Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates

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Statut / Status:

Regular, Full time

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Emplacement / Location:

Anjou, Quebec

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Description du poste / Job Description

Ça t’intéresse?

• Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier.

• Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers.

• Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir.

As-tu ce qu’on recherche?

• Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis.

• Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe.

• Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables.

• Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ».

• Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit.

Les défis qui t’attendent :

• Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe.

• Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché.

• Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires.

• Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur.

• Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant.

• Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité.

• Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes.

• Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple.

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Interested?

• Manage a business centre as if you owned it, without the financial risk.

• Serve a local market and be the reference for projects of all sizes, work with the top manufacturers.

• Be at the centre of the action as you learn within a solid and growing national chain where you will be provided with the support and tools you need for success.

Do you have what we’re looking for?

• Entrepreneurial spirit and a passion for taking on challenges.

• Customer-oriented and great team player.

• Solid experience (or knowledge) of management, commercial sales and distribution, as well as the electricity and renewable energy industry.

• Availability and willingness to do what it takes to successfully complete the “Learn to Manage Your Centre” training program.

• Have a valid driver’s license and a good credit rating.

Challenges awaiting you:

• Understand your market. Develop an annual and medium-term business plan. Manage all internal and external activities of the business centre: financial management, sales, project management and customer service, purchasing, distribution, team management.

• Analyze the business centre’s current performance and assess opportunities to increase the level of service and ensure market-share growth.

• Build solid relationships with local and regional representatives of key suppliers. Create business partnerships.

• Promote the business centre and invest in the community. Build solid partnerships to support the next generation and stand out as an employer.

• Attract, hire and train new staff and ensure that everyone is properly equipped to succeed. Support and motivate the team to maintain a positive, stimulating and productive working atmosphere.

• Provide a safe work environment and enforce health and safety rules and regulations.

• Understand and master the business centre’s operations, including the various systems.

• Encourage and promote personal and professional knowledge and skill development, leading by example.

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Pourquoi se joindre à nous

On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié* Great Place to Work®, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.  

 

On se distingue par notre : 

• Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.   

• Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence. 

 

Parmi nos avantages : 

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. 

• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). 

• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. 

• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants 

• Lieux de travail munis de bornes de recharge. 

• Programme de reconnaissance des années de service. 

 

Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière. 

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What’s in it for you