Job Description Summary

GE recherche pour son centre de services partagés à Belfort, un(e) employé(e) Ressources Humaines capable de répondre aux besoins des clients internes et d’être proactif(-ive) pour assurer un support RH de qualité.

Job Description

Au sein de l’équipe administrative RH du centre de services partagés de Belfort, vous serez chargé(e) de:

• Assurer le support RH quotidien aux employé(e)s, managers et Responsables RH de GE en France

• Traiter les demandes administrative de manière efficace, dans le respect des délais et de la confidentialité

• Maintenir la base de données Workday à jour, en contrôlant la qualité et la cohérence des données saisies

• Rédiger les documents contractuels

• Assurer le suivi des visites médicales

• Mettre à jour les dossiers du personnel en respectant les règles de confidentialité en vigueur

Qualifications requises/Exigences

• Diplôme de niveau bac + 2 à bac + 5, idéalement acquis en Ressources Humaines ou connaissances/expériences équivalentes

• Maîtrise du pack office, particulièrement Excel

• Connaissance des outils informatiques RH, Workday serait un plus

• Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité

• Aisance dans la pratique de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (niveau intermédiaire ou supérieur impératif)

• Grande orientation clients, capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance, sur des processus multiples

• Capacité à identifier les priorités, à donner de la visibilité sur l’avancement de son travail

• Esprit d'équipe : capacité à échanger de nombreuses informations, à apprendre de ses collègues et travailler au sein d’un pôle Business

• Adaptabilité face aux aléas et besoins inhérents à l’activité

• Sens de l’initiative et autonomie

Qualifications souhaitées

• Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines ou expériences/connaissances équivalentes

Additional Information