Head of Security & Vetting

Security & Vetting inom stabsfunktionen People & Talent Development är Vattenfalls centrala enhet för säkerhetsprövningar av personal. Enheten är operativt ansvariga för genomförande av bakgrundskontroller, registerkontroller och säkerhetsprövningsintervjuer inför anställningar och andra befattningar som är placerade i säkerhetsklass eller på annat sätt deltar i Vattenfalls säkerhetskänsliga verksamhet. Enheten ansvarar även för stabsfunktionens interna säkerhetsarbete, så som implementering och uppföljning av centrala styrande direktiv, civilförsvarsplanering, och Enterprise Risk Management.

Vi söker nu en enhetschef för två team bestående av utredare, administratörer och koordinatorer med varsin teamledare. I rollen som enhetschef för Security & Vetting är du även säkerhetsorganisationen främsta representant med ansvar för det interna säkerhetsarbetet inom stabsfunktionen.

I rollen rapporterar du till Director of Attract & Recruit, och inom samma organisation ingår enheter för Rekrytering och Employer Branding. Funktionell rapportering sker gentemot Staff Function Security Officer vid koncernsäkerhetsfunktionen samt, med regelbunden frekvens, till People & Cultures ledningsgrupp.

Om rollen

I rollen som chef för enheten ingår formellt arbetsmiljö och personalansvar. Du säkerställer tillgången på specialistkunskap och erfarenhet för att interna processer ska hålla förväntad kvalitet och servicenivå. Som chef för enheten utvecklar och leder du enheten i rätt riktning, med stort fokus på personalsäkerhet.

Du säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande koncerndirektiv och lokala verksamhetskrav, samt ansvarar för att implementera och följa upp koncernens styrande direktiv inom säkerhet på lokal nivå.  

Som chef för enheten ansvarar du för att upprätthålla säkerhetsprövningsprocessen i förhållande till aktuella hotnivåer i samhället, så att högsta relevanta nivå på säkerhetsintervjuer och bakgrundskontroller genomförs. Du hanterar även arbete med civilförsvarsplanering.

Vidare exempel på uppgifter som ingår i rollen är att;

• Självständigt granska verksamheten, identifiera avvikelser, ta fram förbättringsåtgärder samt olika initiativ för att förbättra säkerheten inom verksamheten.
• Vara applikationsägare för IT-system för säkerhetsprövning  
• Analysera trender och vara expert inom HR på säkerhetsprövningsfrågor 
• Leda den årliga lokala riskbedömningen inklusive framtagning av säkerhetsplan och genomförandet av åtgärder
• Leda säkerhetsrelaterade utredningar med avrapportering till relevanta parter 

I arbetet har du även en god förståelse för arbetet att attrahera och rekrytera ny kompetens. Du säkerställer att arbetet i din enhet leder till en god kandidatupplevelse genom att i alla avseenden stödja likabehandling av kandidater på ett professionellt och transparent sätt. Du ingår även i ledningsgruppen inom Attract & Recruit och medverkar det kontinuerliga förbättringsarbetet som drivs tillsammans med kollegor.