Directeur(trice), ingénierie, pour le groupe de transport en commun et ferroviaire

Le secteur d’affaires Transport d’AECOM est à la recherche d’un(e) directeur(trice), ingénierie, pour le groupe de transport en commun et ferroviaire. Cette personne travaillera depuis les bureaux d’AECOM à Montréal.

Les responsabilités du poste comprennent :

• Diriger la conception technique des grands projets et des occasions d’affaires.

• Gérer et faire croître le secteur d’affaires du transport en commun et ferroviaire partout au Canada, dont la planification, la conception, les essais et la mise en service.
• Collaborer avec la direction du segment du transport ferroviaire en commun et de marchandises à l’échelle nord-américaine pour un partage du personnel et du travail et soumettre des propositions gagnantes.
• Faire un rapport périodique des indicateurs clés de rendement (avancement du projet, occasions d’affaires, nouveaux contrats et commandes, résultats des sondages de satisfaction des clients, revenu).
• Faire le suivi de la performance des projets, dont les questions financières, de qualité, de sécurité, de satisfaction de la clientèle et de leçons apprises, et en faire rapport.
• Créer des relations avec les clients et les partenaires.
• Recruter du nouveau personnel (déterminer les besoins en personnel, utiliser les nominations clés, rédiger les réquisitions, guider le [la] recruteur[se], examiner les candidatures, procéder avec les entrevues, recommander des nouveaux employés).
• Travailler sur les plans d’occasion d’affaires, la rédaction, les propositions, l’esprit d’équipe et le développement des affaires.
• Gérer le personnel d’ingénierie, dont l’embauche et la gestion de la performance.
• Gérer les projets, ou diriger les travaux techniques des grands projets, notamment la préparation, la supervision et la prévision des budgets, des coûts, de la portée, des échéanciers des projets, ainsi que la sélection et la mobilisation du personnel et la création des équipes.
• Gérer les sous-traitants et les fournisseurs.
• Soutenir le processus de qualité ISO.
• Faire preuve de leadership en matière de santé, sécurité et environnement (SSE), notamment suivre toute la formation assignée, assurer une formation occasionnelle clé au nom de la direction, veiller à ce que le personnel ait suivi sa formation, faire rapport des observations de sécurité, des incidents et des accidents évités de justesse, enquêter sur les incidents impliquant du personnel (le cas échéant), et formuler des observations de sécurité en visitant les sites/bureaux, etc.
• Effectuer quelques déplacements au Canada quand cela est nécessaire.