusivo: YEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades, que celebra la diversidad y se compromete a crear un entorno inclusivo para todos independientemente de su procedencia, sexo, religión, orientación, edad o capacidad. </div>

Técnico/a Contable

<div> ¿Quieres ayudarnos a cambiar el mundo de la movilidad compartida con vehículos eléctricos? Sobre YEGOYEGO es un servicio de moto-sharing, es decir, alquilamos motos por minutos en Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla, Zaragoza, Paris, Toulouse, Niza y Bordeaux.Empezamos a operar en Febrero 2016 y seguimos en plena expansión. Nuestra ambición es ayudar a nuestros riders a desplazarse más rápidamente, de manera más económica y ecológica pero sin olvidar el estilo. Haciendo que nuestros riders tengan una gran experiencia sobre una YEGO. Para reforzar nuestro equipo en Valencia, buscamos uno/a mecánicx para el siguiente horario: Lunes a viernes de 08 a 16 horas. Como Mecánico/a en YEGO, tus responsabilidades y tareas implicarán:<ul><li>Realizar el diagnóstico y categorización de los problemas en los scooters</li><li>Realizar todo tipo de reparaciones mecánicas, así como el mantenimiento preventivo</li><li>Investigar sobre problemas más profundos relacionados con la telemática embarcada en los scooters</li><li>Contribuir con tus propias ideas al desarrollo de las nuevas versiones de scooters y a la introducción de nuevas funcionalidades en el software y hardware en constante evolución de YEGO</li></ul>¿Qué esperamos de ti?<ul><li>CFGM en Electromecánica, CFGS de Automoción, Postgrado en diagnosis y reparación de vehículos eléctricos e híbridos.</li><li>Experiencia previa como mecánico de scooters, motocicletas u otros vehículos y si son eléctricos, mejor</li><li>Titular del permiso de conducir de tipo B con una antigüedad mínima de 1 año </li><li>Que seas minucioso y detallista y que tengas un claro enfoque hacia la calidad y la seguridad</li><li>Que disfrutes trabajando en equipo en un entorno dinámico</li><li>Que tengas la capacidad de aprender rápidamente y la voluntad de comprender cómo funcionan los vehículos eléctricos</li></ul>Condiciones del contrato<ul><li>Salario: 18.546,64 €  brutos anuales</li><li>Contrato a tiempo completo (40 horas semanales) </li><li>Lunes a Viernes, de las 8h a las 16h</li><li>Descuentos en gimnasios (Urban)</li><li>Uso ilimitado de los vehículos YEGO.</li><li>Seguro médico (CIGNA)</li><li>Plan de retribución flexible (Cobee)</li></ul>YEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, independientemente de su origen, sexo, religión, orientación, edad o capacidad. </div>

