HR Manager (België en Frankrijk)
Kom bij Fastned en help ons de revolutie op het gebied van elektrische voortuigen en laadinfrastructuur in Europa leiden! Als onze HR Manager kom je terecht in een gepassioneerd team dat zich inzet voor een doelgerichte, informele werkplek waar medewerkers floreren en tegelijkertijd een verschil maken voor onze planeet. Bij Fastned kun je rechtstreeks bijdragen aan het tegengaan van klimaatverandering door de overgang naar elektrische mobiliteit te versnellen. Samen met meer dan 300 collega's van meer dan 40 nationaliteiten, verspreid over 10 landen, hebben we de ambitie om een Europees netwerk van snellaadstations op te bouwen. We richten ons op toplocaties waar elektrische bestuurders hun voertuigen kunnen opladen met zonne- en windenergie. Wat ons onderscheidt is onze focus op betrouwbaarheid, duurzaamheid en schone energie. We zijn onlangs uitgeroepen tot “Beste Oplaadnetwerk” in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Nederland. Daarmee heeft Fastned zich verder gevestigd als de toonaangevende speler op dit domein. Als jij klaar bent om verandering in de energietransitie te stimuleren, dan is dit jouw kans om een blijvende impact te maken!
Jouw rol
We zijn op zoek naar een gepassioneerde HR Manager verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten in zowel België als Frankrijk (momenteel 48 FTE en snel groeiend). Als HR Manager voor beide landen speel je een centrale rol in het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met het nieuw gevormde lokale leiderschapsteam. Je treedt op als vertrouwenspersoon en werkt samen met de leads om een solide basis te leggen voor lokale HR strategieën die aansluiten bij onze duurzame missie en unieke cultuur. Je stimuleert engagement initiatieven die zich richten op het doel en de impact, die de samenwerking versterken en die een kader opzetten voor duurzame groei. Deze rol vereist een hands-on aanpak, het vermogen om te navigeren doorheen veranderingen en een proactieve mindset om kansen voor verbetering en innovatie te identificeren binnen onze waardegedreven, mensgerichte HR-praktijken.
Je maakt deel uit van Fastned's geweldige People team, als lokaal aanspreekpunt voor onze Belgische en Franse activiteiten. Je werkt nauw samen met het bredere People team (grotendeels gevestigd in Nederland) dat bestaat uit de subteams ‘HR', 'Payroll' en 'Talent Acquisition’. De HR-kant bestaat momenteel uit twee Business Partners en drie People Operations Specialisten. Aan de Talent Acquisition kant werkt een team van negen mensen aan onze snelle internationale groei.
Concreet zul je:
Samenwerken met lokale leads om een sterk, capabel en betrokken team op te bouwen en tegelijkertijd een soepele werking te garanderen terwijl we groeien.
Je HR-superkrachten gebruiken (denk aan strategieën, tools en een grondige kennis van arbeidsrecht) om het team te sturen door eventuele hobbels op de werkvloer, deze op te lossen met datagestuurde oplossingen en ervoor te zorgen dat we er allemaal sterker en meer op één lijn uitkomen.
Onze lokale people expert zijn voor ons People Operations-team als het gaat om lokale vragen rond arbeidsrecht of lokale HR-praktijken voor zowel België als Frankrijk.
De contactpersoon zijn voor zowel werknemers als leads - luisteren, coachen, beïnvloeden en het soort vertrouwen opbouwen dat ons helpt naadloos samen te werken, terwijl onze missie om de overgang naar elektrische mobiliteit te versnellen centraal blijft staan.
De personeelsbehoeften en -planning in de gaten houden, om ervoor te zorgen dat we klaar zijn voor de toekomst (en alle verrassingen die de schaalvergroting op ons pad brengt).
Kansen zien om de vaardigheden van de lokale teams te verbeteren, trainingen uitrollen die echt blijven hangen en de impact ervan meten.
Naast het ondersteunen van de lokale Fastned teams ben je ook volledig ingebed in Fastned's bredere People team, waar je kunt werken aan people gerelateerde projecten die Fastned's bredere business omvatten.
Wie zoeken we?
Je hebt gedegen ervaring met HR-praktijken en personeelsmanagement, waardoor je in staat bent om op te treden als consultant op het gebied van HR-onderwerpen en organisatorische veranderingen én om met belanghebbenden in de hele organisatie te praten, ongeacht hun anciënniteitsniveau of achtergrond.
Bovendien vink je de volgende vakjes aan:
Minimaal 3 jaar ervaring als HRBP, opgedaan in een high-paced (bij voorkeur start-up) en matrix bedrijfsomgeving;
Bsc diploma in Human Resources of aanverwante richting;
Goede beheersing van Engels, Nederlands en Frans;
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
Grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving;
Minstens 32 uur per week beschikbaar;
Passie voor duurzaamheid en de overgang naar elektrische mobiliteit;
Bereidheid om naar Parijs te reizen, naar verwachting gemiddeld één keer per maand.
Bouw samen met ons aan een betere toekomst
We werken hard om de wereld te veranderen, maar we vergeten niet om onze grote en kleine successen te erkennen en te vieren. We waarderen de balans tussen werk en privé, bieden je echte flexibiliteit en hebben een gezinsvriendelijk beleid. We hebben een inclusieve werkomgeving en houden van authentieke mensen, dus probeer je niet aan te passen om erbij te horen, want we vinden je leuk om wie je bent!
Onze voordelen omvatten:
Aandelenoptieplan -> we geloven in gedeelde waardecreatie.
Een trainings- en ontwikkelingsbudget van €3.000 per jaar per werknemer, omdat ontwikkeling en training belangrijk zijn voor ons en onze sector eindeloze mogelijkheden biedt.
Om het EV-leven te voelen en ervan te genieten krijg je toegang tot ons volledig wagenpark van elektrische poolcars (alle oplaadkosten gedekt), ook voor privégebruik;
In totaal 37 vakantiedagen per jaar, waaronder 5 extralegale Fastned vakantiedagen en 12 compensatiedagen. Daarnaast krijg je twee “mission days” die je kunt gebruiken om bij te dragen aan de missie van Fastned of om een doel te steunen dat belangrijk voor je is.
Een betaalde pensioenregeling, volledig gedekt door Fastned.
Jaarlijks eco-cheques.
Gratis dagelijkse vegetarische lunches, snacks & drankjes de hele dag op kantoor.
Naast leuke evenementen het hele jaar door, organiseren we beruchte kerstfeesten en een geweldige jaarlijkse reis naar het buitenland met alle werknemers.
Andere voordelen zijn flexibele werktijden, volledige reiskostenvergoeding en werkkleding naar keuze.
Geïnteresseerd?
We zouden graag een gesprek met je hebben om je te leren kennen en meer te weten te komen over waarom je enthousiast bent om je bij onze missie aan te sluiten.
Het wervingsproces bestaat uit 4 fasen:
Een eerste videogesprek met onze recruiter om meer te weten te komen over wat werken als HR Manager bij Fastned en onze bedrijfscultuur zo uniek maakt;
Online interview met onze HRBP en een People Operations Specialist;
Onsite case study met de Director of People, Country Director België en HRBP;
Afsluitend gesprek op locatie om teamleden van het Belgische en Franse team beter te leren kennen.