HR Generalist (m/f/x)

A equipa de Recursos Humanos é responsável por acompanhar todo o ciclo de vida do colaborador, apoiar na decisão trabalhando próximo das unidades de negócio, assegurar o cumprimento legal nas matérias laborais, assegurar conformidade no processo de payroll, potenciar a formação e desenvolvimento, assegurar a saúde ocupacional, promover o desenvolvimento pessoal e profissional das equipas.

Integrando o Departamento de Recursos Humanos, o HR Generalist terá um papel fundamental no acompanhamento do colaborador e dos demais intervenientes nos processos de gestão de pessoas. Desta forma, terá responsabilidades tais como:

• Assegurar todas as fases do Emplyoee Life Cycle: atração, recrutamento e seleção, contratação, onboarding, gestão da carreira, formação, retenção, offboarding;
• Elaborar contratos de trabalho ajustados a cada realidade e assegurar a gestão contratual.
• Desenvolver os processos de recrutamento.
• Gerir o processo de avaliação de desempenho.
• Estabelecer contacto com entidades externas, prestando esclarecimentos e assegurando o cumprimento de obrigações legais.
• Esclarecer dúvidas de temas administrativos de Recursos Humanos aos colaboradores da empresa.
• Realizar tarefas de natureza administrativa, associadas à gestão de Recursos Humanos.
• Calcular, analisar e acompanhar os KPI de gestão de RH.