Mecánico/a de motos eléctricas en YEGO Valencia

<div> Sobre nosotrosLa movilidad urbana es un sector clave, dado el crecimiento de las ciudades, el aumento de la contaminación y la reducción del espacio público. El principal reto es ofrecer alternativas al coche privado y proteger el espacio público de manera segura. Desde 2016, YEGO ha facilitado la micromovilidad ecológica y compartida, con más de 10 millones de viajes en 9 ciudades de España y Francia. Con un crecimiento sólido, YEGO es líder en el mercado europeo, reconocida por su innovación y compromiso con la sostenibilidad. Ahora, buscamos fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos con un HRBP. Misión Tu misión principal será la de velar por el cumplimiento por parte de YEGO y de sus equipos de cualquier regulación aplicable a la actividad en materia laboral, tanto a nivel nacional como local.Gestionarás todas las operaciones del departamento de RRHH relacionadas con la Administración de Personal y Relaciones Laborales en España, coordinándote con nuestro prestador externo de gestión de nóminas y con la propia Administración, apoyando a los managers de los distintos Departamentos y a los equipos en general en sus tareas de gestión laboral, resolviendo dudas y consultas, y participando a cualquier procedimiento administrativo relacionado con esta área. También proporcionarás apoyo estratégico al Head of People y al equipo de management en temas relacionados con recursos humanos, incluyendo el desarrollo de proyectos clave como la evaluación de desempeño y la implementación de políticas de compensación y beneficios, todo esto mientras aseguras el cumplimiento de la legislación laboral en España.Funciones y responsabilidades<ul><li>Redacción, preparación y gestión de la firma de contratos laborales, incluidos los anexos correspondientes para nuevos empleados, así como la gestión de los procesos de offboarding y finalización de contratos.</li><li>Coordinación y gestión con PayFit: Supervisar la plataforma de gestión de nóminas PayFit para asegurar el correcto procesamiento de nóminas, actualización de datos de empleados, y coordinación con el equipo para tramitar altas y bajas, y otras incidencias administrativas.</li><li>Gestión del calendario laboral anual, del control horario, y seguimiento de los horarios, turnos, vacaciones, permisos, ausencias, de los equipos con el objetivo de vigilar el cumplimiento por parte de YEGO de la regulación aplicable, preparando las reducciones de jornada laborales previstas, y apoyando y formando a los managers en la materia;</li><li>Creación, actualización, implementación y seguimiento del cumplimiento de proyectos y políticas de RRHH, y en particular los que sean necesarios para cumplir con la reglamentación aplicable en materia laboral en cada momento (incluyendo planes de igualdad, protocolo de acoso o cumplimiento de la ley LGD etc.) ;</li><li>Asesoramiento, acompañamiento y resolución de dudas de los empleados y de sus managers en materia laboral y de gestión de recursos humanos en general;</li><li>Garantizar, apoyando nuestroHealth and Security specialist en sus tareas, el cumplimiento y la correcta aplicación de las normas PRL para nuestras actividades en cada centro de trabajo que la sociedad tiene abierto en España ;</li><li>Seguimiento de la evolución de la regulación nacional y local aplicable a la actividad en materia laboral, incluyendo convenios colectivos de aplicación en cada centro, informando y formando en lo menester a los órganos de dirección y a los managers para que puedan tomar las decisiones empresariales pertinentes;</li><li>Recopilar y realizar un seguimiento de las métricas críticas de RR.HH. para respaldar las decisiones empresariales estratégicas. Elaboración de informes y el análisis de los datos de recuento de personal, rotación, coste de la mano de obra diversa, seguimiento del tiempo, ausencias, contratación, accidentes laborales y otros;</li><li>Gestión de cualquier procedimiento administrativo incluyendo inspecciones laborales, apoyándose en caso de duda en el Departamento Legal;</li><li>Mediación de conflictos y gestión de sanciones en colaboración con los managers de equipos, y apoyo al Departamento Legal en procedimiento de despido y arbitraje CMAC;</li><li>Apoyar en la preparación de expedientes y asegurar la interfaz con el Departamento Legal en el marco de cualquier procedimiento contencioso laboral.</li><li>Participar en el desarrollo y/o implementación de proyectos HR estratégicos como:<ul><li>La evaluación de desempeño, </li><li>Implementación de frameworks como OKRs u otras metodologías para establecer y medir objetivos empresariales alineados con la estrategia de la empresa, </li><li>Políticas de compensación y beneficios, </li><li>Definición de career path para los empleados.</li></ul></li></ul>Experiencia y competencias requeridas:<ul><li>Estudios: Obligatorio Derecho laboral, Relaciones Laborales, Recursos Humanos y/o máster relacionado,</li><li>Experiencia: mínima: +5 años en departamentos de administración de personal, idealmente Experiencia en gestión de personal en empresas multisede, de tipo industrial i/o logístico, con equipo de operaciones,</li><li>Experiencia en torno a complejidad sindical, disponiendo de experiencia en la gestión de convenios, trato Comités de Empresa, y representantes de los trabajadores,</li><li>Perfil digital (Se valora el conocimiento de la plataforma Payfit),</li><li>Te encantan los entornos altamente dinámicos y quieres formar parte de un proyecto internacional que va a crecer mucho en los próximos años,</li><li>Eres metódico/a, riguroso/a, ordenado/a, y detallista,</li><li>Eres muy proactivo/a y te motiva trabajar tanto con autonomía como en equipo,</li><li>No te dan miedo los trámites administrativos, la burocracia y sabes relacionarte con la Administración,</li><li>Controlas el Estatuto de los Trabajadores, sabes interpretar los Convenios Colectivos o textos regulatorios en materia laboral,</li><li>Tienes experiencia en la implantación de procesos, políticas, formaciones, control/auditoría,</li><li>Tienes mucha inteligencia emocional y empatía a la hora de relacionarte con los demás,</li><li>Hablas y escribes perfectamente en español y en inglés.</li></ul>Los beneficios de trabajar en YEGO<ul><li>🌱 La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente,</li><li>👥 Trabaja con un equipo joven y apasionado que persigue objetivos comunes.</li><li>🛵Uso gratuito de las motos YEGO: disfrute de una forma de viajar totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente,</li><li>🍎Fruta, café y té gratis en la oficina,</li><li>🏥Seguro médico privado (Cigna),</li><li>💳Plan de retribución flexible (Cobee),</li><li>🏋Descuento en gimnasios con Urban Sport Club.</li><li>⏰ Horario Flexible y Modelo Híbrido: Horario flexible y posibilidad de trabajar en remoto.</li></ul>YEGO se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratación está abierta a todos los perfiles. </div>

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